Das Unternehmen ist gut nur die Niederlassung Berlin leider nicht mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Erreichbarkeit und kaum Kommunikation untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Sich umgehend von der Einsatzleiterin trennen, laut meiner Beschwerde beim Betriebsrat in der NL Berlin, laut Aussage vom BR gibt es ganz viele Beschwerden über sie, der Niederlassungsleiter hält die Hand über sie und schützt sie somit. Der Betriebsrat hat mir hier leider nicht weitergeholfen. So verliert man aber sehr gute Mitarbeiter und Objekte, wenn diese EL weiter mit den Mitarbeitern und Kunden zu tun hat.
Sie ist im operativen Bereich als Einsatzleiterin tätig.
Vorgesetztenverhalten
Meine Einsatzleiterin kann nicht auf Augenhöhe mit uns Mitarbeitern kommunizieren. Der Tonfall und Umgang mit dem Menschen lässt zu wünschen übrig.
Teilweise ist der Tonfall von ihr unverschämt, beleidigend und teilweise sogar drohend.
Interessante Aufgaben
Mein altes Objekt hatte interessante Aufgaben. Leider konnte man mir mit meiner GSSK Ausbildung keine Stelle anbieten, obwohl es in NL Berlin eine Empfangsstelle mit Englisch Grundkenntnissen gibt, wofür ich bestens geeignet wäre. Habe dort 2024 Urlaubs und Kranken Vertretung gemacht.
Gleichberechtigung
Leider nicht immer vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander gut, nur siehe oben die Vorgesetzte leider hatte einen meist schlechten Umgangsstil.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht so toll. Mir wurde nach 12,5 Jahren Betriebszugehörigkeit von meiner Einsatzleiterin gesagt, ich müsse in ein anderes Objekt wechseln, weil ich mit 61 Jahren zu alt sei bei einer möglichen Evakuierung mitzuwirken. Man müsse dann auf mich aufpassen und das könne man nicht hinnehmen.
Mein neues Objekt umfasst nur fasst ausschliesslich 12 Stunden Tag Dienste und hat dabei 3 Stunden Fahrtzeit hin und zurück. Ich pflege noch meine 84 jährige Mutti, unsere Niederlassung Berlin wusste dieses auch, da ich um Reduzierung meiner monatlichen Stunden auf 150 durchschnittlich gebeten habe.
Meine aktuelle Arbeitszeit 9.00 bis 21.00 Uhr.
Ich kann mich jetzt weder vor der Arbeitszeit noch nach der Arbeitszeit um meine Mutti ausreichend kümmern. Ich bekam die freche Ansage von der besagten Einsatzleiterin mir einen Pflegedienst für die Mutti zu suchen.
Es gab keinen plausiblen Grund mich aus dem alten Objekt rauszunehmen bei einer angenehmen 8 Stunden Arbeitszeit täglich, der Auftraggeber war äusserst zufrieden mit mir, das hat er auch oft bekräftigt.
Ich habe eine GSSK Ausbildung seit 2005 erfolgreich absolviert und bin durchaus noch in der Lage reaktionsgerecht zu agieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so.
Karriere/Weiterbildung
Hätte mir mehr Weiterbildungsangebote gewünscht, wie Englisch Auffrischungskurse.