pilot 

Agenturgruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage kann man immer mal bekommen, auch wenn man (vermeintlich) gut auf das Anforderungsprofil passte. Sehr positiv fand ich den Umgang mit meiner Nachfrage nach Gründen für die Absage. Schließlich will ich meine Bewerbungsunterlagen (und ggf. auch die Stellenauwahl) optimieren. Hier habe ich sehr ausführlich Feedback bekommen, man hat sich in der Fachabteilung sogar noch nach weiteren Gründen, die gegen mich sprachen, erkundigt, und das ganze proaktiv und sehr wertschätzend an mich zurückgemeldet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen Berufseinstieg bei Pilot in der Kreation gesucht und habe im Kennenlernen extrem positive Erfahrungen machen können! Obwohl schnell klar war, dass es keine vakante Stelle in meinem Bereich gab, bin ich vom Umgang mit meiner Person sehr begeistert. Die HR Managerin Judith Scholten hat immer schnell auf alle meine E-Mails reagiert und auch von sich aus den Kontakt gesucht und gepflegt. Als ein halbes Jahr später immer noch nichts frei war, wurde ich trotzdem zu einem lockeren Kennenlernen eingeladen. Mit ihrem ehrlichen Interesse und ihrer ungezwungenen, freundlichen Art fühlt man sich sofort willkommen in der Agentur. Zudem kann man sich bei ihr sicher sein, dass sie sehr gewissenhaft auf Bewerber eingeht. Da viele Agenturen leider nicht die Zeit finden, überhaupt auf E-Mails oder Anrufe zu reagieren, überzeugt Pilot in diesem Punkt durch eine echt tolle Kontaktaufnahme und macht sich als Arbeitgeber dadurch noch reizvoller – echt top!

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde Pilot Media empfohlen und erhielt eine E-Mail der Leitung der Personalabteilung, dass man an mich interessiert sei und das sich eine Referentin bei mir melden würde. Tja, wenn ich mich nicht rasieren würde, hätte ich jetzt einen langen Bart. Das ist definitiv unprofessionell. Wenn eine Führungskraft schreibt, eine Mitarbeiterin meldet sich, dann darf so etwas nicht unterbleiben.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung war sehr freundlich und hat auch einen sehr intensiven Kontakt gepflegt.

Ungefähr eine Woche nach meiner Bewerbung wurde ich auch schon zu einem unvebindlichen Gespräch eingeladen.

Das Gespräch selber war sehr intensiv. Ich wurde viel fachliches gefragt, was mir aber gleichzeitig das Gefühl gab, die glauben einen Anfänger vor sich sitzen zu haben. Sind meine Arbeitszeugnisse wertlos gewesen? Hat man meinen Lebenslauf gelesen? immerhin komme ich mit 7 Jahren Berufserfahrung zu Ihnen. Hier zeigte sich, dass man sehr viel Wert darauf legt auch wirklich gute Fachkräfte einzustellen.

Außerdem ist man sehr darauf eingegenangen, wo ich innerhalb der Agentur hinmöchte, worin ich mein Aufgabengebiet sehe und ob man da zusammenkommen könnten vielleicht sogar eine neue Stelle/Titel schaffen. Das fande ich sehr beeindruckend.

Leider wurde sich an die Absprche der Antworzeit nicht gehalten. Ich sollte nach zwei Tagen Rückmeldung bekommen, hatte diese aber erst nach einer Woche später auf Nachfrage. Aber auch hier war die Personalabteilung sehr freundlich und fragte, ob man es an anderen Standorten versuchen wolle.

Es hat letztendlich nicht geklappt, da man für den Standort, auf den ich mich bewarb, derzeit nicht die Mittel und Kapazitäten hat, eine Stelle nach meinen Vorstellungen zu schaffen.

Bewerbungsfragen