Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kolleg/innen meines Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnelle Expansion in zu kurzer Zeit, dadurch schlechte Organisationsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen, Zuständigkeiten klären, Mitarbeiter/innen wertschätzen und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Erwartungen und Leistungsdruck, kein Raum für Individualität, man muss nur funktionieren, es gilt Quantität statt Qualität.
Profitmaximierung um jeden Preis.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Personalgespräche, man muss sie selbst einfordern. Wertschätzung für gute Leistungen gibt es nicht.
Die Kommunikation in meinem Team ist gut, die Kommunikation seitens der Leitungen und Zentrale lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin nur noch wegen meines Teams da.
Hätte ich nicht so tolle Kolleg/innen, wäre ich schon längst weitergezogen.
Work-Life-Balance
Besser als zuvor.
Trotzdem müssen administrative/organisatorische Tätigkeiten auch mal in der Freizeit erledigt werden, weil man hauptsächlich mit der Kundenbetreuung beschäftigt ist. Diese Überstunden müssen vom Vorgesetzten genehmigt werden, sind aber nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon einige kommen und gehen sehen, auch sie stehen unter Druck seitens der Zentrale und können nicht immer so, wie sie gerne wollen würden. Ich hatte eine Zeit lang eine wirklich tolle Leitung, die leider das Unternehmen verlassen hat, meine aktuelle Leitung wirkt überfordert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, erfordert dadurch aber auch ein hohes Maß an Flexibilität und Organisationstalent, da die internen Organisationsstrukturen nicht optimal sind und leider auch immer nur zentral 'verschlimmbessert' werden. Häufig sollen neue Aufgaben ohne ausreichende Einweisung übernommen werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine geschlechtsspezifischen o.ä. Benachteiligungen, allerdings gibt es sehr unterschiedliche Gehälter bei gleichem Tätigkeitsprofil, sehr intransparent.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der hohen Fluktuationsrate werden Mitarbeiter/innen jeden Alters eingestellt.
Es wird kein Unterschied zwischen langjährigen und neuen Mitarbeiter/innen gemacht, alle müssen funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist insgesamt gut. Die Organisation/Planung der Kundenbetreuung hat noch immer Optimierungsbedarf, da es immer wieder vorkommt, dass keine Pause gemacht werden kann, weil Termine zu knapp geplant werden. Die Kunden müssen auch besser bzgl. der Vor-Ort-Termine informiert und eingebunden werden, so dass ein reibungsloser Ablauf gewährleistet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise sehr lange Wege zum Kunden, die mit dem PKW zurückgelegt werden.
Dokumentation in Papierform.
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparent. Keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen.
Betriebliche Altersvorsorge u.ä. ist ausbaufähig.
Image
Allgemein viel Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Wird von Arbeitgeberseite nicht aktiv unterstützt.