Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungDie Wertschätzung und das sichere Gefühl, dass mein Arbeitgeber hinter mir steht und ich wirklich etwas zur Entwicklung beitragen kann und darf
Die Veränderungsbereitschaft
Kollegenzusammenhalt. Aber nur innerhalb des Standorts. Standortübergreifend wird gelästert was das Zeug hält.
- Dienstfahrzeug zur Privatnutzung (1%-Nutzung)
- auf regionaler Ebene überwiegend gute Zusammenarbeit
Das Jung und alt zusammen arbeiten- die Erfahrung und die neuen Kenntnisse werden vereint
Zu schnelle Expansion in zu kurzer Zeit, dadurch schlechte Organisationsstruktur.
Dass unsere Seite bei Facebook uralt ist
Wo fang ich an wo hör ich auf…
Viel zu viel Buschfunk. Intransparente Preis- und Gehaltspolitik.
Willkürliche Aufgabenverteilung.
Keine Langfristigen Lösungsansätze zu hausgemachten Problemen.
- intransparente Gehaltspolitik
- viel Buschfunk (ausbaufähige Kommunikation seitens der Zentrale)
Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden. Die Kommunikation aus der GL muss offener werden. Flexiblere Arbeitszeiten in der Verwaltung. Macht euch mal Gedanken warum in letzter Zeit so viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Klare Strukturen schaffen, Zuständigkeiten klären, Mitarbeiter/innen wertschätzen und ernst nehmen.
Bessere Kommunikation.
-gewünscht wäre mehr Umweltbewusstsein im Hinblick auf Abfall und ressourcensparende Touren-/Aussendienstplanung
-gewünscht wäre eine schnelle Umsetzung von SOP‘s und Workflows um eine klare Arbeitsgrundlage zu haben
-Grundlegende Informationen wie Verträge mit den Kunden sowie Betreuungskonzepte sollten allen Mitarbeitenden zur Verfügung stehen
Obere Etage leider Beratungsresistent. Die meisten halten sich für allwissend.
Der am besten bewertete Faktor von PIMA Health Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ich bin nur noch wegen meines Teams da.
Hätte ich nicht so tolle Kolleg/innen, wäre ich schon längst weitergezogen.
Sehr gut. Durch große Veränderungen die erfolgt sind, kann es noch etwas besser werden aber das passiert momentan
Unglaublich gut. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen und Erfolge gefeiert.
Verständnis auf allen Seiten
Wir halten fest zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIMA Health Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Regional Rücksicht auf soziale Aspekte, Umwelt leider eine glatte 6, viel Reisetätigkeit mit Dieselautos. Viel Papier, sehr viel Papier.
Teilweise sehr lange Wege zum Kunden, die mit dem PKW zurückgelegt werden.
Dokumentation in Papierform.
Zu viele Kollegen*innen fahren einen Firmenwagen den Sie in Ihrer Position gar nicht benötigen.
Leider keine konsequente Mülltrennung. Dokumentation sowie die Bearbeitung von Fällen erfolgt überwiegend analog und handschriftlich auf Zetteln. Dies soll mittelfristig in ein digitales System überführt werden.
Wird keinem merklichen Stellenwert beigemessen.
- ausschließlich Verbrennerfahrzeuge
- analoge Aktenführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten incl. Führungsverantwortung vorhanden. Bei Interesse wird der Mitarbeitende gesehen und kann in deutschlandweit übergreifenden Teams mitarbeiten und das Unternehmen voranbringen. Überdurchschnittliche Unterstützung (Geld/Zeit) für Fort- und Weiterbildung.
- Weiterbildungswünsche wurden abgelehnt, da kein Bedarf
- in meiner Position sehe ich keine wirkliche Weiterentwicklungsmöglichkeit.
diverse interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Wird von Arbeitgeberseite nicht aktiv unterstützt.
In meiner Position sehe ich keine wirkliche Weiterentwicklungsmöglichkeit.
