Es ist eine feste Beschäftigung, es gibt aber Verbesserungsbedarf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Bikeleasing und Benefit Partner. Pünktliche Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kommt es vor, dass einfach erstmal nicht gezahlt wird. Hier würde ich mir mehr Rücksprache wünschen. Probleme vermeiden.
Es könnte an vielen Stellen um einiges harmonischer laufen.
Zu viele Prüfungen und zu wenig Schutz nach unzähligen Jahren Zugehörigkeit. Es kann nach 2 Wochen oder 20 Jahren jederzeit vorbei sein. Und tatsächlich müsste der AG nichtmal kündigen. Man verliert einfach die Bedingungen, an welche der Arbeitsvertrag geknüpft ist und hat ohne Kündigungsfrist keine Arbeit bzw Verwendung mehr. In anderen Bereichen wird man nicht eingesetzt. Diesen Druck hat man allgegenwärtig.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Kollegen fördern.
Tägliche Bedingungen und das Umfeld verbessern. Mehr um die Zeit des AN kümmern und nicht nur die Zeit sehen, die der AN tatsächlich eingestempelt ist.
Weniger Fehler in der Abrechnung machen. Transparenter werden.
Arbeitsatmosphäre
Dreckig, wenig gepflegt, wenig Fürsorglich, hektisch, Druck.
Kommunikation
Zu viel Regeln und Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich und seine eigenen Brötchen. Und eigentlich wäre Team und Einheitlichkeit sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, keine festen Zeiten, Stress, Flexibel, manchmal werden freie Tage verändert. Erreichbarkeit und Änderungen in der Freizeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Charakter an. Fachliches kann man auch anderes vermitteln. Manchmal ist es aber nicht fachlich.
Interessante Aufgaben
Toller Job seit vielen Jahren inkl Firmenwechsel bzw Betriebsübergang. Viele Menschen, verschiedene Situationen.
Gleichberechtigung
Geschlechter Gleichstellung. Leider oft Frauenmangel
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nur sehr begrenzt Rücksicht genommen. Es wird nur 'freiwillig' nach Entlastung geschaut. Hierfür sollte es verbindliche Regelungen geben. Erfahrung UND Alter werden zu wenig geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Liegt aber nicht allein an der Firma, sondern am Ort bzw Umfeld. Die Firma unternimmt aber zu wenig um die Gegebenheiten zu verbessern. Teilweise ist dies aber gar nicht möglich oder gewollt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das würde ein langer Text werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Vieles nur auf Nachfrage. Es wird nicht genug informiert oder angeboten.
Image
Firma wirbt mit einem super Image und tritt mit Familienfreundlichkeit auf. Gutes Portfolio.
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Karrieren möglich. Eher andere Positionen, mit mehr freien Tagen möglich. Weiterbildung muss stetig erfolgen, da sich stetik Dienst- und Betriebsanweisungen ändern....
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge. Damit erhalten wir die Möglichkeit, Verbesserungen in unserem Unternehmen anzustoßen. Wir möchten mit Ihnen ins Gespräch kommen. Kontaktieren Sie dafür gerne Ann-Kathrin Budke, Teamleiterin Ausbildung, Personalentwicklung und Recruiting unter a.budke@piepenbrock.de oder 0174 9924836.