Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Feststehende Konsequenzen für gewalttätiges Verhalten; Erziehungsberechtigte mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gewalt durch Klient*innen. Keine/ kaum Konsequenzen.
Kommunikation
Teamleitung musste für jede Frage der Mitarbeitenden die Vorgesetzte fragen. Lange Antwortwege. Keine Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Viele Vorbehalte/ Lästereien zwischen Berufsgruppen.
In der Kleingruppe das Einzige, das aushaltbar war.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden durch unnötige Teamsitzungen, die nicht zur wöchentlichen Arbeitszeit gezählt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Teamleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliches Gehalt. Angelehnt an TVöD.
Firmenhandy, Jobrad, Deutschlandticket.
Image
Viele wissen von den Horrorzuständen.
Karriere/Weiterbildung
Interessante interne Fortbildungen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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