Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pilz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet leider nicht hinreichend statt
Wichtige Informationen kommen meist erst wenn das Kind bereits im Brunnen liegt.
Es ist schwer Kollegen zu finden die sich auch mal bei unangenehmen Themen gegenüber dem Vorgesetzten engagieren. (Es gibt aber "noch" welche).
Micromanagement und Misstrauen prägen das Bild.
Vorgesetzte können machen was sie wollen, da offensichtlich alles richtig und gewollt ist was gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert oder später als die eigene Idee nach "oben" verkauft.
Das kommt sehr auf die jeweilige Abteilung an
Grundsätzlich guter Zusammenhalt, leider zunehmend frustrierte Stimmung und Ängste.