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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage- es gibt ein Pool der auch in der Freizeot genutzt werden kann
- gutes Gehalt
- gute Veranstaltungen
Entwicklungsinteressiert und lösungsorientiert.
TvöD
Ein sehr familiäres Arbeitsumfeld, Fairer Lohn und verständnisvolle vorgesetzte.
Nette Kollegen
Regelmäßige Teamsitzung im großen als auch im kleinen.
Keine zwischenmenschliche Ebene Seitens Leitung vorhanden.
Katastrophaler Umgang mit Mitarbeitenden.
Personalmangel. Als Mitarbeiter auch gerne mal alleine an 8 Jugendlichen zu sehen.
Unterbesetzung, oft einspringen und viel unqualifiziertes Personal.
Personalmangel und unterbesetzung
Organisation und Strukturen
Umgang mit Personal
Weniger neue Projekte mit neuen Stellen eröffnen. Personalschlüssel auf bereits vorhandene Gruppen fokussieren.
Kommunikation und Mitarbeitergespräche in regelmäßigen Abständen einführen und anbieten und diese NICHT spontan absagen.
Zeit nehmen für seine Mitarbeiter.
Im Behinderten Bereich mehr in energie bestehende Probleme investieren bevor man ständig neue Projekte beginnt.
Feststehende Konsequenzen für gewalttätiges Verhalten; Erziehungsberechtigte mit einbeziehen.
Teamleiter auswechseln.
Mehr Personal. Kleinere Gruppen. Verbesserung der Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Pilgerhaus Weinheim evangelisch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt viele gute / bunten , aber auch paar wenig schwarze Schafe
Viele Vorbehalte/ Lästereien zwischen Berufsgruppen.
In der Kleingruppe das Einzige, das aushaltbar war.
Meistens sehr gutes Verhältnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pilgerhaus Weinheim evangelisch ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teamleitung musste für jede Frage der Mitarbeitenden die Vorgesetzte fragen. Lange Antwortwege. Keine Wertschätzung.
Kann besser gehen, kommt jedoch auf die Gruppe an
Über Mail. In knappen Teamsitzungen.
Kommunikation dauert ewig, auf Mails wird teilweise nicht geantwortet bzw. erst nach mehreren Tagen/Wochen.
die interne Kommunikation ist absolut verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Pilgerhaus , bietet Aufstiegsmöglichkeiten, sowie weiter-& Fortbildungen , vorerst Intern, dann können aber auch die Kosten von extern übernommen werden, sofern diese relevant sind
Interessante interne Fortbildungen.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen in Haus, alles andere wird nicht gern gesehen.
