Fatales Arbeitsklima - eine Kündigung nach der anderen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Piper Verlag GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderschönes Verlagshaus, ein Verlag mit Tradition, tolle Bücher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steile Hierarchien, inkompetente Personalführung, wenig Raum für neue Ideen, starke Lästerkultur, öffentliches "Niedermachen" der Mitarbeiter. Wutausbrüche bei den Führungskräften und Tränen bei den Mitarbeitern sind bei Piper keine Seltenheit.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Offenheit, Vertrauen und Wohlwollen entgegenbringen, in vielen Abteilungen herrscht Angst vorm Versagen, demnach angespannt sind die Mitarbeiter dann auch.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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