Solides Unternehmen, Enrwicklungsmöglichkeiten eingeschränkt, Gehaltsperspektive eher konservativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt, Sozialleistungen, Gleitzeit, Homeoffice (Smart Working)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Gestaltungsfreiräume, Termin und Leistungsdruck wachsen weil immer mehr Personal eingespart wird.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung und Entlohnung sollte viel stärker lokal vor Ort gesteuert werden. Leider ist der Einfluss der Zentrale hier kontraproduktiv. Stichwort: Kostendruck
Arbeitsatmosphäre
Intern kollegiales Miteinander, leider wird die Atmosphäre durch strikte Vorgaben der Konzernzentrale in Mailand getrübt
Kommunikation
Viele offizielle Infos, Werkszeitung
Kollegenzusammenhalt
Nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Das macht das Arbeiten um vieles leichter.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Hause zu arbeiten, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub. Wird allerdings je nach Vorgesetzten unterschiedlich flexibel gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, oft von der Konzernzentrale gesteuert, d.h. wenig bis keine freien Gestaltungsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Je nach Position unterschiedlich, es gibt einige interessante Projekte, allerdings werden viel Themen mittlerweile direkt in der Zentrale in Mailand koordiniert.
Gleichberechtigung
Wird größtenteils, wie in vielen Unternehmen gerade in Mode gekommen, groß geschrieben. Die Umsetzung ist allerdings etwas differenzierter zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden diese gerne in Altersteilzeit geschick. Gut wer so vorzeitig in den Ruhestand gehen darf. Aber ein unbehagliches Gefühl bleibt zurück: Personalreduzierung geht vor Potentialnutzung und Wertschätzung erfahrener Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils okay...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Folgt gewissen Standards und dient oft der Zielerreichung von Audits und Zertifikaten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich bis gut, aber perspektivisch eher zu vernachlässigen. Wenn man nicht gerade zu den "High-Porentials" gehört, darf man hier nicht allzuviel erwarten. Wenig Steigerungspotential oder Verhandlungsspielraum, oft auch von der Konzernzentrale begrenzt. Sozialleistungen: Kantine, Werksarzt (Impfungen o.ä), JobRad, diverse Veranstaltungen und Betriebsfeste
Image
Zumindest nach außen scheint es noch zu passen. War allerdings auch schon mal besser. Der ein oder andere Lieferant mag das anders beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Für langjährige Mitarbeiter eher nicht möglich. Ausbildung bzw. duales Studium ist sicher noch sehr gut, dannach sollte man selbst abwägen wie weit man sich noch entwickeln möchte. Ist auch stark abhängig vom Funktionsbereich.