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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Dank Covid" hat eine großzügige Regelung zum Mobilen Arbeiten Einzug gehalten, die Rücksichtnahme auf Familienbedürfnisse ermöglicht. Arbeitslasten scheinen im Unternehmen allerdings ungleich verteilt.
Auf der Arbeitsebene kann man mit den Kolleginnen und Kollegen gut zusammenarbeiten.
Trotz engagierter und lobenswerter Anstrengungen, einen neuen mind frame einzuführen, sehen sich Führungskräfte sich meinem Empfinden nach aber mehrheitlich als Vorgesetzte, die öfter die Firmenlinie nach unten vertreten als die Mitarbeiterinteresse nach oben.
Die Unternehmensführung bemüht sich redlich, die Mitarbeitenden gelegentlich über Themen, die ihr am Herzen liegen, zu informieren. Die verfolgten Kommunikationsstrategien bieten starkes Verbesserungspotenzial.
people & culture, die Wertschätzung ggü Mitarbeiter, Zusammenhalt und Homeoffice Möglichkeit
Die angeblichen Manager in der 2. Reihe und Vertriebsleitung
Einige alte BU Leiter ersetzen. Meiner Meinung nach sind sie nicht qualifiziert genug für diesen Job.
Die Teamleiter sind top.
Die Atmosphäre
Länger bestehende Probleme schneller beheben
Es wird auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingegangen und Probleme können direkt bei der Führungsebene angesprochen werden
Das nörgelnde Mitarbeiter zu viel Aufmerksamkeit bekommen.
Mehr Fokus auf neue Bereiche, sorgt ebenfalls für mehr Perspektiven und ansprechbarer für die heutige Zeit.
Ob im Büro oder im Homeoffice, immer freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Die Arbeit wird vom Kunden geschätzt
Mobiles arbeiten wird gelebt und respektiert
Schulungsangebote wurden neu aufgenommen
Neue Benefits wurden ins Leben gerufen
Im Dienstleistungsbereich kaum umsetzbar, dennoch werden neue Maßnahmen ergriffen
Alle fassen mit an.
Hohes Durchschnittsalter, mehr Jugend und frischer Wind erwünscht
Respektvoll und freundlich, jedoch abhängig von dem Team.
Es wird aktuell viel für ein Miteinander getan
Könnte öfter passieren, aber Impulse und neue Veranstaltungen wurden ins Leben gerufen
Keine Ungerechtigkeit vorhanden
Je nach Projekt
Leider finde ich nichts gutes, ich bin froh das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen zu haben.
Die Wertschöpfung im Dienstleistungsgewerbe liegt bei den produktiven Mitarbeitern, sie sind das höchste Gut des Unternehmens und so sollten sie auch behandelt werden. Leider ist das Gegenteil der Fall. Der Bussinescase geht nicht auf und die Einsparmaßnahmen gehen zulasten der Mitarbeiter. Das Mengenverhältnis zwischen Produktiven Mitarbeitern und unproduktiven Mitarbeitern stimmt nicht. Die Geschäftsberichte der vergangenen Jahre sprechen Bände.
Hohe Fluktuation und hoher Workload zulasten der Mitarbeiter
Hoher Workload bei keinerlei Wertschätzung
Kein Budget für Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Kollegen sind prinzipiell sehr freundlich, wegen einer sehr hohen Fluktuation sind leider kaum noch welche übrig.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen.
Alte Laptops und Handys, geht etwas Kaputt, wird dies durch ein noch älteres Gerät ersetzt.
Der Flurfunk weiß alles vor der offiziellen Kommunikation. Meist werden unangenehme Themen gar nicht kommuniziert, sondern einfach unter den Teppich gekehrt.
Keine Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten, keine Inflationspränien, Coronabonus etc. Es wird gespart wo es nur geht.
Grundsätzlich interessante Aufgaben aber viel zu hoher Workload.
Wieviel kann man noch einsparen....
Der einzige Grund warum nicht alle weg sind, auch das hält nicht mehr lange alles zusammen
Es gibt große Unterschiede
Leider sehr schlecht, die Administration ist losgelöst von den Produktiven in jedem Sinne
Die wenigen Kolleginnen werden in jedem Fall nicht gleich entlohnt wie wir männlichen Kollegen
Man hätte früher in die Zukunft setzen müssen
Super Kollegen
Branchenübliche Vergütung
Gut
Bisher nichts negatives bekannt
Aktuell zufrieden mit meinem Vorgesetzten
Nicht optimal, aber es wird daran gearbeitet
Abwechslungsreiche Projekte
Gehalt, Zusatzleistungen ( Versicherungen, etc. ), angenehmes Arbeiten mit
den direkten Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen
Die Kommunikation ist ein riesen Thema. Keine Transparenz= kein Vertrauen.
Der Flurfunk wird dadurch noch befeuert. Und so ein Unternehmen muss,
meiner Meinung nach, viel breiter Aufgestellt sein.
Viele Probleme sind die Folge einer einseitigen Auftragsabhängigkeit. Das wäre eigentlich das Thema für das Top-Management der letzten 10 Jahre gewesen.
Und die Kommunikation zu Entscheidungen ist nicht gegeben.
Auftragsbedingt und seit Corona selten im Büro. Wenn ich da war, habe ich sehr oft nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen erlebt.
Das Image ist super, aber beim Engineering leider auch der Glanz der vergangenen Tage. Das Design ( in Italien ) dagegen ist immer noch top.
Das Potential sollte also eigentlich zu nutzen sein...
War für mich kein Thema. Mit der Personalabteilung und dem Vorgesetzten konnte immer alles geklärt werden.
Es sind Entscheidungen ( Personal ) getroffen worden, wo man die Kompetenz der Entscheider in Frage stellt. Manifestiert wird es dann,
wenn es keine schlüssige Erklärung dazu gibt.
Keine negativen Erfahrungen
Direkt super. Da drüber wird's schwierig, weil einfach die Transparenz der Entscheidungen fehlt und dadurch auch das Vertauen in die Zukunft des Unternehmens.
Das Büro ist gut erreichbar und die Räume sind auch gut eingerichtet.
Die Ausstattung entspricht dem üblichen Standard.
Zu den direkten Vorgesetzten einwandfrei. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen der oberen Etage werden nicht ausreichend erklärt.
Gehalt und Sozialleistungen waren überdurchschnittlich.
Extrem Auftragsabhängig und was man persönlich erwartet. So wie es aktuell in der Branche läuft, macht es aber keinen Spass mehr. Wenige wirklich interessante Aufgaben, was aber letztendlich vom Kunden abhängt.
nichts
die Firmenspitze
bitte einfach zu machen damit die Preise in der Branche nicht noch weiter nach unten getrieben werden durch so ungesunde Firmen
nur nicht die Wahrheit sagen, sonst ist der Job weg
Sehr gute Mitarbeiter wurden entfernt
eher schlecht
Musste immer und ständig erreichbar sein auch während des Urlaubes oder Krankenstandes
keine Weiterbildung da kein Budget
unteres Mittelfeld
Sozial ist hier gar nichts, bei Entlassungen kein Sozialplan, es werden Kollegen mit mehreren Kindern gekündigt und andere ohne Kinder bei gleicher Ausbildung und weniger Firmenzugehöhrigkeit dürfen bleiben, versteht keiner ist aber so
jeder ist sich selbt der Nähste am besten erst gar nicht ins Büro kommen
zu teuer müßen weg
unterirdisch, keine Rückendeckung
standard, eher unteres Mittelfeld
Selbstmitleidsmails an die Belegschaft schafft kein Vertrauen sondern zeugt von Ratlosigkeit und Führungslosigkeit
geht so, eher die Falschen Personen in Schlüsselpositionen (Vertrieb, Controlling)
nichts besonderes , der Stellenbeschreibung entsprechend, wöchentliches Standgericht zu den Zahlen und Umsätzen
nichts
alles, man wollte groß wachsen und hat dabei vergessen, sich zu transformieren. Jetzt versucht man noch das Ruder herum zu reißen
Zersplitterung in viele kleine Teams, die alle hinter verschlossenen Türen ihr Ding machen. Wenigstens in der Küche trifft man sich ab und zu.
Wenn es unangenehm für sie wird, ist von ihnen nichts zu sehen und zu hören
hin und wieder verfasst die GF eine bildschirmfüllende Mail mit Wasserstandsmeldungen zum sinkenden Schiff und gibt Durchhalteparolen heraus.
stumpfsinniges Zeug
So verdient kununu Geld.