596 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
596 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pilot Agenturgruppe Vorstellungsgespräche
pilot
Agenturgruppe
Top
Company
2024
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei pilot group in Hamburg als Media Berater*in - Crossmedial (m/w/d/x) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nettes sympathisches und lockeres Gespräch. Alle Fragen wurden beantwortet. Ich habe mich im Gespräch sehr wohl gefühlt.
Im Vorfeld wurde ich vom Recruiter informiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei pilot group in Berlin als Werkstudent*in Marketing - Fokus Performance TV (m/w/d/x) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Super Erfahrung, gar nichts negatives, extrem freundlicher Junior HR Manager aus Hamburg! Hat für eine unglaublich angenehme Gesprächsatmosphäre gesorgt und war tzd sehr transparent!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Position Senior-Berater*in Media Off- & Online bei pilot group
Bewerber/inHat sich bei pilot group in München als (Senior-) Berater*in Media / Off- & Online (m/w/d/x) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gute gezielte Fragestellung
- zur letzten und aktuellen Tätigkeit
- erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten hinsichtlich der ausgeschriebenen Tätigkeit
- Motivation & Engagement
- Teamgeist
Guten Darstellung der persönlichen Vorgehensweise im Projektverlauf und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der pilot group
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Gespräch mit HR Recruiter
Bewerber/inHat sich bei pilot group in Hamburg als Sachbearbeiter*in Mediaabrechnung (m/w/d/x) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr offenes, wertschätzendes Gespräch, sehr ehrlich. Die offene Haltung meiner Person gegenüber war wirklich sehr deutlich zu spüren, nicht gespielt. Ich kann mich nicht so gut verkaufen, das wurde mir nicht vorgehalten oder als Makel angekreidet. Der Mensch gegenüber sagte sehr offen, was er dachte, auch wenn es eben eigene Schwächen aufzeigte. Er nahm es so in Kauf und das zeigte eben seine Menschlichkeit, auch mir gegenüber. Es nahm mir sehr die Scheu und Angst, etwas falsch zu machen bzw zu sagen.
Er gab mir Hinweise, wie ich mich verhalten könnte, im weiterem Arbeitsleben, Agenturleben. Das fand ich bemerkenswert.
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Titel
Bewerber/inHat sich bei pilot group in Hamburg als Werkstudent*in Marketing - Fokus Performance TV (m/w/d/x) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenfassung
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Feedback telefonisches Kennenlerngespräch
Bewerber/inHat sich bei pilot group in Hamburg als Sachbearbeiter*in Mediaabrechnung (m/w/d/x) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Positiv: Schnelle Vorabkommunikation per E-Mail / offene Fragen konnten bei einem angenehmen Kennenlerngespräch alle beantwortet werden / das weitere Verfahren wurde sehr transparent dargestellt.
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Tolles Gespräch
Bewerber/inHat sich bei pilot group in München als (Senior) Berater*in Media - Fokus DRTV (m/w/d/x) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine sehr spannendes Gespräch mit der HR gehabt. Ich habe alle nötige und detailliert Infos zu der Stelle und natürlich zu der Agentur.
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Angenehme Interviews und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei pilot group in Hamburg als Berater:in Social Media Kampagnen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was mir am Arbeitgeber wichtig ist
- Was mir als Arbeitnehmer im Job speziell wichtig ist (Inhalte, Weiterbildungen etc.)
- Was ich nicht "mag" im Joballtag und wie ich damit umgehe
- Was ich im Fall von Problemen mache (z.B. 10k Budget zu viel aufgrund eines Einstellungsfehlers verbraucht - wie reagiere ich?)
- Generelle Fragen zum Lebenslauf
- Grund des Wechsels
- Fachspezifische Fragen - Wie ich die Themen aktuell behandle, wie viel Budget ich verantworte, wie ich spezielle, alltägliche Fälle löse und ob ich Einstellung XY schon verwendet habe. Aber auch ein bisschen zur aktuellen Situation, wie ich mich Fachlich austausche und weiterbilde etc.
- Kleine Beispielaufgabe / Case anhand einer existierenden Kampagne. Mir wurde der Kunde, das Budget und die Zielgruppe vorgegeben. Daraufhin sollte ich eine Empfehlung für eine Social Media Kampagne geben.
- Insgesamt war der Eindruck bei beiden Interviews mit dem Unternehmen selbst sehr positiv. Der Prozess war transparent und Rückmeldungen kamen immer schnell. Auch das erste Gespräch mit einem externen Personalberater verlief positiv.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei pilot group in Stuttgart als Juniorberater*in Media / Off- & Online (m/w/d/x) - Quereinstieg möglich! beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war informativ und entspannt.
Die Gesprächspartner waren mir sympathisch.
Die Transparenz bezüglich des weitern Verlauf des Bewerbungsprozess fand ich sehr gut.
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Genau so wie es sein sollte
Bewerber/inHat sich bei pilot group in Hamburg als Juniorberater*in Media - Fokus Crossmedial (m/w/d/x) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich während dem gesamten Bewerbungsprozess gut informiert und aufgehoben gefühlt. Die Atmosphäre war immer locker und angenehm. So sollte ein optimales Bewerbungsgespräch ablaufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.