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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja schöne Worte sprechen kann jeder nur handeln ist das was zählt!
Ich fand vieles anfangs gut doch als ich die Firma und teile der Geschäftsführer kennenlernte fällt mir heute NIX mehr gutes ein!
Meiner Meinung dürfte dieser Arbeitgeber absolut in der heutigen Zeit kein Arbeitgeber sein. Solange solche Menschen andere Menschen Arbeit geben um sich selbst ihren Luxus leisten zu können und immer im guten Licht nach außen zu stehen, wie toll dieser Arbeitgeber mit so vielen Geschäften ist, wird es immer die jungen, unbewussten Menschen treffen.
Der Arbeitgeber darf sich im Klaren sein ohne die ganzen Angestellten könnte er sich seinen Luxus nicht mal erlauben. Doch die Zeiten ändern sich und alles was nicht aus der Liebe und Freude geschieht wird fallen und sich auflösen. Die Wahrheit kommt ans Licht.
Mal die manipulierenden Aktionen weg lassen. Das was gesagt wird auch einzuhalten und nicht aus dem Ego heraus im Anschluss Dinge veranstalten die von Unehrlichkeit, Böswilligkeit und gesetzwidrigem Verhalten geprägt sind!
Es wird von Anfang an ein Schein dargestellt und manipuliert- loben selten Mitarbeiter nur wenn wieder Zeiten anstehen wo mehr Umsatz möglich ist!
Egal welche Menschen ich kennenlernte - keiner hatte ein Gutes Wort übrig. Viele spielen ein Spiel und machen nur ihre Arbeit. Manche lassen alles über sich ergehen weil sie schon lange da sind und Angst vor etwas Neuem haben. Allein die Realität wie viele Leute motiviert anfangen und wie viele davon wieder gehen, zeigt was in der Firma Wirklichkeit ist.
Auch ich war manipuliert und in gutem Glauben und fragte ehemalige Mitarbeiter warum sie gegangen sind. Manche sprachen mich nach Ende des Arbeitsverhältnisses an, ob ich es endlich auch kapiert hätte, was hier abgeht?!
Dies ist kein gutes Image.
Ist hier nur im Winter wenn überhaupt gegeben. Da werden Überstunden einfach gefordert abzubauen und Urlaub zu nehmen! Und ist jemand krank geworden wird gerufen dass du kommen sollst! In der Saison wird sogar gefordert und gesagt, dass Pause nicht geht! Ist schon unangenehm wenn jemand öfters zur Toilette musste.
Nur lächerlich!
Es wird auch hier so motiviert davon gesprochen das Menschen Verantwortung übernehmen können- eine neue Position mit mehr Gehalt. Doch viele Menschen gehen rein und gehen wieder zurück. Weil sie schnell erkenne was wirklich gefordert wird.
Da stellt sich doch die Frage was genau will die Firma wirklich? Eine Dame die alle Stores angeblich organisiert und definitiv überfordert ist? Die kaum Arbeit und Verantwortung abgibt? Meiner Meinung nach haben andere Menschen die ich dort kennengelernt habe wesentlich mehr an Feingefühl, Vera Verantwortungsbewusstsein, Führung, Stärke und Ehrlichkeit als diese Dame!
Hier wird eine Darstellung von cooles Team, familiärer Umgang mitgeteilt - an der Oberfläche nach außen soll es so außen - doch intern laufen so viele Prozesse gegen Mitarbeiter, dass ein gutes kollegiales Team fast gar nicht möglich ist. Geschäftsführung und die Dame für alle Stores sind sich oft nicht wirklich einig und vermitteln Konkurrenzdenken so dass es unterbewusst wirkt - hier wird mit der Technik von NLP gearbeitet.
Junge unbewusste Menschen lassen sich hier sehr manipulieren und aus Angst den Job zu verlieren machen sie erstmal alles was gefordert wird. Überstunden, bis 10 oder mehr Tage am Stück, mehr als 8 Stunden, teilweise ohne Pause, in einiges Stores ohne Wc, oft müssen Mitarbeiter auch Auszubildende allein im Store stehen, was unverantwortlich ist.
Mein Eindruck sind ältere Menschen nicht erwünscht, weil sie viel Erfahrung haben und auch mal etwas ansprechen. Junge Leute werden hier gesucht, die nichts bemängeln und aus Angst ihren Job verlieren könnten auch nichts sagen, selbst wenn Überstunden fehlen, Urlaubstage nicht stimmen und Zuschläge fehlen. Sie suchen neue Mitarbeiter aus dem Ausland - weil günstig und gut manipulierbar.
Hier kann ich nur sagen NO GO!
Meiner Meinung nach hat der Arbeitgeber absolut keine Auszeichnung verdient. Eine Umfrage von all den ehemaligen Mitarbeitern würde die Wahrheit mal ans Licht bringen.
Vereinbarungen werden nicht eingehalten! Parierst du nicht wie sie wollen - schmeißen sie dich ohne Grund raus.
Gehst du dagegen an, freu dich auf ein Gerichtsverfahren der es in sich hat. Falsche Angaben, Lohnabrechnungen werden einfach gekürzt uvm. Der Arbeitgeber hat alles genommen als gut gearbeitet wurde, doch wenn etwas zu Ende geht wirst du einen Arbeitgeber kennen lernen der vom Ego geleitet wird. Da viele Angst haben wird das nur leider zu wenig umgesetzt - da würde jeder viel mehr über diesen Arbeitgeber erfahren!
Die meisten Stores sind wirklich schön - leider wird hier nur auf den Blick seitens Kunden/Gäste geachtet.
Schönes Licht, einladend, Musik, entsprechende Einrichtung.
Technik ist gut dargestellt, jedoch immer wieder mit Problemen.
WC in manchen Stores gar nicht vorhanden, Rückzugsort für Pause nicht vorhanden - da wird gesagt kannst ja a den Strand gehen, Führungskräfte haben oft gar kein Büro. Kein eigenes Arbeitshandy!
Absolut fehlende Kommunikation - auch hier wird motiviert von Meetings gesprochen, die nur sehr selten bis gar nicht stattfinden. Um Führungskräfte zu fördern dürfen die Dinge die besprochen werden auch umgesetzt werden! Gruppen, Hilfestellung, Einarbeitung all das fehlt komplett im Unternehmen. Selbst ein onboarding wird hier so motiviert dargestellt und fand selbst nach einem halben Jahr nicht statt! Eine wirkliche Einarbeitung erfolgte ebenso wenig - lediglich musste man sich selbst alles erfragen. Und das hier die Fehlerquote hoch ist ohne Einarbeitung, ohne wirkliche Kommunikation untereinander aus den verschiedenen Bereichen - Technik, Ware Transport usw. durch fehlende Kommunikation der Geschäftsführung, kann auch kein reibungsloser Ablauf funktionieren. Hier darf sich die Geschäftsführungsebene mehr integrieren bzw. Organisieren und die richtigen Menschen einstellen. Eine Dame die alle Stores organisieren soll ist nicht in der Lage Arbeit abzugeben, zu vertrauen und ist daher völlig überfordert und meiner Meinung nach auch völlig überzogen im Umgang mit Menschen - ethisch absolut nicht korrekt.
Hier wird ungeachtet Alter, beruflicher Werdegang, Erfahrung und des Könnens, keine Beachtung geschenkt.
Jeden Monat passieren Fehler in der Lohnbuchhaltung. Urlaub, Zuschläge usw.
Nur wenige klären sich, manche wurden bis zum Austritt nicht bearbeitet und alles verfällt.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Die Frage ist nur was?
Gleichberechtigung? Ist hier Fehlanzeige. Manche Mitarbeiter haben viele benefits die möglich sind am Standort und manche haben gar nichts! Hier wird sich auch nicht etwas ausgedacht, weil die jungen Leute einfach nichts dazu sagen! Machst du den Mund auf und hakst da für dein Team nach, werden ausreden ohne Ende gegeben - doch absolut keine Lösungen.
Hier wird ebenfalls mit hoch motivierteren Worten Dinge angesprochen die ebenfalls NICHT umgesetzt werden - alles nur heiße Luft und mehr nicht.
Die Dame für alle Stores, die Aufgaben einfach nicht weitergeben will, obwohl sie stark überbelastet ist, hat meiner Meinung nach Angst um ihre Position. Erzählt Unwahrheiten und spielt Mitarbeiter gegeneinander aus und hält auch kein Blatt vor dem Mund wenn es um den Chef, die anderen Geschäftsführer und seiner Dame im Recruiting geht.
Selbstständig arbeiten bedeutet hier nur nach Anweisung handeln und Umsatz machen. Eigeninitiative ist hier nicht gefragt - weil nur der Verkauf und gute Laune verbreiten wichtig ist! Ist allerdings das Lager chaotisch gibt’s auch Ärger.
Gute Vergütung nette kleine Events einmal im Jahr.
Gibt auch nette Kollegen leider viel zu selten.
Ihr habt eine schön Firmphilosophie aber wird nicht ganz umgesetzt vielleicht könnt ihr das noch bessern und ihr wärt klasse. Ihr zieht tolle Gast an meist sehr nett
Alles oben gesagt ist schlecht.
Fördert mehr eurer jungen Arbeitskollegen und hört denen auch mal zu.
Arbeitsklima im Keller.
Schlecht nur ältere Leute die junge Leute fertig machen
Was für Chancen kriegst da gar nichts Mann kann aufsteigen aber das hat kaum jemand geschafft nur jemand der 15 Jahre dabei ist der ist noch im Verkauf verdient aber mehr
Hast 8-9h, keine Pause!! Mehrer Tag durch und nur 1 Tag frei
Man verdient nicht sooo schlecht besser als manch anderes Ausbildung.
Ich habe einen Ausbildung gemacht und ich hatte keine Ausbilder der stand auf Papier aber ich hatte keinen.
Gar nicht Geld steht im Vordergrund. Kriegst trotz Überstunden, minus. Musst übertariflich arbeiten mal so 8 Tag und 1 Tag frei. Und das öfter und hast kein festen Standort musst mal nach heringsdorf oder Kühlungsborn. Hat aber paar nette Kunden die kam auch öfter das war schön auch tolle Gespräche.
Musst nur verkaufen und putzen
Respekt Fremdwort!! Schnauzen dich wegen Sachen an an den du nicht schuld bist. Öffnen einfach Post. Kommandieren dich rum und lästern. Denken nur an sich. Und nur weil man jung ist wird man für dum verkauft weil man ist ja jung und weiß nicht
Events
Unehrlichkeit, nur auf eigenen Profit aus, glaubt falschen Personen, ist nicht authentisch, Regeln gelten nur für Angestellte nicht für sich selbst
Viel mehr auf die Mitarbeiter Bedürfnisse eingehen anstatt nur auf den eigenen Profit.
Nicht nur auf eine Person in der oberen Etage hören - zu viel Konkurrenzdenken
Flachere Hierarchie auch umsetzen
Gleichberechtigung der angegebenen Zusatzleistungen
Mehr Ehrlichkeit - weniger NLP Anwendung
Angespanntes Betriebsklima, absolut keine Fairness
Nach außen sieht alles so toll aus, die Realität ist eine andere und es wird nicht gut über das Unternehmen gesprochen - viele Menschen kommen und gehen wieder wenn sie es erkannt haben
Keine Gleichberechtigung, Ungerechtigkeit, Überstunden, Urlaub wird teilweise nicht genehmigt wenn Personalmangel herrscht
Es wird viel motivierendes besprochen doch die Umsetzung ist eine andere.
Der Umgang unter Kollegen ist ist leider nicht ehrlich, immer eigenen Vorteil bedacht
Hier wird zu viel Beachtung und Glauben den Menschen gegeben die länger da sind! Neue Mitarbeiter haben es schwer anzukommen außer sie machen Mega Umsatz! Gerechter Umgang ist nicht gegeben!
Vorgesetzte und Chef gehen Konflikten aus dem Weg und sind unehrlich, setzen unrealistische Ziele, sie treffen Entscheidungen ungerecht, halten sich an Mitarbeiter die schon lange da sind und lassen keinen Raum für neue Möglichkeiten
Manchmal ist kein WC vorhanden und nicht jeder hat die gleichen Möglichkeiten z.B. Mitarbeiteressen, Getränke usw.
Es fehlt Kommunikation in allen Bereichen für einen reibungslosen Ablauf
Oft ist Lohnabrechnung nicht korrekt, Vereinbarungen wurden nicht eingehalten
Frauen die Erfahrung haben sind für dieses Unternehmen nicht geeignet - wurde auch im Bewerbungsgespräch mitgeteilt.
Ungerecht, keinen wirklichen Einfluss auf Gestaltung der Aufgaben, das einzige Ziel ist verkaufen an jeden KUNDEN und nicht nur 1-2 teile!egal wie die Organisation, Lager usw.
Es gibt sehr viel positives aber am besten finde ich die Unternehmensphilosophie: Herzlichkeit, Professionalität und Begeisterung
Es wurde in der jüngsten Vergangenheit viel ins Onlinegeschäft investiert, aber wenig ins Personal. Das sollte sich ändern, mehr Lohn und mehr Aufstiegschancen.
In allen Standorten wird versucht eine fröhliche und lockere Arbeitsatmosphäre zu schaffen auch wenn die Kundenfrequenz hoch ist in der Hauptsaison. Viele Stammkunden schätzen die positive und lockere Stimmung in den Stores. Natürlich ist nicht jeder Tag einfach, es gibt immer viel zu tun. Dementsprechend ist man auch oft ausgepowert zum Feierabend und freut sich auf die Couch.
In meiner Wahrnehmung sollte das Unternehmen ein positives Image von einem modernen Unternehmen haben, da sie regional sehr aktiv sind und viele Geschäftsverbindungen zu einheimischen Produzenten pflegen.
Arbeiten da wo andere Urlaub machen. Einen viel schöneren Arbeitsplatz kann man nur schwer finden. Und ich habe einige gesehen...
Innerhalb des Unternehmens sollte es mehr Erfolgsbeispiele geben von einem internen Aufstieg oder von Entwicklungen die karrierefördernd sind.
Leider habe ich davon wenig erlebt. Es finden natürlich Ausbildungen statt im Einzelhandel und in der Gastronomie.
Das Gehalt könnte immer höher sein. Diejenigen die kein Trinkgeld bekommen sind von Prämien abhängig, welche auch ab und an mal ausgezahlt werden. Leider gibt es da keine klare Struktur bzw. habe ich keine erkannt.
Im Unternehmen werden Ressourcen als wichtig empfunden und nachhaltig gedacht. Das spiegelt sich wieder im Wareneinkauf und im Bewusstsein der Mitarbeiter.
Auch die Struktur der Mitarbeiter ist sehr bunt gemischt. Viele verschiedene Nationalitäten finden hier einen Job.
Es gibt definitiv super Kollegen und ein sehr herzliches Miteinander im Unternehmen. Dieser Zusammenhalt wird meiner Meinung nach auch von der Geschäftsführung vorgelebt. Sei es durch top organisierte Mitarbeiter Events oder durch ein nettes Abendessen zusammen im Team. Es kommt halt immer darauf an was man daraus macht. Sicher gibt es wie überall auch Neider oder jemanden der gerne stänkert.
Ich finde ein gut durchgemischtes und altersdiverse Team kann von großem Vorteil für alle Mitarbeiter sein. Auch das ist hier ohne Zweifel vorhanden.
Ich habe durchweg positive Erfahrungen im Unternehmen gemacht. Vielleicht auch weil ich versuche die Dinge immer positiv zu betrachten und mich dementsprechend einzubringen. Die Entscheidungsträger im Unternehmen sind erfahrene und fokussierte Personen die das Unternehmen weiter entwickeln wollen und werden.
Ich glaube das hängt immer von dem Bereich ab in dem man tätig ist. In meinem Fall hat das immer gepasst. Schöne Stores in schöner Umgebung.
Natürlich ist der Einzelhandel kein Zucker schlecken. Obwohl hier viel gelacht wird, ist es harte Arbeit. Die Dienstpläne sind im Sommer oft Änderungen unterworfen. Sobald ein Mitarbeiter ausfällt, kommt das Kartenhaus ins wanken. Dann trennt sich die Spreu vom Weizen und Mitarbeiter denen es zu anstrengend wird verlassen das Unternehmen. Dementsprechend gibt es eine gute personelle Zirkulation.
Natürlich gibt es auch hier Chat Gruppen in denen viele Infos gepostet werden, egal ob es 8 Uhr morgens ist oder man selber frei hat. Ich konnte damit gut umgehen und fand mich immer gut informiert, auch wenn manche Infos schon nach kurzer Zeit wieder hinfällig oder die Flut an Nachrichten nicht immer sinnvoll waren. Jedenfalls macht sich die Geschäftsführung zusammen mit den Führungskräften Gedanken und versucht durch Meetings und externen Coaches sich diesen Themen anzunehmen.
Absolutes Vorbild in diesem Bereich.
Im Unternehmen gibt es vielfältige Möglichkeiten sich zu entfalten. Natürlich gehört immer die Eigeninitiative dazu. Von alleine passiert nichts.
Jedoch sind die vorhandenen Strukturen nicht immer zum Vorteil der Mitarbeiter. Ich hätte mir mehr Eigenverantwortung in der Filialleitung gewünscht was Dienstpläne und Warenwirtschaft anbetrifft.
Herzlichen Dank für Deine sehr schöne und ehrliche Bewertung, darüber haben wir uns wirklich sehr gefreut. Dein Feedback ist sehr hilfreich und wichtig für uns. Wir wissen, dass wir in dem Bereich Mitarbeiterentwicklung (inkl. Gehaltsentwicklung) noch nicht da sind, wo wir sein wollen.
Wir sind sehr froh, dass Du Deine Zeit in unserem Unternehmen als so positiv wahrgenommen hast und wünschen Dir auf Deinem neuen Weg alles herzlich Liebe und Gute. Vielen Dank noch einmal, dass Du Dir die Zeit für eine so nuancierte und detaillierte Bewertung genommen hast!
Ich bemerke, dass alle Angestellten bei pier14 stets aufmerksam zuhören und sich kontinuierlich darauf konzentrieren, unsere berufliche Positionierung innerhalb des Unternehmens zu unterstützen und unsere Fähigkeiten weiterzuentwickeln
Die Atmosphäre stimmt einfach!
Die Führung ist immer sehr nett und freundlich!
Wir hören immer zu und tun alles, um uns zu helfen
Herzlichen Dank für die 5 Sterne! Toll dass Du bei uns bist und Dich so wohl bei uns fühlst :-)
Die Atmosphäre und das Zwischenmenschliche stimmt einfach!
Manchmal wäre es schön wenn man nicht so viele Ansprechpartner für ein Thema hat :)
Fairness und Vertrauen gehen bei uns Hand in Hand! Ich kann mich hier richtig frei entfalten :)
Im Sommer manchmal etwas mehr zu tun aber trotzdem genug freie Zeit und Pausen!
Hier helfen wir uns untereinander! Wir sind ein tolles Team!
Die Führung ist immer sehr nett und freundlich!
Die Vorgesetzten sind immer super freundlich!
Hier kann man jeden Tag etwas neues erleben! Macht einfach nur Spaß!
Hey :) Vielen lieben Dank für Dein wertschätzendes Feedback.
"Das Zwischenmenschliche stimmt einfach" - ist für uns das schönste Kompliment!
Der Mensch als Individuum steht im Vordergrund. Jeder wird professionell nach seinem Stärkenprofil beachtet, gewertschätzt und gefördert.
Manchmal könnte die Kommunikation klarer und schneller von statten gehen.
Wir bedanken uns ganz herzlich für Deine super gute Bewertung. Wir wissen, dass wir im Bereich interne Kommunikation noch Verbesserungspotenzial haben und möchten hier unbedingt noch professioneller werden. Toll, dass sonst alles so positiv für Dich ist. :-)
Kollegiale Atmosphäre ,Work Life Balance
Mitarbeiterpotenzial wurde nicht immer genutzt
Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung prüfen ,Employer Branding prüfen
Kollegial,familiäre Atmosphäre ,Verständnis, Hilfsbereitschaft, administrativer Support ,schnelle Anweisungen und Praxisbezogene Weiterbildung,Verständnisvolle Arbeitszeitplanung,Rücksnahme auf persönliche Wünsche,angenehme Kommunikation zwischen Führung und Personal
Harmonie zwischen Arbeit und Familenleben immer abgestimmt
Recycling Verpackung im Verkauf,Fairtrade Produkte
Zwanglos Kommunikation
Respektvolle Umgang,Erfahrung der Älteren Kollegen werden mit Dankbarkeit aufgenommen
Korrekt und freundlich distanziert auf positive Sachebene,Lösungsorientiert
Arbeitnehmer freundlich
Offene, Rucksichvolle Kommunikation
Respektvolle Umgang,Abwechslungreiches Tätigkeiten
Kundenkommunikation, Verkauf Support,Verkaufunterstzung, Presentationsunterstützung im Verkauf,Verständliche und Nachvollziehbare Produkt Information
Deine Bewertung ist wirklich super ausführlich und bestimmt sehr hilfreich für potenzielle Bewerber:innen. Vielen lieben Dank dafür!
Wir möchten unbedingt weitere Teamleiter:innen finden, damit wir unsere Teams noch besser entwickeln und individuelle Potenziale erkennen und fördern können.
Positives Arbeitsumfeld, Prämien und es wird sich immer Gedanken darüber gemacht, dass die Mitarbeiter noch zufriedener werden!
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und der Umgang mit den Kollegen ist sehr wertschätzend und positiv! Ich komme gerne zur Arbeit, es wird gelacht und man unterstützt sich gegenseitig!
Die Arbeitszeiten sind angemessen und freiwünsche außer der Reihe werden nach Möglichkeit immer umgesetzt!
Wer sich entwickeln möchte, für den stehen alle Türen offen!
Immer wertschätzend und respektvoll, ich habe es nie erlebt, dass jemand laut oder unfreundlich wurde! Kritik wird so formuliert, dass man sich verbessern kann und möchte!
Die Kommunikation ist offen und direkt! Es gibt regelmäßiges Feedback durch Führungskräfte.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es gibt Prämien!
Es gibt immer neue Aufgaben, das macht es immer spannend! Man kann sich in verschiedenen Bereichen toll ausprobieren wie Mode, Gastronomie oder Marketing!
Ganz herzlichen Dank für Deine Top-Bewertung, das macht uns sehr stolz und glücklich und ist eine schöne Bestätitung dafür, dass unsere Maßnahmen auch wirklich wertgeschätzt werden. Dankeschön :-)
Die Arbeit im Verkauf ist sehr angenehm. Nettes Recruiting Personal
Nur ein Auszug:
- Psychologische Manipulation, Druck der Gruppe
- Überhöhung der Führungspositionen
- keine Chance, als Einzelner gegen Ungerechtigkeit vorzugehen
- Fast keine Pausen und Schichten unter 10 Stunden waren selten
- Verbal ausfälliges Verhalten
- Während freien Arbeitstagen wird man spontan angerufen, zu arbeiten
- Empathielosigkeit
- Krankschreibung ist kein Grund, keine zehn Stunden zu arbeiten
- Fehler werden nicht in Kauf genommen und ein Verantwortlicher muss gefunden werden
- im Sommer wenn es gut läuft ein freier Tag pro Woche
- kein Teamgeist, jeder fällt sich in den Rücken, Lästereien ohne Unterlass
- Das alles vor dem Deckmantel der großen Familie, in der jeder zusammenhält.
Halten, was es vorgibt zu sein. Das Arbeitsgesetzbuch zur Kenntnis nehmen.
Stress, keine Pausen, respektloser Umgangston
18 Tage ohne freien Tag gearbeitet, in der Hochsaison höchstens ein freier Tag pro Woche
Gehalt wäre ohne unerfasste Überstunden in Ordnung.
Leute werde rausgeekelt, grenzt an Mobbing, Gerede hinter dem Rücken
vorneherum eine "Familie", doch eigentlich geschieht eiskalte Ausbeutung.
Die Frage ist, gegen welchen Artikel des Arbeitsgesetzes hier nicht verstoßen wurde.
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Wir versuchen unser Bestes zu geben, für alle Mitarbeiter:innen Raum zu schaffen, in dem sie sich wohlen. Gemeinsam mit unseren Teamleiter:innen und unserer Feel Good Managerin versuchen wir interne Konflikte zu lösen oder gar vorzubeugen, alle Kolleg:innen ins Boot zu holen, einzubinden und eine Kultur von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung vorzuleben. Leider gelingt uns das nicht immer, wir haben aber definitiv den Anspruch, uns hier hin zu entwickeln.
Alles Gute für Dich und liebe Grüße
So verdient kununu Geld.