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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pierre Fabre Dermo-Kosmetik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pierre Fabre Dermo-Kosmetik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pierre Fabre Dermo-Kosmetik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Sehr abhängig vom Team und den Vorgesetzten, insgesamt sehr corporate. Zumindest im Innendienst.

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3,0
KommunikationWerkstudent/in

Sehr Top-Down und zT. sehr kurzfristige Entscheidungen dadurch oft alles asap und high prio!

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4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Zumindest in einigen Teams sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Die meisten Vorgesetzten lassen mit sich reden. Man muss selbst auf sich aufpassen und seine eigenen Kapas im Blick behalten und sich ggf. abgrenzen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Top Down, aber das weiß man, wenn man in die freie Wirtschaft in ein großes Unternehmen geht.

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4,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Wenn man produktiv danach fragt.

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