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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIMA Health Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach einem sehr guten Onboarding und Einarbeitung wurde danach kaum noch kommuniziert. Gerade Firmenentwicklungen, Personaländerungen, Themen die eine Rolle spielen wurden kaum noch oder schwammig kommuniziert.
Sehr gut! Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
Kündigungen, Umstellungen, Veränderungen oder strukturelle Anpassungen innerhalb der Firma waren nicht nachvollziehbar und wurden auf Nachfrage nur mit Floskeln beantwortet oder gleich gar nicht kommuniziert.
Es wird offene Kommunikation gepredigt. Allerdings sieht die Realität nicht so aus.
Wurde mit jeder Woche/Monat schlechter. Absprachen und Beurteilungen wurden hinterm Rücken besprochen.