197 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde es bemerkenswert, wie sehr auf das menschliche Miteinander geachtet wird. Außerdem gibt es viele tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Wege.
Es wird viel Mühe darein gesteckt, dass der Umgang miteinander auf Augenhöhe ist und Vertrauen herrscht. Außerdem gibt es immer wieder tolle Events die das Miteinander fördern und die einfach Spaß machen.
Klar, es gibt mal Phasen wo mehr zu tun ist. Diese lassen sich aber immer gut ausgleichen.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote.
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der Gründe, warum ich so gerne bei pilot bin.
Ich habe das Gefühl, dass die Kommunikation wirklich verschätzend ist.
Es wird nie langweilig und man kann sich immer in neue Aufgabengebiete einarbeiten und Themen auch selbstständig vorschlagen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine so positive Bewertung, wir freuen uns sehr, dass du bei uns so zufrieden bist! Ein wertschätzender Umgang und ein Miteinander auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Umso schöner, dass du das genauso wahrnimmst.
Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir und hoffen, dass du genauso happy bleibst :-)
Es gab nette Events, aber man hatte irgendwie immer das Gefühl, dass man dahin muss, sonst gibt es wieder einen Spruch gedrückt.
Einfach fairer sein und sich nicht nur auf die Führungskräfte konzentrieren. Hier hat man aber auch das Gefühl, dass diese Personen ihre Positionen aus Sympathie erhalten haben und definitiv nicht durch Kompetenz - nicht nur, dass man das im Alltag einfach schon merkt, aber man versteht es auf dem Papier auch schon nicht. Ich denke man darf erwarten, dass man von seiner Führungskraft noch was lernt. Wenn diese aber nicht mal „vom Fach“ ist, dann geht das schlecht.
Untereinander ganz nett, aber keiner traut sich was zu sagen. In der Führungsebene scheint alles nach Sympathie zu gehen.
Werden in der Agenturwelt eher als „die Konservativen“ wahr genommen.
Hier gibt es viele Möglichkeiten, die einem geboten werden bzw. versucht werden zu bieten. . Schön wäre es, wenn z.B. bei allen Mitarbeitern, dieselben Regelungen gelten würden, da Dinge wie mobiles Arbeiten im Ermessen der Führungskraft lagen und sehr unterschiedlich von Team zu Team gelebt wurden.
Sie bieten einem tolle Möglichkeiten für Weiterbildungen.
Man könnte teilweise etwas fairer entlohnen. Da hat man das Gefühl, dass alles in die Führungskräfte fließt.
Hier wird eher übereinander gesprochen.
Das Verhalten der Mitarbeiter den Vorgesetzten gegenüber habe ich immer als sehr nett empfunden. Die Vorgesetzten könnten sich definitiv den Mitarbeitern gegenüber etwas besser verhalten und weniger von oben herab.
Die Geschäftsführung versucht einen wirklich gut auf dem laufenden zu halten, nur leider gibt es mittlerweile zu viele Geschäftsführer und dadurch kommt es häufig zu verschiedenen Aussagen.
Soweit ich mitbekommen habe, wird hier jedem Geschlecht und jeder Herkunft die gleiche Chance geboten.
Es gab zwar interessante Aufgaben, aber die wurden nach Sympathie vergeben.
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
danke für deine ausführliche Bewertung. Erstmal freuen wir uns, dass du das Thema Gleichberechtigung und unsere Möglichkeiten zur Weiterbildung als so positiv empfunden hast.
Es ist schade, dass du auch weniger gute Erfahrungen gemacht hast. Eine offene und respektvolle Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und die Förderung der individuellen Stärken jedes*r Einzelnen. Es tut uns leid zu hören, dass du das anders wahrgenommen hast. Wir freuen uns, wenn du auch nach deinem Ausscheiden für ein persönliches Gespräch auf uns zukommst.
Danke für deine Zeit bei pilot, wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Den Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Die im Folgenden aufgeführten Bewertungen und Kommentare sollten für sich selbst sprechen und die negativen Aspekte ausreichend erörtern.
Der Hauptstandort leistet, wie es scheint, gute Arbeit und bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld. An der Arbeitsatmosphäre am kleineren Standort in Nürnberg scheint leider weniger Interesse zu bestehen. Es wird gerne argumentiert, dass es Teil des "Agencylifes" ist, wenn es zu häufigen Wechseln von Mitarbeitern kommt. Allerdings frägt man sich, was denn dagegen spricht fähige Mitarbeiter zu halten, welche der Agentur helfen könnten sich insgesamt weiterzuentwickeln. Möglicherweise gibt es andere Stellschrauben, an denen gedreht werden sollte. Schließlich können einzelne Personen in den falschen Positionen durch eine destruktive und inkompetente Verhaltensweise auch negative Auswirkungen auf die Entwicklung des gesamten Standortes oder der Agenturgruppe haben.
Innerhalb der Teams wunderbar. Mischt sich die Führungsebene ein, entsteht aufgrund verschiedener, nicht immer durchdachter oder oft gegensätzlicher Anweisungen meist unnötiger Druck der durch schlecht kommunizierte Timings intensiviert wird.
Nach außen wird natürlich versucht ein gutes Image zu bewahren, das trifft allerdings leider nicht auf die "inneren Werte" des Standortes Nürnberg zu. Möglicherweise wird es unter meiner Bewertung auch einen Kommentar der HR-Abteilung geben. Es würde mich nicht wundern wenn jetzt ein freundlicher und Konstruktivität sowie Unterstützung heuchelnder Kommentar verfasst werden würde um das Image aufrecht zu erhalten. HR-Termine am Standort wurden jedoch meistens kurzfristig abgesagt. Haben es Mitarbeiter gewagt sich HR gegenüber zu öffnen, ist das in vielen Fällen entweder ignoriert, klein geredet oder an die Führungsebene weitergegeben worden.
Die demoralisierende Art der Führungsebene unterbindet jedwede Motivation zusätzliche Zeit in die Agentur zu investieren, sorgt jedoch leider für mentale Belastungen auch nach den regulären Arbeitszeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sehr wenige. Oftmals handelt es sich eher um Kurse die man auch kostenlos im Internet ausüben könnte.
Sozialleistungen gibt es wenige, das Gehalt entspricht vermutlich dem was man in dieser Branche ungefähr erwarten darf.
Es wird versucht sich teilweise sozial zu engagieren.
Hier würde es 5-Sterne für den teaminternen Zusammenhalt geben. Wendet man sich an die Führungsebene, erntet man Vorwürfe oder muss mit ungerechtfertigten Unterstellungen rechnen. Statt gemeinsam Probleme konstruktiv lösen zu wollen, wird es als erstrebenswert angesehen die eigene Unschuld möglichst deutlich darzustellen.
Konstruktive Ansätze und Ideen werden aufgrund des eigenen Unvermögens diese zu verstehen unterdrückt. Außerdem werden Mitarbeiter:innen willkürlich bevorzugt oder benachteiligt.
Erneut - innerhalb der Teams nahezu hervorragend. Zwischen der Führungsebene und den Teams jedoch schrecklich.
Aufgrund der willkürlichen und persönlichen Bevorzugung oder Benachteiligung der Mitarbeiter gibt es so etwas hier nicht.
Diese gibt es hier durchaus. Die Arbeit würde normalerweise auch Spaß machen. Nur leider wird einem auch die Freude und Motivation am Job durch die oben ausgeführten Punkte viel zu häufig genommen.
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback, das wissen wir sehr zu schätzen. Erstmal freut es uns, dass du den Zusammenhalt im Team und die spannenden Aufgaben bei uns positiv wahrgenommen hast.
Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und es ist schade, dass du den Eindruck hattest, dass Feedback von Kolleg*innen nicht ausreichend Gehör fand – das ist nicht unser Anspruch. Wir möchten hier auch die Themen besprechen, bei denen es unterschiedliche Meinungen gibt, denn es ist uns ist wichtig, diese gemeinsam zu lösen. Aber wir wissen auch, dass es nicht in jedem Fall gelingt, dass alle gleichermaßen glücklich sind mit dem Weg und oder Ergebnis sind. Wir möchten unsere Kolleg*innen immer dabei supporten, mit solchen Situationen umzugehen – dass du dich hier nicht gut unterstützt gefühlt hast, tut uns leid.
Melde dich jederzeit gerne bei uns, wenn du direktes Feedback geben möchtest. Wir danken dir für deine Zeit bei pilot und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht in der Zusammenarbeit direkt im Team und auch abteilungsübergreifend. Der Arbeitsbereich ist herausfordernd und komplex und macht dementsprechend viel Spaß.
Für Neueinsteiger in einer Agentur wäre eine Art Glossar sicherlich für den Einstieg hilfreich :-)
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns, dass du einen so guten Einstieg in die Agenturwelt mit uns hattest. Danke für deine Anregung zum Thema Einstieg. Wir versuchen, alle Neustarter*innen mit unserem umfassenden Onboarding-Programm abzuholen. Wir freuen uns aber immer über Anregungen, wende dich dafür gerne an deine*r HR-Ansprechpartner*in.
Wir freuen uns auf deinen weiteren Weg bei uns!
Klasse Company!
Liebe*r Kolleg*in,
danke für deine rundum positive Bewertung, das freut uns sehr! Schön, dass du so happy bist. Solltest du doch einmal Fragen oder Anregungen haben, wende dich jederzeit gerne an deine*n HR-Ansprechpartner*in.
Wir wünschen dir einen tollen weiteren Weg bei uns!
Ich bin sehr happy bei der Pilot, da das ganze Gesamtpaket stimmig ist.
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung, vielen Dank! Schön, dass du mit dem Gesamtpaket pilot happy bist. :-)
Wir freuen uns auf den weiteren Weg mit dir!
Ich habe keine Verbesserungen zu nennen. Alles ist bestens! Habe schon in vielen Agenturen gearbeitet, aber Pilot sticht hervor, da Kollegen nett und hilfsbereit sind, Arbeit super! Einarbeitung ebenso. ebenso auch danke an den Chef! Er nimmt sich Zeit für mich trotz eigenem hohem Arbeitsaufkommen. Auch direkter Vorgesetzter ist Immer für einen da und erreichbar! Das habe ich so noch nicht kennengelernt! Danke, dass ich die Chance hatte, bei Pilot anzufangen!
Liebe*r Kolleg*in,
wow, danke für dein tolles Feedback! Wir schön zu hören, dass du so zufrieden bist und pilot für dich die richtige Agentur ist.
Wir freuen uns auf alles Weitere mit dir!
Einer von vielen Pluspunkten: Man kann selbstbestimmt seine Expertise in Fokusbereichen verbessern und wird darin auch gefördert.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung, darüber freuen wir uns sehr! Schön, dass du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten wertschätzt und deine Expertise stetig verbessern kannst, das ist uns sehr wichtig.
Auf eine schöne, weitere Zeit mit dir!
- fühle mich seit Tag 1 wohl
- es wird versucht für jede Situation eine Lösung zu finden mit der alle Zufrieden sind
- direktes Feedback und die Möglichkeit Dinge zu verbessern
- direkter Austausch mit Kollegen über missverständliche Situationen
- sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- absolut realistischer Anspruch an Lerngeschwindigkeit und Vorwissen
Liebe*r Kolleg*in,
danke für deine ausführliche Bewertung, das wissen wir sehr zu schätzen. Wir freuen uns sehr, dass du so viele positive Aspekte gefunden hast und rundum happy bist! Wir hoffen, dass das noch lange so bleibt. Solltest du doch einmal Themen haben, wende dich jederzeit gerne an deine*n HR-Ansprechpartner*in. Damit es auch so happy weitergeht :-)
Gute und wertschätzende Atmosphäre.
Wie so häufig in Agenturen gibt es Spitzenzeiten in denen Überstunden notwendig sind und Urlaub kann dann nicht einfach genommen werden. Überstundenregelung intransparent bzw. nicht vorhanden. Unbezahlter Urlaub oder Sabbatical nicht ohne Weiteres möglich.
Könnte besser sein!
Die Büroräume sind angemessen, jedoch merkt man dem Gebäude sein Alter an. Bürostühle sind fast schon antik.
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
danke für deine ausführliche Bewertung. Erstmal freuen wir uns, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns als wertschätzend und u.a. den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen als positiv empfunden hast, das ist uns sehr wichtig.
Es ist schade, dass du mit deiner Work-Life-Balance nicht zufrieden warst. Wir legen immer großen Wert auf das Feedback unserer Mitarbeitenden, deswegen kannst du dich auch nach deinem Ausscheiden jederzeit gerne an unsere HR wenden. Um gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu deinen Themen erarbeiten zu können, stehen dir die Türen bei pilot auch weiterhin offen.
Wir danken dir für die gemeinsame Zeit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
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