Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Wer wir sind? Führender Anbieter für Produkte und Behandlungskonzepte in der Physiotherapie. Was uns wichtig ist? Eine erstklassige Qualität für unsere Kund:innen. Der respektvolle Umgang mit Mensch und Natur. Und eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere rund 80 Mitarbeiter:innen. Sie suchen den richtigen Arbeitsplatz, um Ihre individuellen Talente zu entfalten? In unserem Familienunternehmen am Hamburger Hafen bekommen Sie nicht nur einen Schreibtisch mit Elbblick, sondern auch die Chance, sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
Wie werden wir beschrieben und womit können wir uns identifizieren?
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und sich mit unserer Arbeit identifizieren können, schauen Sie gern bei unseren offenen Vakanzen vorbei:
Jobs Hamburg und Büren - Jetzt bewerben | PINO (pinoshop.de)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei uns haben Sie viele Möglichkeiten sich mit einzubringen, sodass wir gemeinsam die Zukunft gestalten und auch gemeinsam erfolgreich sein können.
Erfolge werden gefeiert und Leistungen selbstverständlich honoriert. Wir sind ein Arbeitgeber zum ankommen und mit dem vieles bewirkt werden kann. Das schaffen wir durch unser vielfältiges Team mit den unterschiedlichsten Erfahrungsleveln. So liegt das Durchschnittsalter bei Mitte 30 und die Betriebszugehörigkeiten bei durchschnittlich über 7 Jahren.
Wir entwickeln uns stetig weiter und suchen dafür immer Kolleg:innen, die Lust haben sich einzubringen und diese Entwicklung mitzugestalten und auch über den Tellerrand zu blicken.
Auch, wenn wir aufgrund unserer Unternehmensgröße keine typische Karriereplanung gewährleisten können, so hat man viele Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung. Sei es durch Kolleg:innen, durch Weiterbildungen oder Projektarbeiten.
Wir sind ein Team, in dem das Miteinander und der gemeinsame Erfolg im Fokus stehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KantineWerden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von einer Vielzahl an interessanten Benefits.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit langer Tradition und sozialem Gewissen – freuen Sie sich auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und projektorientiertes Arbeiten und wir bieten Ihnen darüber hinaus auch noch Folgendes:
Je nach Standort und Position sind Abweichungen möglich. Diese besprechen wir gern in einem persönliches Gespräch.
Ganz klar: Unser Team!
Wir leben das Miteinander und da wir alle einen großen Teil unserer Zeit bei der Arbeit verbringen, ist es wichtig, dass wir neben der Arbeit auch Spaß zusammen haben. Sei es durch verschiedene Team-Events, das Feierabendbier auf unserer Terrasse direkt am Wasser oder verschiedene Aktivitäten wie Grillen oder teamabhängige Unternehmungen.
Erfahrungsgemäß entstehen bei uns oft Freundschaften, was uns bei der Auswahl möglicher neuer Kolleg:innen sehr stolz macht. Jeder kann dabei selbst entschieden wie und ob er sich einbringt. Unsere Mitarbeiter:innen freuen sich auf neue Kolleg:innen und nehmen Sie gern im Team auf.
Darüber hinaus haben wir natürlich hochwertige Produkte, sind gefragt am Markt und können durch unsere jahrelange und erfolgreiche Arbeit eine hohe Expertise und Sicherheit für eine zukunftsfähige Zusammenarbeit bieten!
Auch, wenn wir ein sehr beständiges und gut abgestimmtes Team haben, wachsen wir immer weiter. Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Erfolgsfaktor. Daher suchen wir selbstverständlich immer nach Verstärkung und neuen Kolleg:innen, die Lust haben, uns zu unterstützen.
Sollten Sie in den folgenden Bereichen auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sein, dann kommen Sie gern auf uns zu:
Hamburg:
Büren:
Sollte in diesen Bereichen keine Stelle ausgeschrieben sein, kontaktieren Sie uns gern und wir prüfen, ob eine andere Möglichkeit der Zusammenarbeit organisiert werden kann.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PINO Pharmazeutische Präparate GmbH.
Die PINO Pharmazeutische Präparate GmbH hat ihren Hauptsitz mit allen verwaltenden Tätigkeiten in Hamburg. Darüber hinaus sind wir mit unserer Produktion in Büren und mit unserem Außendienst in ganz Deutschland, in Österreich und in den Niederlanden vertreten.
Work-life-balance, und ehrlich gesagt alles!
Das moderne Büro an der Elbe, die zahlreichen Benefits und die starke Unternehmenskultur.
PINO legt viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Produkte sind super und im Markt etabliert. Trotzdem gibt es noch viele spannende Aufgaben und Projekte für die Zukunft.
selbststänges, eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht.
Persönliche Entfaltung möglich
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Zusätzlich bekommen die Mitarbeiter Sodexo-Gutscheine. Man hat Zugriff auf Getränke und frisches Obst.
Regelmäßig wird zusammen gefrühstückt/gegrillt.
Für das Unternehmen selbst bekommt man als Mitarbeiter ein Einkaufsguthaben zur freien Verfügung.
Arbeitskleidung wird gestellt.
Die Mitarbeiter werden zu Veranstaltungen zur Hauptniederlassung eingeladen. Hier wird die Mitarbeiterzufriedenheit sehr hoch angesetzt.
Es gibt nichts Schlechtes zu sagen So ein Super Arbeitgeber hatte ich noch nie.
Ich persönlich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber berichten.
fällt mir nichts ein
Belange der AD-MA werden nicht sehr ernst genommen (oder MA werden eingeschüchtert), zwischenzeitlich sehr große Kundengebiete. Sehr hirarchische Führungsstruktur, AD muss täglich Kundenanzahl schaffen, wer mit gewissen Leuten nicht klar kommt kann einpacken ... Eigenschaften. Runninglisten zum AD-Vergleich (Äpfel mit Birnen).
Sehr fragwürdige Einarbeitung, sehr flapsiger Umgangston gegenüber Neuer Mitarbeiter, monotones abarbeiten...
Der Raum für die Mittagspause könnte dem modernen Büro angepasst werden, indem er multifunktionaler gestaltet wird.
Die Abteilungen/Stockwerke häufiger an einen Tisch bringen, damit keine Silos entstehen. Hier liegt noch Verbesserungspotenzial in der Abstimmung.
Nichts alles ist sehr gut.
Essensschecks sind generell gut, aber ich hätte es lieber, dass man sich aussuchen kann, ob man die möchte
Direkt klären, in welchen Bereich man will gehen später für spezialisieren
Der am besten bewertete Faktor von PINO Pharmazeutische Präparate ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Druck und harte Deadlines gibt es kaum bis gar nicht. Dein eigener Anspruch sollte sein, in der gegeben Arbeitszeit alle Aufgaben zu bewältigen. Mobile Arbeit ist möglich und sollte mal ein Termin dazwischen kommen, dann wird flexibel reagiert.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Option, auch mal den Hund mitzubringen, machen die Work-Life-Balance hervorragend. Hier wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, sodass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Zwei Tage Home Office pro Woche sind erlaubt. In Absprache kann von den Pflicht-Präsenztagen Montag und Donnerstag abgewichen werden.
Faire Arbeitszeiten
Ein sehr großes Plus bei Pino. Es wird überdurchschnittlich viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Überstunden sind nicht erwünscht und wenn man doch einmal welche macht, dann kann man diese problemlos und flexibel wieder abbauen, indem man andere Tage einfach früher geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PINO Pharmazeutische Präparate ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Meistens wird offen kommuniziert, vereinzelt werden wichtige Informationen nicht weitergegeben oder es gibt widersprüchliche Aussagen einzelner Kollegen gegenüber zwei oder mehr verschiedenen Personen.
Heute Hü, morgen Hott. Oder man hört einfach nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich nicht möglich, dafür ist der Standort auch einfach zu klein.
Bei einem kleinen Unternehmen sind natürlich wenige Aufstiegschancen möglich. Leider bekommen auch engagierte Mitarbeiter nicht immer die gewünschten Fortbildungen bewilligt.
kann ich aktuell noch nicht beurteilen
Wenn man sich weiterbilden möchte, stehen einem die Türen offen. Die Führungskräfte fördern die Mitarbeiter und geben einem die Chance, sich weiterzubilden.
Weiterbildung ja wenn man was für die Arbeit braucht natürlich.