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PIK 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PIK
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PIK
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    90%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Team in quasi familiärer Atmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Kommunikation über alle Ebenen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

großartiger Zusammenhalt mit ehrlichem und rücksichtsvollem Umgang

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten zu Kern- und flexiblen Zeiten, Möglichkeit für Homeoffice, Rücksicht auf private/familiäre Belange, feste sowie flexible Pausenzeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

aufgeschlossener Führungsstil, bei Bedarf unterstützend, trifft stets verlässliche Entscheidungen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr breit gefächerte und interessante Aufgaben im Bereich der Medientechnik

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