Ein fortschrittlicher & familiärer Jugendhilfeträger
Verbesserungsvorschläge
Ein Benefit für Gesundheitsleistung z.B. Fitnessstudio Beitrag übernehmen, Zuschuss zu Rückenkursen oder Budget für mental health wäre toll und würde dem entsprechen, was wir auch unseren Kindern und Jugendlichen anbieten.
Kommunikation
Jährliche Personalgespräche, monatliche Fallberatung. Unverbindlicher Austausch zwischen diesen Terminen fehlt und wäre hilfreich um auch kleine Baustellen zu versorgen. Im Moment traut man sich nur mit „großen“ Themen in die Gespräche zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Von sehr interessiert, lieb und freundschaftlich bis distanziert und eher von oben herab ist alles dabei.
Work-Life-Balance
Zeiteinteilung ist komplett frei möglich. Auch in Teilzeit wird man so ausreichend bezahlt, dass ein durchschnittlicher Lebensstandard möglich ist. Somit gibt es entspannt die Möglichkeit einen Tag Homeoffice oder sogar frei zu machen, je nach dem wie man sich selbst die Arbeit einteilt.
Vorgesetztenverhalten
Sind schon lange dabei und bemüht. Manchmal sehr wuselig. Wenn man als neue Kollegin oder neuer Kollege ins Team kommt, fällt es ihnen scheinbar schwer sich in die Lage einer neuen Person reinzuversetzen. Einarbeitung erfolgt nur bedingt. Dabei sind die Strukuren schon ziemlich kompliziert.
Interessante Aufgaben
Jugendhilfe bringt vielfältige Aufgaben mit und es wird immer aktuell geschaut was gebraucht wird und evtl. Anpassungen vorgenommen. Außerdem die Möglichkeit sich in AGs zu beteiligen (z.B. Nachhaltigkeit, Beschwerdemanagement)
Arbeitsbedingungen
Diensthandy, Laptops zur Verfügung, ein paar Rückenfreundliche Stühle, technisch wird sich ständig weiterentwickelt, Luftreinigungsgeräte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeits-AG die nach und nach alle Abläufe optimiert. Es gibt schon super Systeme die eingeführt worden sind. Auch angepasst auf unser Klientel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich in den letzten fünf Tagen des Monats. Online Einsicht in Gehaltsabrechnung ist super. Ticket für die Öffis wird voll übernommen. Andere Benefits gibt es nicht.
Gehaltsverhandlung nicht möglich, da es festgelegte Gehaltsstufen gibt. Eigentlich super und bietet Sicherheit. Die Stufen sind allerdings nicht allen transparent. Widersprüchlich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert und gefordert. Richtig so in unserem Bereich.