Nicht alles Gold,was glänzt
Kommunikation
Interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Kunde erfährt früher von Neuerungen als der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität stark von der Abteilung und dem einzelnen Mitarbeiter abhängig. Egoismus ist auf dem Vormarsch.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell, zumindest auf dem Papier. Es gibt feste Ansprechzeiten. Mobiles Arbeiten zu 40% möglich. Zu mehr ist der AG nicht bereit. Etwas hinter der Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ohne Mitsprache der Angestellten getroffen. Konflikte werden nicht ausdiskutiert, eher ausgesessen. Folge ist eine stetig steigende Fluktuation. Teilweise brechen fast ganze Abteilungen weg.
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt unabhängig vom Geschlecht,ebenso Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Jahrgänge sind willkommen, Altersteilzeit ist leider nicht gewollt.
Arbeitsbedingungen
Man ist bemüht,dem Mitarbeiter ein angenehmes Umfeld zu bieten. Ergonomie ist leider aus Kostengründen oft ein unbefriedigender Punkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Logistik erfolgt zum Teil CO2-neutral. Wäre wird aber inzwischen auch in Asien produziert und verschifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Man lehnt sich am Tarifvertrag an, geht aber inzwischen vermehrt eigene Wege. Gezahlt wird pünktlich. Lokale Konkurrenz zahlt teils besser.
Image
Das Image ist stark, leider ist dies intern teilweise nicht nachvollziehbar. Kundenversprechen können teils nur mit überdurchschnittlichem Engagement einzelner Mitarbeiter gehalten werden.