26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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mehr Licht als Schatten
jede/r ist seines Glückes.....
es gibt viele gute / bunten , aber auch paar wenig schwarze Schafe
wenn ich mitbekommen, wie es anderswo zugeht, ist es hier sehr nahe am top ( wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück )
Small Talk fast immer möglich, Transparenz im Haus ist Luft nach oben
genug (Veränderungs- ) Möglichkeiten, sich einzubringen
Nette Kollegen
Keine zwischenmenschliche Ebene Seitens Leitung vorhanden.
Katastrophaler Umgang mit Mitarbeitenden.
Personalmangel. Als Mitarbeiter auch gerne mal alleine an 8 Jugendlichen zu sehen.
Weniger neue Projekte mit neuen Stellen eröffnen. Personalschlüssel auf bereits vorhandene Gruppen fokussieren.
Kommunikation und Mitarbeitergespräche in regelmäßigen Abständen einführen und anbieten und diese NICHT spontan absagen.
Zeit nehmen für seine Mitarbeiter.
Entwicklungsinteressiert und lösungsorientiert.
TvöD
Teamleiter auswechseln.
TvöD
PL super
Homeoffice, Auto, Laptop, Handy, Fortbildungen etc. Top
Feststehende Konsequenzen für gewalttätiges Verhalten; Erziehungsberechtigte mit einbeziehen.
Viel Gewalt durch Klient*innen. Keine/ kaum Konsequenzen.
Viele wissen von den Horrorzuständen.
Viele Überstunden durch unnötige Teamsitzungen, die nicht zur wöchentlichen Arbeitszeit gezählt wurden.
Interessante interne Fortbildungen.
Viele Vorbehalte/ Lästereien zwischen Berufsgruppen.
In der Kleingruppe das Einzige, das aushaltbar war.
Unqualifizierte Teamleitung.
Teamleitung musste für jede Frage der Mitarbeitenden die Vorgesetzte fragen. Lange Antwortwege. Keine Wertschätzung.
Immer pünktliches Gehalt. Angelehnt an TVöD.
Firmenhandy, Jobrad, Deutschlandticket.
- es gibt ein Pool der auch in der Freizeot genutzt werden kann
- gutes Gehalt
- gute Veranstaltungen
Gute Arbeitsatmosphäre
Bei der Schichtarbeit , gibt es wenig Freizeit, 2 Wochenenden im Monat, 1 fester freier Tag in der Woche
Das Pilgerhaus , bietet Aufstiegsmöglichkeiten, sowie weiter-& Fortbildungen , vorerst Intern, dann können aber auch die Kosten von extern übernommen werden, sofern diese relevant sind
Meistens sehr gutes Verhältnis
Interne Vorgesetzte, Entscheiden meist mit den Kollegen
Kann besser gehen, kommt jedoch auf die Gruppe an
Freizeiten , Ausflüge etc
Ein sehr familiäres Arbeitsumfeld, Fairer Lohn und verständnisvolle vorgesetzte.
Unterbesetzung, oft einspringen und viel unqualifiziertes Personal.
Im Behinderten Bereich mehr in energie bestehende Probleme investieren bevor man ständig neue Projekte beginnt.
Das man kündigen kann.
Umgang mit Personal
Mehr Personal. Kleinere Gruppen. Verbesserung der Kommunikation.
Stress, schlechte Organisation
Viele Überstunden
Wird viel an Essen weggeworfen. Möbel billig eingekauft und schnell entsorgt.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen in Haus, alles andere wird nicht gern gesehen.
Man wird nicht gehört.
Über Mail. In knappen Teamsitzungen.
Tarif
Lachen können ist ausdrücklich erwünscht
Regelmäßige Teamsitzung im großen als auch im kleinen.
Organisation und Strukturen
Viel Abwechslung und Möglichkeiten Menschen zu helfen
Personalmangel und unterbesetzung
Mehr Mitarbeiter
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