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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pilot Agenturgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pilot Agenturgruppe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pilot Agenturgruppe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und wertschätzende Atmosphäre.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie so häufig in Agenturen gibt es Spitzenzeiten in denen Überstunden notwendig sind und Urlaub kann dann nicht einfach genommen werden. Überstundenregelung intransparent bzw. nicht vorhanden. Unbezahlter Urlaub oder Sabbatical nicht ohne Weiteres möglich.

2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Überstundenregelung nicht zeitgemäß

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima mit tollen Kollegen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, kann aber noch verbessert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mit meinen Kollegen am Standort und an den anderen pilot-Standorten sehr gern zusammengearbeitet.

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