Ein Arbeitgeber, der Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:Innen legt
Gut am Arbeitgeber finde ich
PINO legt viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Produkte sind super und im Markt etabliert. Trotzdem gibt es noch viele spannende Aufgaben und Projekte für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen/Stockwerke häufiger an einen Tisch bringen, damit keine Silos entstehen. Hier liegt noch Verbesserungspotenzial in der Abstimmung.
Kommunikation
Wenig E-Mail-Verkehr. Die Kommunikation erfolgt meist über Teams & Tickets.
Work-Life-Balance
Ein sehr großes Plus bei Pino. Es wird überdurchschnittlich viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Überstunden sind nicht erwünscht und wenn man doch einmal welche macht, dann kann man diese problemlos und flexibel wieder abbauen, indem man andere Tage einfach früher geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr interessiert und sympathisch. Insgesamt wird wenig Druck ausgeübt. Kein Mikromanagement.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum und spannende Projekte
Gleichberechtigung
Als Mann möchte ich hier kein Urteil fällen, aber mein Eindruck ist, dass kein Geschlecht bevorzugt oder benachteiligt behandelt wird. Auch das Verhältnis in den Führungspositionen ist sehr ausgeglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair - zusätzlich zum Gehalt gibt es Sodexo-Essensgutscheine, Urlaubsgeld, etc
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In der Branche kennt jeder PINO