39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hiervon können sich andere Unternehmen eine große Scheibe abschneiden.
tolles Team in quasi familiärer Atmosphäre
spiegelt auch nach außen den harmonischen Eindruck wieder
Arbeiten zu Kern- und flexiblen Zeiten, Möglichkeit für Homeoffice, Rücksicht auf private/familiäre Belange, feste sowie flexible Pausenzeiten
zahlreiche Aufstiegschancen, kontinuierliche technische Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Englischkurse
Zum Gehalt ist auch die Teilnahme an gemeinsamen Events und Reisen möglich. Es gibt Mitarbeiterrabatte auf angebotene Produkte und Dienstleistungen, sowie
kostenfreie Getränke und einen Obstkorb.
Photovoltaikanlage und firmeneigene Elektroladeplätze, immer auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter bedacht
großartiger Zusammenhalt mit ehrlichem und rücksichtsvollem Umgang
Es wird stets auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter im Unternehmen geachtet.
aufgeschlossener Führungsstil, bei Bedarf unterstützend, trifft stets verlässliche Entscheidungen
ergonomischer Arbeitsplatz, Achtung auf Betriebssicherheit, eine mobile Klimaanlage je Büro
offene Kommunikation über alle Ebenen
absolute Gleichbehandlung und Wertschätzung von Mann und Frau, altersunabhängig
sehr breit gefächerte und interessante Aufgaben im Bereich der Medientechnik
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Zusammenhalt, Organisation
/
Nach langer Überlegung ist mir nichts eingefallen.
jeder bringt sich mit ein, es gibt keine Gruppenbildung, zusammen sind wir stark und das wird auch gelebt.
eine große Familie, großer Zusammenhalt
hohes Image in der Branche
ausgewogen,
es steht jedem offen, wie er sich weiterbilden möchte oder evtl. den Bereich wechseln möchte,
es steht gut im Verhältnis, klar kann es immer mehr sein
umweltfreundliches Unternehmen, Mülltrennung wird groß geschrieben
sehr großer Zusammenhalt, man fühlt sich wie in einer großen Familie
wertschätzend, so wie es überall sein sollte, Erfahrungen werden sofort weitergegeben
ehrlich und direkt und immer auf Augenhöhe
top ausgestattet
durch Teams hat man einen sehr schnellen Kommunikationsweg und jeder Mitarbeiter ist schnell zu erreichen.
jeder wird absolut gleich behandelt, egal welches Geschlecht, Nationalität oder sonstiges
wechselnde Tätigkeit, jeder Kunde hat seine Wünsche und Vorstellungen, man findet immer ein Mittelmaß und wechselnde Tätigkeiten, von daher wird es nie langweilig und jede Aufgabe ist interessant.
Offene Atmosphäre, interessante Aufgaben, abwechslungsreich, Wertschätzung der Arbeit durch Vorgesetze.
nichts
Eigentlich scheint alles auf dem richtigen Weg zu sein!
Die Firma entwickelt sich zu einem Globalplayer der Medientechnik- in allen Bereichen.
Ältere Kollegen werden sehr gewertschätzt.
Könnten am Standort Budapester Strasse nicht besser sein; in der Rathausstrasse wird bald alles ebenso schick oder sogar noch besser.
Könnte nicht besser sein.
Vom kleinen Konferenzraum bis zur Theatersanierung ist hier alles möglich.
Die Förderung von neuen Mitarbeiter
Bessere Kommunikation zwischen die Abteilungen.
Die kurzen Entscheidungswege. Man arbeitet auf einer Augenhöhe und kann auch seine Meinung sagen, ohne dafür verurteilt zu werden.
Entspannter und lockere Atmosphäre
Man arbeitet viel, bekommt aber auch viel Freiräume, die man brauch... Also top!
Wenn man das möchte, bekommt man eine gewünschte sinnvolle Fortbildung, ohne viel zu diskutieren.
Einfach super, jeder hört jedem zu und kann über alles reden...
Immer ein offenes Ohr!
Sehr vielfältig und man wird, wenn gewünscht, auch bei neuen spannenden Aufgaben mit einbezogen.
Sehr interessante Aufgaben, spannendes Themengebiet und tolle Kunden. Auch die Mitarbeiter sind super und tragen dazu bei, dass man letztendlich doch ganz gerne zur Arbeit geht.
Es wird viel zu viel "verkauft", was nicht abgearbeitet werden kann, dadurch Gefahr, dass Mitarbeiter ausbrennen gute Leute abwandern. Die Kommunikation und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen der Vorgesetzten sollte besser sein!
Mehr auf die Mitarbeiter und auf deren Expertise vertrauen. Regelmäßigere Mitarbeitergespräche und Perspektiven zur Weiterentwicklung anbieten. Mehr Mitarbeiter einstellen!
Wenig Lob von Vorgesetzten, alle arbeiten am Limit.
Es gibt leider kaum regelmäßige Gespräche über Weiterentwicklungen und Perspektiven. Trotzdem werden aber auch Schulungen zu Produkten ab und zu angeboten.
Ein großer Pluspunkt in dieser Firma sind die Kolleginnen und Kollegen!
Entscheidungen sind zum Teil nicht nachvollziehbar und werden nicht klar genug kommuniziert. Es gibt keine regelmäßigen Feedback-Gespräche.
Es gibt regelmäßige Meetings, die Kommunikation innerhalb der Abteilungen kann aber noch verbessert werden.
Die Bereitstellung der IT-Infrastruktur die das Homeoffice ermöglicht.
Die PIK AG hat schnell und flexibel reagiert und hat somit einen sehr guten Umgang mit der Situation ermöglicht.
Fairness & Vertrauen & Lob sind besonders hervorzuheben
Motivation durch den Arbeitgeber
Unterbesetzung Auftragsbearbeitung
Größere Lagerflächen, Bessere Ordnung in der Werkstatt, bessere Parkzonen für Werkzeug (Leitern, Werkzeugkästen, Kleinlager
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man hat das Glück spannende Projekte kennenzulernen oder zu realisieren und oft mit sehr innovativer und professioneller Technik zu arbeiten. Mann lernt viele verschiedene und interessante Firmen und Leute kennen. Die Arbeitsausrüstung könnte kaum besser sein.
Das man bei angeordneter Schließung der Firma zwischen Weihnachten und Neujahr, trotzdem für diese Tage Urlaub nehmen muss. Der Sinn erschliesst sich mir nicht.
Das Arbeitsaufwand und Vergütung in keinem guten Verhältnis zueinander stehen. Dabei leisten angemessen bezahlte und zufriedene Mitarbeiter viel mehr und können effektiver ihrer Arbeit nachgehen.
Eine aktive Feedback-Kultur, wäre wünschenswert. Das man sich z.B. einmal im Quartal mit seinem jeweiligen Vorgesetzten auseinandersetzt. Bespricht, was gut/was schlecht gelaufen ist und sich Ziele für den jew. Mitarbeiter ausdenkt auf die er/sie hinarbeiten kann.
Insgesamt sollte an der internen Kommunikation gearbeitet werden, da oft wichtige Informationen unter gehen, was am Ende der Firma schadet.
Bei sehr guten Leistungen der Mitarbeiter, könnte der Arbeitgeber auch mal von sich aus eine Gehaltserhöhung in Betracht ziehen.
So verdient kununu Geld.