Sympathisches Team und spannende Aufgaben, aber in Nürnberg leider eine sehr inkompetente und toxische Führungsebene.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die im Folgenden aufgeführten Bewertungen und Kommentare sollten für sich selbst sprechen und die negativen Aspekte ausreichend erörtern.
Verbesserungsvorschläge
Der Hauptstandort leistet, wie es scheint, gute Arbeit und bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld. An der Arbeitsatmosphäre am kleineren Standort in Nürnberg scheint leider weniger Interesse zu bestehen. Es wird gerne argumentiert, dass es Teil des "Agencylifes" ist, wenn es zu häufigen Wechseln von Mitarbeitern kommt. Allerdings frägt man sich, was denn dagegen spricht fähige Mitarbeiter zu halten, welche der Agentur helfen könnten sich insgesamt weiterzuentwickeln. Möglicherweise gibt es andere Stellschrauben, an denen gedreht werden sollte. Schließlich können einzelne Personen in den falschen Positionen durch eine destruktive und inkompetente Verhaltensweise auch negative Auswirkungen auf die Entwicklung des gesamten Standortes oder der Agenturgruppe haben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams wunderbar. Mischt sich die Führungsebene ein, entsteht aufgrund verschiedener, nicht immer durchdachter oder oft gegensätzlicher Anweisungen meist unnötiger Druck der durch schlecht kommunizierte Timings intensiviert wird.
Kommunikation
Erneut - innerhalb der Teams nahezu hervorragend. Zwischen der Führungsebene und den Teams jedoch schrecklich.
Kollegenzusammenhalt
Hier würde es 5-Sterne für den teaminternen Zusammenhalt geben. Wendet man sich an die Führungsebene, erntet man Vorwürfe oder muss mit ungerechtfertigten Unterstellungen rechnen. Statt gemeinsam Probleme konstruktiv lösen zu wollen, wird es als erstrebenswert angesehen die eigene Unschuld möglichst deutlich darzustellen.
Work-Life-Balance
Die demoralisierende Art der Führungsebene unterbindet jedwede Motivation zusätzliche Zeit in die Agentur zu investieren, sorgt jedoch leider für mentale Belastungen auch nach den regulären Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Ansätze und Ideen werden aufgrund des eigenen Unvermögens diese zu verstehen unterdrückt. Außerdem werden Mitarbeiter:innen willkürlich bevorzugt oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Diese gibt es hier durchaus. Die Arbeit würde normalerweise auch Spaß machen. Nur leider wird einem auch die Freude und Motivation am Job durch die oben ausgeführten Punkte viel zu häufig genommen.
Gleichberechtigung
Aufgrund der willkürlichen und persönlichen Bevorzugung oder Benachteiligung der Mitarbeiter gibt es so etwas hier nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht sich teilweise sozial zu engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es wenige, das Gehalt entspricht vermutlich dem was man in dieser Branche ungefähr erwarten darf.
Image
Nach außen wird natürlich versucht ein gutes Image zu bewahren, das trifft allerdings leider nicht auf die "inneren Werte" des Standortes Nürnberg zu. Möglicherweise wird es unter meiner Bewertung auch einen Kommentar der HR-Abteilung geben. Es würde mich nicht wundern wenn jetzt ein freundlicher und Konstruktivität sowie Unterstützung heuchelnder Kommentar verfasst werden würde um das Image aufrecht zu erhalten. HR-Termine am Standort wurden jedoch meistens kurzfristig abgesagt. Haben es Mitarbeiter gewagt sich HR gegenüber zu öffnen, ist das in vielen Fällen entweder ignoriert, klein geredet oder an die Führungsebene weitergegeben worden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sehr wenige. Oftmals handelt es sich eher um Kurse die man auch kostenlos im Internet ausüben könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback, das wissen wir sehr zu schätzen. Erstmal freut es uns, dass du den Zusammenhalt im Team und die spannenden Aufgaben bei uns positiv wahrgenommen hast.
Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und es ist schade, dass du den Eindruck hattest, dass Feedback von Kolleg*innen nicht ausreichend Gehör fand – das ist nicht unser Anspruch. Wir möchten hier auch die Themen besprechen, bei denen es unterschiedliche Meinungen gibt, denn es ist uns ist wichtig, diese gemeinsam zu lösen. Aber wir wissen auch, dass es nicht in jedem Fall gelingt, dass alle gleichermaßen glücklich sind mit dem Weg und oder Ergebnis sind. Wir möchten unsere Kolleg*innen immer dabei supporten, mit solchen Situationen umzugehen – dass du dich hier nicht gut unterstützt gefühlt hast, tut uns leid.
Melde dich jederzeit gerne bei uns, wenn du direktes Feedback geben möchtest. Wir danken dir für deine Zeit bei pilot und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!