Dort arbeiten wo andere Urlaub machen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viel positives aber am besten finde ich die Unternehmensphilosophie: Herzlichkeit, Professionalität und Begeisterung
Verbesserungsvorschläge
Es wurde in der jüngsten Vergangenheit viel ins Onlinegeschäft investiert, aber wenig ins Personal. Das sollte sich ändern, mehr Lohn und mehr Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
In allen Standorten wird versucht eine fröhliche und lockere Arbeitsatmosphäre zu schaffen auch wenn die Kundenfrequenz hoch ist in der Hauptsaison. Viele Stammkunden schätzen die positive und lockere Stimmung in den Stores. Natürlich ist nicht jeder Tag einfach, es gibt immer viel zu tun. Dementsprechend ist man auch oft ausgepowert zum Feierabend und freut sich auf die Couch.
Kommunikation
Natürlich gibt es auch hier Chat Gruppen in denen viele Infos gepostet werden, egal ob es 8 Uhr morgens ist oder man selber frei hat. Ich konnte damit gut umgehen und fand mich immer gut informiert, auch wenn manche Infos schon nach kurzer Zeit wieder hinfällig oder die Flut an Nachrichten nicht immer sinnvoll waren. Jedenfalls macht sich die Geschäftsführung zusammen mit den Führungskräften Gedanken und versucht durch Meetings und externen Coaches sich diesen Themen anzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt definitiv super Kollegen und ein sehr herzliches Miteinander im Unternehmen. Dieser Zusammenhalt wird meiner Meinung nach auch von der Geschäftsführung vorgelebt. Sei es durch top organisierte Mitarbeiter Events oder durch ein nettes Abendessen zusammen im Team. Es kommt halt immer darauf an was man daraus macht. Sicher gibt es wie überall auch Neider oder jemanden der gerne stänkert.
Work-Life-Balance
Arbeiten da wo andere Urlaub machen. Einen viel schöneren Arbeitsplatz kann man nur schwer finden. Und ich habe einige gesehen...
Vorgesetztenverhalten
Ich habe durchweg positive Erfahrungen im Unternehmen gemacht. Vielleicht auch weil ich versuche die Dinge immer positiv zu betrachten und mich dementsprechend einzubringen. Die Entscheidungsträger im Unternehmen sind erfahrene und fokussierte Personen die das Unternehmen weiter entwickeln wollen und werden.
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen gibt es vielfältige Möglichkeiten sich zu entfalten. Natürlich gehört immer die Eigeninitiative dazu. Von alleine passiert nichts.
Jedoch sind die vorhandenen Strukturen nicht immer zum Vorteil der Mitarbeiter. Ich hätte mir mehr Eigenverantwortung in der Filialleitung gewünscht was Dienstpläne und Warenwirtschaft anbetrifft.
Gleichberechtigung
Absolutes Vorbild in diesem Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde ein gut durchgemischtes und altersdiverse Team kann von großem Vorteil für alle Mitarbeiter sein. Auch das ist hier ohne Zweifel vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Ich glaube das hängt immer von dem Bereich ab in dem man tätig ist. In meinem Fall hat das immer gepasst. Schöne Stores in schöner Umgebung.
Natürlich ist der Einzelhandel kein Zucker schlecken. Obwohl hier viel gelacht wird, ist es harte Arbeit. Die Dienstpläne sind im Sommer oft Änderungen unterworfen. Sobald ein Mitarbeiter ausfällt, kommt das Kartenhaus ins wanken. Dann trennt sich die Spreu vom Weizen und Mitarbeiter denen es zu anstrengend wird verlassen das Unternehmen. Dementsprechend gibt es eine gute personelle Zirkulation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen werden Ressourcen als wichtig empfunden und nachhaltig gedacht. Das spiegelt sich wieder im Wareneinkauf und im Bewusstsein der Mitarbeiter.
Auch die Struktur der Mitarbeiter ist sehr bunt gemischt. Viele verschiedene Nationalitäten finden hier einen Job.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte immer höher sein. Diejenigen die kein Trinkgeld bekommen sind von Prämien abhängig, welche auch ab und an mal ausgezahlt werden. Leider gibt es da keine klare Struktur bzw. habe ich keine erkannt.
Image
In meiner Wahrnehmung sollte das Unternehmen ein positives Image von einem modernen Unternehmen haben, da sie regional sehr aktiv sind und viele Geschäftsverbindungen zu einheimischen Produzenten pflegen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens sollte es mehr Erfolgsbeispiele geben von einem internen Aufstieg oder von Entwicklungen die karrierefördernd sind.
Leider habe ich davon wenig erlebt. Es finden natürlich Ausbildungen statt im Einzelhandel und in der Gastronomie.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Deine sehr schöne und ehrliche Bewertung, darüber haben wir uns wirklich sehr gefreut. Dein Feedback ist sehr hilfreich und wichtig für uns. Wir wissen, dass wir in dem Bereich Mitarbeiterentwicklung (inkl. Gehaltsentwicklung) noch nicht da sind, wo wir sein wollen.
Wir sind sehr froh, dass Du Deine Zeit in unserem Unternehmen als so positiv wahrgenommen hast und wünschen Dir auf Deinem neuen Weg alles herzlich Liebe und Gute. Vielen Dank noch einmal, dass Du Dir die Zeit für eine so nuancierte und detaillierte Bewertung genommen hast!