Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Pilz GmbH & Co. KG Logo

Pilz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score279 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 18.10.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Pilz GmbH & Co. KG zeigt sich als Unternehmen mit einer Mischung aus positiven und herausfordernden Aspekten. Die Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeiter:innen als teils familiär und wertschätzend, teils negativ und von Lästereien geprägt beschrieben. Besonders die Vorgesetzten haben einen starken Einfluss auf das Arbeitsklima. In Bezug auf die Karriereentwicklung werden begrenzte Aufstiegschancen und mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten kritisiert. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens scheint verbesserungsbedürftig zu sein, insbesondere in Bezug auf strategische Themen. Trotz Kritikpunkten im Umweltbewusstsein, zeigt Pilz Engagement in diesem Bereich. Die Gleichberechtigung wird überwiegend positiv bewertet, mit einem hohen Frauenanteil in Führungspositionen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Familiäre Atmosphäre und wertschätzender Umgang
  • Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein
  • Hoher Frauenanteil in Führungspositionen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten und begrenzte Aufstiegschancen
  • Verbesserungsbedürftige Kommunikation, insbesondere bei strategischen Themen
  • Teilweise negatives Arbeitsklima und Lästereien
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pilz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pilz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Wir automatisieren. Sicher.

Wer wir sind

Das familiengeführte Unternehmen Pilz hat eine über 70-jährige Tradition. Mit weltweit über 2.500 Mitarbeitenden ist Pilz international agierender Technologieführer in der Automatisierungstechnik. Als Komplettanbieter mit Lösungen für die Sicherheits- und Steuerungstechnik ist Pilz neben dem Stammhaus in Deutschland weltweit mit rund 42 Niederlassungen und 27 Handelspartnern auf allen Kontinenten vertreten. Mitarbeiter/-innen sind bei Pilz ein Teil des großen Ganzen und sie leben für ihre Ideen.

Produkte, Services, Leistungen

Zu den Produkten zählen Sensorik, elektronische Überwachungsgeräte, Automatisierungslösungen mit Motion Control, Sicherheitsschaltgeräte, programmierbare Steuerungssysteme sowie der Bereich Bedienen und Beobachten. Für die industrielle Vernetzung stehen sichere Bussysteme, Ethernetsysteme sowie industrielle Funksysteme zur Verfügung.
Pilz bietet darüber hinaus ein umfassendes Dienstleistungsprogramm mit vielfältigem Schulungsangebot. Mit Sicherheitsberatung und Engineering steht zudem ein durchgängiger und kompetenter Service zur Verfügung.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 2.500
Umsatz433 Mio EUR (2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 236 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • KantineKantine
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Pilz GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Für Pilz ist es mehr als selbstverständlich, Ihnen einen Arbeitsplatz zu bieten, der es wert ist, ein Teil Ihres Lebens zu sein. Das erwartet Sie:

Eine innovative Branche mit Zukunft
Wir sind ein innovatives Unternehmen in einer wachsenden und zukunftsträchtigen Branche und bieten Ihnen dauerhaft sichere Arbeitsplätze durch kontinuierliches Wachstum und vorausschauendes Wirtschaften

Ein gutes Arbeitsklima
Als Familienunternehmen mit Herz stehen Teamgeist und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit bei uns ganz oben! Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein offenes und vertrauensvolles, herzliches Miteinander, sorgen für ein Arbeitsklima, in dem man sich von Anfang an wohl fühlt

Spannende Aufgaben und individuelle Förderung
Stellen Sie sich mit uns den spannenden Aufgaben von morgen bei der weltweiten Automatisierung der Maschine und Anlagen unserer Kunden und profitieren Sie bei uns von individueller Förderung und diversen Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Bei Pilz haben Sie die Möglichkeit, Beruf und Familie/Freunde durch flexible Arbeitszeitmodelle gut zu vereinbaren: Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten helfen, Ihre beruflichen Interessen mit privaten Bedürfnissen in Einklang zu bringen.

Förderung Ihres Wohlbefindens
Mit unserem betriebsinternen "we-are-fit" Gesundheitsmanagement und einer Vielzahl von Angeboten wie Fitnessstudio-Vergünstigungen, E-Bike Leasing, betriebliche Krankenversicherung oder unsere Sport- und Freizeitgruppen (Pilz-Fotoclub, Chor, Orchester, Lauf-, Radl- oder Fußballteam) fördern wir zudem Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.

Moderne Kantine
In unserer modernen Kantine bieten wir zu vergünstigten Preisen ein abwechslungsreiches Frühstück und zur Mittagspause eine Auswahl an frischen leckeren Gerichten und eine bunte Salatbar. Hier können Sie täglich aus drei verschiedenen Menüs wählen - darunter eines von der Aktionstheke, welches vor Ihren Augen mit kulinarischer Raffinesse frisch zubereitet wird.

Kostenlose Parkplätze
Unseren Mitarbeitern stehen innerhalb und außerhalb des Betriebsgeländes am Stammhaus in Ostfildern ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Gute Anbindung
Der Firmensitz von Pilz liegt in Ostfildern, nur wenige Kilometer von der Landeshauptstadt Stuttgart entfernt. Mit dem internationalen Flughafen, der Autobahn und dem direkten Anschluss an den Nahverkehr und das europäische Schnellbahnnetz ist auch die verkehrstechnische Anbindung ideal.

Moderne Wohlfühl-Arbeitsplätze
Wir bieten Ihnen moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit Wohlfühlfaktor. Bei der Ausgestaltung unserer Arbeitsplätze haben wir darauf geachtet, eine helle und freundliche Atmosphäre zu schaffen, in der man sich sofort wohl fühlt.

Mitarbeiterevents
Besondere Anlässe feiern wir zusammen! Zum Beispiel auf unserer Weihnachtsfeier, dem Sommerfest oder bei Jubilaren

Mitarbeiterrabatte
Profitieren Sie von unseren Mitarbeitervorteilsprogrammen und erhalten Sie exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei vielen namenhaften Anbietern.

Weitere Lohnnebenleistungen
Sie erhalten von uns neben einer leistungsorientierten Vergütung noch folgende Zusatzleistungen:
- Beteiligung der Mitarbeiter/-innen am Erfolg
- 13. Monatsgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Zuschuss zum Krankengeld in Abhängigkeit zur Betriebszugehörigkeit
- Sonderurlaubstage bei verschiedenen privaten Anlässen wie Hochzeit oder Geburt
- VVS Firmenticket
- kostenlose Getränke/Trinkwasserspender

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiter/-innen sind für uns ein Teil des großen Ganzen und unser wertvollstes Kapital. Die Art und Weise, wie jeder einzelne Mitarbeiter/-in bei Pilz den täglich neuen Herausforderungen und Aufgaben begegnet, hat uns über die Jahre zu einem international führenden Unternehmen der sicheren Automation gemacht.
Unser Auftrag ist die Entwicklung neuer Technologien zur Sicherung von Mensch, Maschine und Umwelt. Diese Aufgabe erfüllen wir leidenschaftlich und erfinderisch – ohne dabei den Blick für ein partnerschaftliches und aufrichtiges Miteinander zu verlieren. Durch unsere Fokussierung auf unsere finanzielle Unabhängigkeit und auf kontinuierliches Wachstum sind wir in der Lage, diese Werte zu pflegen und unseren Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive zu bieten.
Aufgebaut und seit über 70 Jahren geführt von der Familie Pilz überträgt sich dieser Geist auch auf die Atmosphäre im Unternehmen – und macht Pilz zum Familienunternehmen im doppelten Sinn: Partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein Arbeitsklima, in dem man sich zu Hause fühlen kann.

Mehr als die Hälfte Ihrer wachen Zeit verbringen Sie bei der Arbeit - für uns ist es daher mehr als selbstverständlich, dass wir Ihnen einen Arbeitsplatz bieten, der es wert ist, ein Teil Ihres Lebens zu sein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Starten Sie durch mit Pilz!
Es ist die Energie, Kompetenz und Erfahrung der Menschen bei Pilz, die unser traditions- und erfolgreiches Familienunternehmen zum Technologieführer gemacht haben. Daher suchen wir für unser Unternehmen ständig qualifizierte Mitarbeiter/-innen mit viel Leidenschaft für innovative Lösungen. Ausbildung, Berufseinstieg nach dem Studium oder Fach- und Führungskraft auf der Suche nach neuen Herausforderungen – die Möglichkeiten sind sehr vielfältig. Ob im Customer Support, Vertrieb, Produktmanagement, in der Entwicklung von Technologien und Produkten, in der Informationsverarbeitung, in Kaufmännischen Berufen, in der Produktionstechnik, Fertigung oder im Qualitätsmanagement – bei Pilz können Sie sich mit Ihren Ideen voll einbringen.
Aktuelle Stellenangebote

Gesuchte Qualifikationen

Neben der fachlichen Qualifikation ist auch die Sozialkompetenz ein entscheidender Faktor. Wir suchen Mitarbeiter/-innen, die begeisterungsfähig, motiviert, lösungsorientiert sowie leistungsbereit sind und darüber hinaus eine partnerschaftliche Zusammenarbeit pflegen.

Gesuchte Studiengänge:

  • Ingenieurwissenschaften (v.a. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik)
  • Informatik (u.a. Technische Informatik, Softwaretechnik)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Produktionstechnik
  • Wirtschaftswissenschaften

Praktikum und Ausbildung

Sie begeistern sich für einen technischen Beruf, der Sie fordert und weiterbringt? Mathe und Physik haben Sie schon immer interessiert? Pilz bietet Schülern verschiedenste Möglichkeiten, einen Blick ins Unternehmen zu werfen: Als Praktikant/-in, als Ferienjobber/-in, als Auszubildende oder im Rahmen eines Studiums an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg.

Derzeit bilden wir in folgenden Berufen aus:

Elektrotechniker für Geräte und Systeme (m/w/d)
Mechatroniker (m/w/d)
Fachinformatiker - Systemintegration (m/w/d)
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Die dualen Studiengänge bei Pilz:

Bachelor of Engineering (DH) Elektrotechnik - Elektronik (m/w/d)
Bachelor of Engineering (DH) Elektrotechnik - Automation (m/w/d)
Bachelor of Science (DH) Informatik - Informationstechnik (m/w/d)
Bachelor of Science (DH) Informatik (m/w/d)
Bachelor of Engineering (DH) Wirtschaftsingenieurwesen - Maschinenbau (Produktion & Logistik) (m/w/d)
Bachelor of Engineering (DH) Wirtschaftsingenieurwesen - Elektrotechnik (m/w/d)
Bachelor of Science (DH) Wirtschaftsinformatik - Business Engineering (m/w/d)
Bachelor of Engineering (DH) Mechatronik - allgemeine Mechatronik (m/w/d)
Bachelor of Engineering (DH) Embedded Systems - General Engineering (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pilz GmbH & Co. KG.

  • Die zuständigen Ansprechpartner/-innen finden Sie in den jeweiligen Stellenanzeigen. Hier gelangen Sie zu unserem Job-Portal: Karriere bei Pilz - Pilz DE

  • Sie suchen neue Herausforderungen, bei denen Sie innovativ und kreativ sein können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

    Wir verstehen uns als Botschafter der Sicherheit weltweit und tragen damit globale Verantwortung für die Menschen, ihre Umwelt und eine sichere Umgebung. Als Technologieführer der Automatisierungstechnik in einer zukunftsträchtigen Branche arbeiten wir mit vollem Einsatz an den Innovationen von morgen. Werden Sie Teil davon und verwirklichen Sie sich, Ihre Ziele und Ideen mit einer beruflichen Karriere bei Pilz! Wir geben Ihnen den Raum dafür!

    Bringen Sie Ihr Fachwissen bei uns ein. Wir sind immer auf der Suche nach innovativen und kreativen Profis, die für ihre Ideen brennen.

  • Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung und darauf, Sie kennen zu lernen! Dazu gehören:

    • ein aussagekräftiges Anschreiben
    • Ihr Lebenslauf
    • Ihre letzten Zeugnisse sowie Berufsabschlüsse
    • Ihre Arbeitszeugnisse/Tätigkeitsnachweise.

    Wir freuen uns, in Ihrer Bewerbung zu erfahren, was Ihre Fähigkeiten sind, welche Tätigkeit Sie gern ausüben möchten, was Sie erwarten und weshalb die angestrebte Aufgabe und Pilz zu Ihnen passt.
    Sollten wir derzeit keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben haben, können Sie sich für unseren Stellen-Newsletter anmelden. Sie werden dann automatisch und regelmäßig über aktuelle Stellenangebote informiert.

  • Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse auf unserer Homepage. Hier können Sie sich direkt online bewerben (gerne auch initiativ): www.pilz.de/karriere

  • Eingang der Bewerbung
    Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre abgeschickte Bewerbung über unser Online-Stellenportal. Unverzüglich erhalten Sie von uns eine Bestätigung Ihres Bewerbungs-Eingangs und Sie können auch noch im Nachgang Ihr Profil bearbeiten.

    Prüfung der Bewerbung
    Wir prüfen Ihre Eignung für die Stelle sorgfältig im Fachbereich und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung (Absage oder Gesprächseinladung).

    1. Persönliches Gespräch
    In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und tauschen uns zum Stelleprofil sowie Ihren Qualifikationen und Vorstellungen aus. Hier geht es für Sie und uns darum, herauszufinden, ob die Aufgaben und natürlich auch wir zu Ihnen passen. Seien Sie daher Sie selbst und nutzen Sie die Chance. Ehrlichkeit, Offenheit, und Interesse sind die besten Voraussetzungen für die richtige Entscheidung und eine erfolgreiche spätere Zusammenarbeit.

    2. Persönliches Gespräch
    Sollten Sie und wir nach dem ersten Gespräch weiterhin Interesse an einer Zusammenarbeit haben, werden wir in einem weiteren Gespräch das Kennenlernen vertiefen und Ihre Fragen zur Aufgabe und zum konkreten Einstieg beantworten.

    Job-Angebot
    Wenn beide Seiten zusammenarbeiten wollen, erhalten Sie von uns ein Angebot und wir freuen uns, Sie mit Ihrer Unterzeichnung in der Pilz-Familie willkommen zu heißen.

    Während des gesamten Bewerbungsprozesses können Sie uns bei Fragen jederzeit gern kontaktieren.

Standort

Neben dem Stammhaus in Ostfildern bei Stuttgart ist das Familienunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern in 42 Tochtergesellschaften und Niederlassungen auf allen Kontinenten vertreten.

Standorte Inland

28

Standorte Ausland

42

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich weiß es nicht. Sie sagen, sie bieten uns einen sicheren Arbeitsplatz, aber angesichts der Krisen, von denen sie immer reden, weiß ich nicht, was ich davon halten soll.
Bewertung lesen
Wenn ich mich traurig oder unmotiviert fühle, spreche ich mit meinem Pilzvater, der mir schöne Stellen aus der Pilzbibel vorliest, die mich trösten.
Bewertung lesen
Freundlichkeit, Zusammenhalt, gute Diskussionen. Und ganz profan - ich esse gern in der Kantine.
Bewertung lesen
Die positive Kernatmosphäre und die sehr gute "Getting ob Board" Strategie für neue Mitarbeiter
Bewertung lesen
Das er soviel Leute Ausbildet und Fördert und das freundliche familiäre Klima
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Immer schlechtere Stimmung. (Fluktuation steigt...warum nur)
- Micromanagement und Misstrauen
- Alles was als negativ angesprochen wird, wird sofort durch HR oder Vorgesetzte relativiert und klein geredet.
-Zu wenig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln im Unternehmen.
- Die meisten Vorgesetzten sind nicht in der Lage ihre Führungsaufgaben zu erfüllen, bzw. diejenigen die es machen werden abgesägt. Grundsätzlich herrscht auch kein Vertrauen der HR in Ihre eigen platzierten Vorgesetzten, welches die Lage noch verstärkt, da sich keiner traut mal was zu entscheiden. ...
Bewertung lesen
Leistung wird nicht anerkannt. Abteilung war unterbesetzt und Führungskraft denkt man könnte einfach die Fehlenden Arbeiter durch Auszubildende und ungelernte Hilfskräfte ersetzen anstatt mehr Fachkräfte einzustellen. Menschlicher Umgang unterirdisch, respektlose Führungskräfte die weder die harte Arbeit von den Wenigen die es über 1 Jahr aushalten würdigen noch ermutigen oder fördern. Wer angemessenes Gehalt möchte nach mehreren Jahren kann sich darauf einstellen mit der Kündigung drohen zu müssen um 20% vom geforderten zu erhalten. Der Dienstälteste Mitarbeiter in meinem Umfeld war ...
Bewertung lesen
Die familiäre Prägung hat auch ihre Schattenseiten. Manche Unternehmensentscheidungen scheinen sehr auf Bauchgefühl zu beruhen, zumindest sind sie nicht so weit durchgeplant, dass sie den Mitarbeitern verständlich vermittelt werden könnten. Das führt manchmal zu Unsicherheit und sogar Misstrauen. Ansonsten sind die Entscheidungsfindung-Prozesse sehr auf Konsens unter allen Beteiligten ausgerichtet. Das ist prinzipiell gut, ich finde, Konflikte werden dadurch aber eher „wegmoderiert“ statt gelöst.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf diesen Teil freue ich mich am meisten! Ich hoffe meine Zusammenfassung findet ein Ohr im Unternehmen.
1) Mikromanagement:
Die GL sowie die Abteilungsleitung sitzt zum Teil in stundenlangen Besprechungen und diskutiert/entscheidet an Kleinsten Themen. Tagelange Workshops gemeinsam mit der GL. Die GL hat leider kein Vertrauen an seine eigenen Mitarbeiter, somit werden in ALLEN Themen eingegriffen.
2) Produktportfolio:
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren (>8) kein erfolgreiches Produkt eingeführt. Das ist gefährlich, denn das Unternehmen setzt weiterhin auf ...
Bewertung lesen
Lasst mal eure Führungskräfte von den Mitarbeitern bewerten, inklusive konstruktiver Verbesserungsvorschläge. Das wäre für die Firma gut. Man kann Führungskräfte auch entfernen oder ersetzen, manche sind so unglaublich schädlich für die Firma. Aber: ich weiß jetzt schon das wird natürlich nicht passieren, weil diese eine sehr gute Verbindung nach oben pflegen und sich salopp gesagt einschleimen bis zum geht nicht mehr. Da muss sich grundlegend etwas ändern, zum Wohl der Firma und der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Moderne Strukturen einführen, vor allem hinsichtlich der Führungspositionen und -stile
Hybrides Arbeiten unterstützen durch Rückzugsmöglichkeiten.
Die 40 Prozent mobiles Arbeiten überdenken, denn man trifft sich eh fast nicht mehr.
Neue Produkte bringen, die der Markt auch verlangt.
Eine klare Strategie entwickeln und keine Wolkenbilder malen.
Weniger besprechen, mehr arbeiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Pilz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Gegenseitige Unterstützung ist Teil der Unternehmenskultur und wohl stark von den Persönlichkeiten der Inhaber-Familie geprägt. Ich habe noch keinen Kollegen getroffen, der auf Fragen oder Bitten um Unterstützung ablehnend reagiert hätte, ganz im Gegenteil. Das gilt auch über Abteilungsgrenzen hinweg und für Mitarbeiter, die ich vorher nicht kannte. So macht Arbeiten wirklich Spaß.
5
Bewertung lesen
Bisher waren alle bereit zu unterstützen oder Fragen zu beantworten. Der Umgangston ist locker und wenn es Stress gibt, dann wird schon auch geholfen.
5
Bewertung lesen
95% der Kollegen sind unglaublich korrekt und loyal, es gibt aber logischerweise auch ein paar Ausnahmen, das wird es aber auch immer geben.
4
Bewertung lesen
Generell sehr gut. In einigen Bereichen herrschen freundschaftliche Verhältnisse. Allerdings wird extrem viel gelästert.
4
Bewertung lesen
Kollegialität stark von der Abteilung und dem einzelnen Mitarbeiter abhängig. Egoismus ist auf dem Vormarsch.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pilz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).


Ein Konzept für Persönlichkeitsentwicklung gibt es nicht. Leider werden höhere Positionen wie Abteilungsleiter oder Stabstellen nicht mit Verstand sondern durch gute Beziehungen zur GL vergeben. Beispielsweise: Der Abteilungsleiter verliert in den letzten 4-5 Jahren seine wertvollsten Mitarbeiter aufgrund fehlende Perspektive oder Motivation. Nach einigen Jahren wird dieser Abteilungsleiter noch weiter befördert und bekommt wichtigere Abteilungen zu Führen. Es gibt Mitarbeiter die Verlassen das Unternehmen oder gehen in Sabbatical. Kommen zurück, bekommen eine Position in der Abteilungsleitung. Inzwischen merkt man immer ...
2
Bewertung lesen
Karriere ist nur bei Weggang möglich, da die Firma nicht wirklich die Strukturen ausbaut und vorhandene Führungskräfte niemals rausgeworfen werden, ganz egal wie sie ihren Job ausführen. Man wird vertröstet und sagt in den kommenden 10 Jahren tut sich bestimmt mal eine Möglichkeit auf ;) Das heißt Karriere nur durch Jobwechseln möglich. Finde ich persönlich schade, ist aber wohl in vielen Firmen gängige Realität.
Die interne Weiterbildung ist sehr ausbaufähig. Schlechte mit Fehlern gespickte Folien bei Produkttrainings und gefährliches Halbwissen ...
1
Bewertung lesen
Wenn man sich woanders hin bewirbt ist eine Karriere möglich, in der eigenen Abteilung wenn überhaupt wird man nach vielen Jahren vielleicht mal angehoben. Weiterbildung wird nur für Kurse in der Haus eigenen Academy gestattet, welche anhand überholter veralteten und oft falschen Materialien schulen. Hauptsache am Ende bekommt jeder ein tolles Zertifikat, aber gelernt ist dabei nichts. Die Trainer sind sehr weit von der Realität was sie da schulen entfernt. Beispielsweise die neuste Security Schulung... Man vermittelt nur Halbwissen von ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pilz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pilz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Pilz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 279 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pilz als eher modern.
Anmelden