Nicht mehr das was es mal war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiteinteilung war mir frei gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die Zahlen achten. Den Mitarbeiter wertschätzen. Gute Zahlen bringen einem auch nichts wenn das Team unglücklich ist und dadurch die Arbeitsqualität abnimmt und das Objekt dann irgendwann wegfällt.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro wird man behandelt, wie der letzte Abschaum.
Kommunikation
Kommunikation müsste definitiv besser werden, so könnte man die Zusammenarbeit deutlich verbessern und und es würde viel Zeit sparen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur wenn man den selben Job macht.
Work-Life-Balance
In meinen Fall war es gut.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt hier nur auf gute Zahlen an, wenn die Reinigung überhaupt nicht läuft, ist das auch egal. Hauptsache das Geld fließt.
Arbeitsbedingungen
Man muss allem hinterher rennen. Bestellungen kommen teilweise erst 6 Monate später da an wo man die braucht, wenn überhaupt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz schlecht, es werden mehrere Mitarbeiter zu einem Objekt geschickt. Wegen einer Unterschrift muss man viele km fahren, dies könnte auch einfach online erledigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall nach Tarif.
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Piepenbrockerin, lieber ehemaliger Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Eine Situation, wie von Ihnen beschrieben, ist nicht im Sinne unserer Grundsätze und Werte. Gerne möchten wir uns in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen austauschen: Denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Wenden Sie sich gerne an Ann-Kathrin Budke, Teamleiterin Ausbildung, Personalentwicklung und Recruiting, unter a.budke@piepenbrock.de oder unter der Durchwahl 0174/9924836. Wir freuen uns auf Ihre Anregungen!