Wird gerade erfolgreich mit Hochmut und Arroganz "an die Wand" gefahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Das die HR offensichtlich alles versucht die Waage mit "guten Bewertungen" aufrecht zu erhalten in diesem Portal, (Sarkasmus off:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Immer schlechtere Stimmung. (Fluktuation steigt...warum nur)
- Micromanagement und Misstrauen
- Alles was als negativ angesprochen wird, wird sofort durch HR oder Vorgesetzte relativiert und klein geredet.
-Zu wenig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln im Unternehmen.
- Die meisten Vorgesetzten sind nicht in der Lage ihre Führungsaufgaben zu erfüllen, bzw. diejenigen die es machen werden abgesägt. Grundsätzlich herrscht auch kein Vertrauen der HR in Ihre eigen platzierten Vorgesetzten, welches die Lage noch verstärkt, da sich keiner traut mal was zu entscheiden. Es bestätigt sich daher vielmehr der Verdacht, dass Leute ausgewählt werden die Linientreu sind und ohne Fragen zu stellen bzw. zu hinterfragen die Interessen der HR, GL durchsetzen.
- Stupides arbeiten.
- IT Stand auf 2000 Jahre Niveau.
-Teils schwer nachzuvollziehende Gehaltsstrukturen (ungerecht verteilt).
- Keine klaren Abläufe/ Strukturen zu erkennen. (Jeder macht wie er meint)
Verbesserungsvorschläge
Überhaupt mal eine Informationskultur
schaffen und wenn dann auch machen statt nur reden.
gleiche Stunden = gleicher Lohn (35/40 Woche)
Engagierte Mitarbeiter fördern und nicht bremsen.
Klare Strukturen/ Verantwortungen schaffen. ( Seit mehr als 15 Jahren nicht gelungen oder gewollt.) Gute Leute gehen frustriert, und die anderen bleiben halt und sitzen es aus.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich guter Zusammenhalt, leider zunehmend frustrierte Stimmung und Ängste.
Kommunikation
Findet leider nicht hinreichend statt
Wichtige Informationen kommen meist erst wenn das Kind bereits im Brunnen liegt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwer Kollegen zu finden die sich auch mal bei unangenehmen Themen gegenüber dem Vorgesetzten engagieren. (Es gibt aber "noch" welche).
Work-Life-Balance
Der Druck von Oben wird mehr.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement und Misstrauen prägen das Bild.
Vorgesetzte können machen was sie wollen, da offensichtlich alles richtig und gewollt ist was gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert oder später als die eigene Idee nach "oben" verkauft.
Interessante Aufgaben
Das kommt sehr auf die jeweilige Abteilung an
Gleichberechtigung
Das passt nach meinem Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Förderungen mehr dieser Personengruppe, lohnt nicht mehr im Verständnis der HR.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich noch nicht entdecken
Gehalt/Sozialleistungen
ca. 20% weniger wie der Mitbewerber mit Tarif Vertrag
Image
Image bröckelt zurecht immer weiter. So langsam kommt das permanente Fehlmanagement ans Licht.
Karriere/Weiterbildung
Einmal auf der Position ist es schwierig zu wechseln.