Super Teamgeist und Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag wäre toll.
Aber zumindest die 35h Woche im Vergleich mit anderen Arbeitgebern. Und kein Zwang auf 42,5h Woche für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang und ich habe das Gefühl, dass meinen Vorgesetzten meine Meinung auch interessiert.
Kommunikation
Dafür gibt es fast zu viele Kanäle, dass man leicht den Überblick verlieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Bisher waren alle bereit zu unterstützen oder Fragen zu beantworten. Der Umgangston ist locker und wenn es Stress gibt, dann wird schon auch geholfen.
Work-Life-Balance
Könnte besser... ein Stern Abzug wegen 40h/Woche
Vorgesetztenverhalten
Aus meinem Erleben bisher korrekt. Bei Anweisungen kommt sogar mal ne Entschuldigung und auch sonst hab ich eher das Gefühl, dass sich die Vorgesetzten für ihre Mitarbeiter einsetzten. (wenn nötig, auch gegen HR)
Interessante Aufgaben
Hey, wir sorgen für Sicherheit. Total beruhigend zu wissen, dass durch unsere Arbeit Unfälle und Verletzungen vermieden werden.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen auch in Führungspositionen (auch GL, wie bekannt sein dürfte)
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird keiner rausgedrängt... Manche werden sich eher Altersteilzeit wünschen
Arbeitsbedingungen
40h pro Woche ist nicht optimal
Image
Spirit of Safety