59 Bewertungen von Mitarbeitern
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr familiär
Wir halten fest zusammen
Wirklich immer ein offenes Ohr von der Regionalleitung
Jeder ist für den anderen da
Abwechslungsreiche Arbeiten
Wertschätzung wird hier großgeschrieben
Ich kann auch zuhause arbeiten was oft der Fall ist, da ich zwei Kinder habe
Verständnis auf allen Seiten
Respektvoll
Flache Hierachien
Jedes Thema kann offen angesprochen werden
Absolut
Sehr unharmonisch.
Es stimmt leider was man intern redet. Mittlerweile sind auch mehr konsequent und gehen wieder.
War mal deutlich besser.
Hier wird sich am unteren Durchschnitt orientiert.
Durch die hohe Fluktuation entsteht der nicht wirklich. Lediglich ein paar Alteingesessene haben diesen noch.
Der ist gut. Man will ja die wenigen Wissensträger nicht auch noch verlieren.
Still sein und machen. Dann gibt’s keine Probleme.
Einen höhenverstellbaren Tisch hätte es nur mit einem Attest vom Arzt gegeben. Meiner Meinung nach schon schwach für ein Unternehmen im Gesundheitswesen.
Es wird offene Kommunikation gepredigt. Allerdings sieht die Realität nicht so aus.
Geht so…
Bessere Kommunikation.
Zentrumsabhängig
Offenes Ohr für verschiedene Arbeitszeitmodelle, stets pünktlich Feierabend.
Regional Rücksicht auf soziale Aspekte, Umwelt leider eine glatte 6, viel Reisetätigkeit mit Dieselautos. Viel Papier, sehr viel Papier.
Innerhalb des Zentrums
Gute regionale Führung in der Region Nord/Mitte
Modernes Arbeitsmaterial, gute Büroausstattung
Stets ein Ansprechpartner, mal mehr mal weniger hilfreich
Abwechslungsreiche Einsätze
Nur die Kolleg/innen meines Teams.
Zu schnelle Expansion in zu kurzer Zeit, dadurch schlechte Organisationsstruktur.
Klare Strukturen schaffen, Zuständigkeiten klären, Mitarbeiter/innen wertschätzen und ernst nehmen.
Hohe Erwartungen und Leistungsdruck, kein Raum für Individualität, man muss nur funktionieren, es gilt Quantität statt Qualität.
Profitmaximierung um jeden Preis.
Allgemein viel Unzufriedenheit.
Besser als zuvor.
Trotzdem müssen administrative/organisatorische Tätigkeiten auch mal in der Freizeit erledigt werden, weil man hauptsächlich mit der Kundenbetreuung beschäftigt ist. Diese Überstunden müssen vom Vorgesetzten genehmigt werden, sind aber nicht gern gesehen.
Wird von Arbeitgeberseite nicht aktiv unterstützt.
Intransparent. Keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen.
Betriebliche Altersvorsorge u.ä. ist ausbaufähig.
Teilweise sehr lange Wege zum Kunden, die mit dem PKW zurückgelegt werden.
Dokumentation in Papierform.
Ich bin nur noch wegen meines Teams da.
Hätte ich nicht so tolle Kolleg/innen, wäre ich schon längst weitergezogen.
Aufgrund der hohen Fluktuationsrate werden Mitarbeiter/innen jeden Alters eingestellt.
Es wird kein Unterschied zwischen langjährigen und neuen Mitarbeiter/innen gemacht, alle müssen funktionieren.
Ich habe schon einige kommen und gehen sehen, auch sie stehen unter Druck seitens der Zentrale und können nicht immer so, wie sie gerne wollen würden. Ich hatte eine Zeit lang eine wirklich tolle Leitung, die leider das Unternehmen verlassen hat, meine aktuelle Leitung wirkt überfordert.
Die technische Ausstattung ist insgesamt gut. Die Organisation/Planung der Kundenbetreuung hat noch immer Optimierungsbedarf, da es immer wieder vorkommt, dass keine Pause gemacht werden kann, weil Termine zu knapp geplant werden. Die Kunden müssen auch besser bzgl. der Vor-Ort-Termine informiert und eingebunden werden, so dass ein reibungsloser Ablauf gewährleistet ist.
Es gibt keine regelmäßigen Personalgespräche, man muss sie selbst einfordern. Wertschätzung für gute Leistungen gibt es nicht.
Die Kommunikation in meinem Team ist gut, die Kommunikation seitens der Leitungen und Zentrale lässt zu wünschen übrig.
Es gibt keine geschlechtsspezifischen o.ä. Benachteiligungen, allerdings gibt es sehr unterschiedliche Gehälter bei gleichem Tätigkeitsprofil, sehr intransparent.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, erfordert dadurch aber auch ein hohes Maß an Flexibilität und Organisationstalent, da die internen Organisationsstrukturen nicht optimal sind und leider auch immer nur zentral 'verschlimmbessert' werden. Häufig sollen neue Aufgaben ohne ausreichende Einweisung übernommen werden.
Die Veränderungsbereitschaft
Für mich ist es eine sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Sowohl im Team als auch mit anderen Kollegen am Standort.
Es gibt viel zu tun. 2-3 Tage im Office sind Pflicht, jedoch ist es gut möglich sich den Arbeitstag frei zu gestalten.
Mehr geht immer. Es weden die Standardbenefits geboten. Eine bessere Fitnessstudio Kooperation wäre wünschenswert
Sehr gut. Durch große Veränderungen die erfolgt sind, kann es noch etwas besser werden aber das passiert momentan
Das Büro in Mainz Kastel könnte die eine oder andere Modernisierung vertragen. Küchen und Sanitäranlagen könnten mal wieder neu gemacht werden. Die Gesundheitszentren hingegen sind top modern.
Offene und Gut Kommunikation. In der Vergangenheit durch nicht vorhandene Kommunikationswege schwierig. Durch moderne Plattformen wurden neue Wege geschaffen. Auch werden Veränderungen im Unternehmen klar und offen kommuniziert
Das Unternehmen hat erkannt, dass in der Zentrale und an den Tools und Prozessen geschraubt werden muss. Das passiert aktuell und man spürt die Veränderung. Es kommen viele arbeitserleichternde Mittel auf den Weg. Veränderung benötigt etwas Zeit, jedoch geht es gut voran.
Es gibt genug Parkplätze.
Wo fang ich an wo hör ich auf…
Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden. Die Kommunikation aus der GL muss offener werden. Flexiblere Arbeitszeiten in der Verwaltung. Macht euch mal Gedanken warum in letzter Zeit so viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Hier wird ganz klar mit zweierlei Maß gemessen. Nicht alles was gesagt wird, wird auch so gemeint und es passiert viel hinter dem Rücken.
Ein Großteil der Mitarbeiter ist unzufrieden. Dies zeigt auch die extrem hohe Fluktuation. Mit 2-3 Jahren Zugehörigkeit gehört man zu den Dinosauriern. Es besteht auch kein Interesse Mitarbeiter zu halten.
Auf dem Papier sieht das alles schick aus aber die Realität sieht anders aus.
In der gleichen Abteilung und dem gleichen Aufgabengebiet dürfen manche arbeiten wie sie wollen und die anderen müssen von 8-16:30 arbeiten. Fair geht anders.
Bis zu 50% mobiles Arbeiten nur in der Theorie. In der Praxis sind so wenig in der Abteilung das teilweise kein mobiles Arbeiten möglich ist.
Es wird lieber in neue Standorte als in die Mitarbeiter investiert. Gehaltserhöhung ist eher ein Fremdwort.
Alles eher oberflächlich. Wahrer Kollegenzusammenhalt sieht anders aus. Jeder hat soviel Druck das er sich um sich selbst kümmert.
Unprofessionell.
Es wird immer eine offene Kommunikation propagiert aber die Realität sieht anders aus.
Eins der wenig positiven Dinge ist das die Arbeit nicht eintönig ist.
Die Wertschätzung und das sichere Gefühl, dass mein Arbeitgeber hinter mir steht und ich wirklich etwas zur Entwicklung beitragen kann und darf
Dass unsere Seite bei Facebook uralt ist
Manchmal hektisch, aber immer positiv
Wir achten aufeinander und in stressigen Zeiten kann es turbulent werden, dafür erinnern wir uns gegenseitig aber auch an Zeitausgleiche
Unglaublich gut. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen und Erfolge gefeiert.
Habe ich vorher in der Form noch nie erlebt und möchte nie wieder tauschen. Die Leitungen interessieren sich für ihre Mitarbeiter und wertschätzen diese sehr. Man kann immer offen über alles reden und wird nicht allein gelassen. Sie geben mir das Gefühl, dass ich hier genau richtig bin. :-)
Es wird viel für uns getan. Alle Schreibtische sind höhenverstellbar. Leckerer Kaffee, Obst und jede Menge positive Vibes :-)
Daran arbeiten wir jeden Tag. Wir lernen und verbessern uns stetig.
Langeweile? Niemals! Man kann (wenn man es möchte) sich in der PIMA Welt weiterentwickeln und neue Aufgabenbereiche übernehmen bzw. einsteigen.
Das Jung und alt zusammen arbeiten- die Erfahrung und die neuen Kenntnisse werden vereint
Weiter so ;)
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