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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pilz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 224 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pilz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pilz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre im Einkauf ist fein, idR hilft man sich. Ansehen im Unternehmen ansich ist gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen kommen top down so gut es eben geht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bunt gemischtes team mit gegenseitiger Unterstützung. Egal ob Einkauf Produktion oder Testfeld

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzarbeit oder mobiles Arbeiten kann frei genommen werden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkter Vorgesetzter setzt keinerlei Ziele und bewertet leider alle gleich. Fachlich leider kein gute Führung. Unternehmensführung und Abteilungsleiter liefern aber guten Input.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich guter Zusammenhalt, leider zunehmend frustrierte Stimmung und Ängste.

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