21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Sicht der Führungskräfte auf die eigenen Zusteller machte das Gespräch sehr unbehaglich. Was auch immer der Depotleiter tatsächlich können soll/muss, ich hatte es wohl so gar nicht.
Job setzt körperliche Fitness voraus, was in keiner Silbe in der Anzeige steht. Verschenkte Zeit für alle Beteiligten...
Nach dem Absenden der Bewerbung erfolgte eine sehr Zeitnahe Kontaktaufnahme.
Das Vorstellungsgespräch fand dann in einem sehr angenehmen Umfeld statt, es wurde sehr gut über das Aufgabengebiet und die Stelle informiert.
Der weitere Ablauf wurde erläutert, alle Absprachen wurden eingehalten und es erfolgte innerhalb weniger Tage die Zusage!
Das erste Gespräch war noch recht angenehm. Im 2. und auch danach musste ich mich für meinen Lebenslauf, der für einen Vertriebler nicht ungewöhnlich wechselhaft ist, rechtfertigen
Anständig abgewickelter Bewerbungsprozess. Im Gespräch wertschätzend und sehr ehrlich, was das Image die Branche und die internen Abläufe der privaten Postzustellung anbelangt; d.h. hohe Arbeitsbelastung und geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Die Fluktuation bei den "einfachen" Zustellern muss so hoch sein, dass sogar höher qualifizierte Bewerber mit angeblicher Führungsverantwortung angelockt werden. Die Entwicklungsmöglichkeiten der Position wurden dann im Gespräch nach und nach relativiert. Hier hätte man mir bitte gleich reinen Wein einschenken können. Der in Aussicht gestellte Verdienst für die "hervorgehobene Position" war jedoch dermaßen gering, dass ich mich wirklich gefragt habe, wer für deutlich unter 2000 EUR brutto diesen Stress täglich auf sich nehmen möchte?!? Letztlich wurde das Gespräch auch deswegen in beiderseitigem Einvernehmen beendet. Es hat halt einfach nicht gepasst. Alles in allem habe ich schon wesentlich schlechtere Vorstellungsgespräche gehabt, als bei PIN. Immerhin hatte ich den Eindruck, dass man sich mit mir Mühe gegeben hat.
Crass anstrengend, aber schon sinnig
Diskriminierung wegen des Aussehens bzw. meiner Wirkung auf den Gesprächspartner
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