Der Fokus liegt stark auf der Rekrutierung neuer Kollegen, weniger in der Wertschätzung und dem Halten bestehender
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe des Unternehmens herrscht ein fast schon familiäres Gefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchschnittliche Bezahlung, hoher Workload/Überstunden, keine (offizielle) Überstundenregelung, Homeoffice wird zwar ausgeschrieben, ist insgeheim aber eigentlich nicht gewünscht
Teilweise große Engpässe auf Kunden, da die Lücke zwischen Junioren & Leitung sehr groß ist. So müssen selbst Leiter teilweise sehr operativ arbeiten und von Junioren wird von Anfang an sehr viel erwartet, dem hält nicht jeder Stand.
Verbesserungsvorschläge
New Work nicht nur nach außen ausstrahlen, sondern auch aktiv leben. Lockern von Präsenzpflichten und stärken des mobilen Arbeitens.
Interne Besetzung / Beförderung der bestehenden Kollegen fokussieren und stärken, statt extern höhere Positionen zu besetzen. Pilot ist einer der wenigen Arbeitgeber der extern noch Teamlead stellen ausschreibt, statt intern die Kollegen zu befördern. Hierdurch wurden schon so viele Seniorige Kollegen vergrault, das ist sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Große Unterschiede innerhalb der einzelnen Teams. Es wird viel Wert auf eine gute Stimmung gelegt, gleichzeitig wirkt es oftmals aufgesetzt und erzwungen. Es gibt sehr viele Afterwork oder Teamveranstaltungen. Dies artet teilweise etwas in privatem Stress aus, wenn man keine Aktivität verpassen möchte. Für introvertierte Kollegen, oder Kollegen mit Familie also schwierig.
Kommunikation
Die flachen Hierarchien bei Pilot sind lobenswert. Dennoch gibt es Kommunikationsregeln, die man beachten sollte. Das ist manchmal etwas politisch und nervig.
Kollegenzusammenhalt
Super Teams und enges Verbundenheitsgefühl.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, eine persönliche Anwesenheit jedoch erwünscht und wird nun vermehrt durch "Präsenztermine mit GF Aufforderung" forciert. Arzttermine können problemlos während der Arbeitszeit erledigt werden.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und Projekte, durch ein internes Rollenmodell wird aber eng festgelegt in welchem "Tanzbereich" man seine Projekte auszuführen hat. Dennoch sind HR & Vorgesetzte immer offen für Veränderungen - wenn man diese proaktiv ausspricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit Laptop, Höhenverstellbaren Tischen und Rückzugsmöglichkeiten für Termine & Gespräche. Es wird agiles Arbeiten durch offene Arbeitsplätze gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel gedruckt, ansonsten wird aber immer mehr digitalisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird mehr Geld in die Rekrutierung neuer Kollegen investiert. Wer extern einsteigen möchte, hat also bessere Chancen, als jemand der intern eine Gehaltserhöhung verhandeln möchte.
Image
Es wird viel Wert auf die äußere Wahrnehmung gelegt. Leider wird einiges besser verkauft, als es am Ende ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine sehr gute Ausbildung/Weiterentwicklung sucht ist hier richtig. Bei Pilot wird man oft ins kalte Wasser geschubst und kann enorm viel lernen. Es ist eine harte Schule, aber es lohnt sich. Es gibt sehr viele Schulungsangebote & Trainings. Eine Karriere ist möglich, wenn man viel und hart arbeitet (Überstunden etc). Außerdem muss man aktiv etwas dafür tun, wer darauf wartet befördert zu werden, wird warten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen wir uns über die vielen von dir positiv bewerteten Punkte: Insbesondere, dass du den Kolleg*innenzusammenhalt, unsere Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen wertschätzt sowie dir deine Aufgaben gefallen.
Dein Feedback zu Themen wie Workload oder Work-Life-Balance nehmen wir ebenso wie die Umsetzung unseres Arbeitsmodells inklusive Home Office sehr ernst. Wir wären dir dankbar, wenn du dich hierzu detailliert mit uns austauschen würdest, um gemeinsam Lösungen zu finden – unsere Tür steht dir offen, komm sehr gern jederzeit auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit dir!