Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIMCO Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist oftmals unzureichend, intransparent und stimmungsgetrieben. Der gleiche Sachverhalt kann diametral gegenteilig kommuniziert werden, je nachdem wer der Adressat ist
In einzelnen Teams gut, in der Breite jedoch von Opportunismus geprägt
Lange Arbeitszeiten wie in der Finanzbranche üblich. Kein Home Office oder andere flexible Lösungen
Geprägt von Micromanagement, Feedback oftmals unabhängig von Arbeitsinhalten und übergriffig formuliert
Sehr schlechtes Betriebsklima, es wird (teilweise ganz offen) über Vorgesetzte und Kollegen gelästert…so manche Kollegin flüstert im Büro...
Innerhalb einzelner Teams ist die Stimmung größtenteils in Ordnung. Teamübergreifend und über das gesamte Büro hinweg jedoch eher trist und düster, sowie vielmals von Frustration geprägt. Micromanagement und passive Aggression sind an der Tagesordnung