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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pilgerhaus Weinheim evangelisch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamleitung musste für jede Frage der Mitarbeitenden die Vorgesetzte fragen. Lange Antwortwege. Keine Wertschätzung.
Viele Vorbehalte/ Lästereien zwischen Berufsgruppen.
In der Kleingruppe das Einzige, das aushaltbar war.
Viele Überstunden durch unnötige Teamsitzungen, die nicht zur wöchentlichen Arbeitszeit gezählt wurden.
Unqualifizierte Teamleitung.
Viel Gewalt durch Klient*innen. Keine/ kaum Konsequenzen.