Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PINO Pharmazeutische Präparate die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Option, auch mal den Hund mitzubringen, machen die Work-Life-Balance hervorragend. Hier wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, sodass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man seine Stärken einbringen und sich weiterentwickeln kann. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.
Du arbeitest in einem der wundervollsten Büros in Hamburg direkt an der Elbe, Loftcharakter und offene Büroflächen. Der Blick auf den Hafen regt zum kreativen Denken an und lässt dich als Hamburger aber auch als Zugezogener in der Hansestadt ankommen.
Deutsch und Englisch, Meetings werden Abteilungsintern selbst geplant.
Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit, Respekt und einem echten Teamgeist. Hier hat man das Gefühl, nicht nur eine Nummer zu sein, sondern wirklich geschätzt zu werden, denn die Führungskräfte hören aktiv zu.