Forderung vs. Förderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer gesprächsbereit.
Hilft bei Ausarbeitung von Lösungsvorschlägen
Sucht immer das Gespräch, wenn MA in der Leistung schwächelt
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut.
Kommunikation
Die Kollegen w/m/d, sowie auch die Vorgesetzen, immer ansprechbar und hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
In gemeinsamen Bereichen, weitesgehend immer ineinander zahnend.
Work-Life-Balance
Alles sehr ausgewogen
Vorgesetztenverhalten
TOP. Losgelöst von der Hierarchie, ist bei uns jeder unabhängig von der Führungsschiene erreichbar und Gesprächsbereit.
Interessante Aufgaben
Meinen Zuständigkeitsbereich kann ich völlig frei und ohne Absegnung von "oben" bearebeiten. Dies ist sogar ausdrücklich gewünscht.
Gleichberechtigung
Die Sterne sprechen für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Yes, das kann ich nur bestätigen. Ich bin 61.
Arbeitsbedingungen
Völlig (bedingt) freie Hand in der Gestaltung. Unsere Räumlichkeiten außerhalb der Zentrale sollten für Kunden und Mitarbeiter, dezent, und insgesamt das Unternehmen widerspiegeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Piepenbrock goes Green.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, korrekt.
Image
Es gibt Solche, und Solche. Die fleißigen möchten nichts anderes. Die Anderen, haben immer einen Grund nicht zur Arbeit zu erscheinen. Und wenn sie dann nicht mehr so gut angesehen sind, lästern sie über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen gibt es jede Menge Portale. Von Inhouse, über E-Learning und Lehrgangsangeboten hat jeder die Möglichkeit, sich weiter zu bilden. Das ist gewünscht und wird gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es ist sehr schön, dass Sie die Kommunikation mit Ihren Vorgesetzten so positiv wahrnehmen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihrer Arbeit!