19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Siehe oben. Dem ist m. E. nichts hinzuzufügen.
Wird intern kommuniziert.
Wertschätzendes miteinander, geprägt durch Teamgeist und Hilfsbereitschaft.
Konsequent gelebte Vertrauensarbeitszeit ermöglicht viele Freiheiten, verpflichtet aber auch zu Leistung und Einsatz, wenn zeitlich mal mehr als "Standard" benötigt wird.
Ein tolles Team, teamübergreifend! Es wird auch von "der Familie" gesprochen.
Die Erfahrung wird geschätzt.
Flache Hirarchien mit Vorgesetzten auf Augenhöhe. Wertschätzung ist hier keine leere Phrase.
Top-Ausstattung.
Großer Anteil an Home-Office, kombiniert mit Kundenbesuchen vor Ort.
Regelmäßige Meetings garantieren den Austausch in Präsenz oder auch online.
Durch das schnelllebige Geschäftsmodell wird es nicht langweilig. Eher im Gegenteil...
Agiles Unternehmen welches in allen Lebenslagen Fair mit seinen Mitarbeitern umgeht
Super Teams und trotz der geografischen Distanz ein guter Zusammenhalt
Anerkannt bei den Geno Banken, guter Ruf
Sehr gut möglich aber in Eigenverantwortung
Individuelle Unterstützung und Entwicklungsmaßnahmen
Gute Bezahlung sowie sinnvolle Ergänzungen (Jobbike, betriebliche Altersvorsorge und co.) Beteiligung am Unternehmenserfolg
Ausbaufähig aber es werden Chancen genutzt das Thema einzubeziehen
Super Kollegen durch die Bank weg
Fairer Umgang und immer im offenen Austausch
Man erhält alles was man zum arbeiten zuhause oder beim Kunden benötigt
Gelebte Fehlerkultur und ein fairer Austausch in allen Ebenen
Ja mit sinnvollen Abweichung, zu Gunsten des Arbeitnehmers
Es wird stark auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung geachtet Sonjas jeder sich in den gewünschten Themengebieten entfallen kann
Anders nichts...wir bleiben so oder so immer am Ball!
Ich kann mir meine Arbeitszeit so einteilen, dass ich auch private Dinge über den Tag erledigen kann.
Keine Floskel - hier wird „jeder für jeden“ gelebt.
Vollstes Vertrauen auf beiden Seiten.
Auf jeden Fall!
Die Start-Up Mentalität - Ideen werden gerne entgegen genommen, geprüft und bewertet und umgesetzt.
Flexibele Arbeitszeiten, Work-Life-Balance.
Wünsche, Anregungen, Kritik und Sorgen werden ernst genommen.
Stetige Weiterentwicklung des operativen Geschäfts und der Arbeitsbedingungen.
Technische Ausstattung der Mitarbeiter vereinheitlichen, unabhängig des Einstellungsdatums bzw. der Laufzeiten (Smartphone, Notebook, Tablet)
Neue Kollegen werden sofort gut integriert. Ab dem ersten Tag wird der Mitarbeiter in die Verantwortung genommen - gefordert aber auch gefördert. Die Atmosphäre ist stets angenehm, professionell und sehr positiv.
Wird sogar von der Geschäftsführung gefordert, gefördert und auch regelmäßig überprüft! Sehr innovativ.
Die persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildung steht bei der Geschäftsführung neben den Operativen Themen ebenfalls im Fokus. Eine Unterstützung ist, sofern als sinnvoll erachtet, stets gegeben.
Einmalig! Eine große Familie, gesunde Mischung aus junger und erfahrener Kollegen. Alle hoch motiviert aber auch immer eine tolle Unterstützung untereinander. Keine Egoisten.
Vorbildliche Kommunikation. Immer ein offenes Ohr. Viel Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung. Ein gesundes Gleichgewicht zwischen fordern und fördern. Immer offen für neue Ideen.
Die technische Weiterentwicklung (Tablets, Notebooks) erfolgt rollierend, sodass die Mitarbeiter unterschiedlich innovativ (was die technische Ausstattung angeht) beim Kunden auftreten. Hier besteht Verbesserungspotenzial.
Es wird eine offene Kommunikation auf allen Ebenen gelebt und auch von allen gefordert. Dies erfolgt nicht nur von der Geschäftsführung in Richtung der Mitarbeiter, sondern auch andersherum. Es besteht stets überall ein offenes Ohr für Anliegen, trotz der oft großen räumlichen Trennung aufgrund der Projektarbeit.
Flache Hierarchien, Einbringen eigener Ideen möglich
Arbeitszeiten können selbstständig eingeteilt werden. Vorgesetzter achtet auf Einhaltung von Freizeiten. Der Urlaub kann flexibel geplant werden.
Familie und Beruf lassen sich so wunderbar vereinen.
Tolles Team, vertrauensvoller und regelmäßiger Austausch. Gegenseitige Unterstützung und Hilfe wird immer angeboten.
Super. Egal ob im Büro, im Homeoffice oder direkt beim Kunden vor Ort. Flexible Einsatzorte.
Es erfolgt ein regelmäßiger Austausch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten als auch zwischen den Mitarbeitern untereinander. Wichtige Dinge werden sofort kommuniziert.
Jeder Mitarbeiter identifiziert sich zu 100% mit dem Unternehmen, da jeder aktiv an dem Erfolg des Unternehmens mitwirken kann.
Perfekte Mischung von Arbeit und Freizeit. Vorgesetzte achtet auch aktiv darauf, dass dies eingehalten wird. Freie Zeiteinteilung der Arbeitszeit.
beste Team ever! Vertrauensvolle Zusammenarbeit. Man kann sich auf seine Kollegen immer verlassen!
flache Hierachien. Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. In der Kommunikation gibt es kein "von-oben-herab". Man spricht hier auf Augenhöhe
Motto: Gemeinsam gestalten wir unseren Erfolg!
Perfekten Arbeitsbedingungen, ob im Büro oder im Homeoffice alles ist möglich.
man ist jederzeit auf dem aktuellen Stand. Wichtige Informationen werden sofort mitgeteilt. Es findet ein regelmäßiger Austausch untereinander statt.
Eigene Stärken und Interessen werden berücksichtigt. Man kann sich aktiv in die Unternehmenskultur einbringen und am Erfolg des Unternehmens mitwirken.
Hier gibt es keine leeren Worte. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und eingebunden. Durch flache Hierarchien ist eine schnelle Kommunikation gegeben. Ich bin froh hier arbeiten zu dürfen!
Nichts!
Ich bin erst seit kurzem im Unternehmen und fühle mich seit dem ersten Tag sehr wohl. Das Team passt sehr gut zusammen und jeder einzelne wird absolut fair behandelt.
Plant man seinen Urlaub, so ist man flexibel und muss sich nicht abstimmen. Jeder verantwortet seine berufliche und private Planung. Überstunden können eigenständig ausgeglichen werden und die Vereinbarkeit Beruf - Familie ist gegeben. Das kenne ich von meinen Vorarbeitgebern auch ganz anders, weshalb sich hieran, je nach betrieblicher Möglichkeit, viele Unternehmen ein Beispiel nehmen können.
Egal was ist, man kann jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen vertrauen. So etwas wie Ellbogenpolitik gibt es hier nicht.
Mit den Vorgesetzten kann man stets auf Augenhöhe kommunizieren. Egal ob positive oder negative Dinge, ein offenes Ohr ist immer vorhanden. Eigene Ideen und Vorschläge sind immer gern gesehen und werden nicht nur registriert, sondern auch konstruktiv besprochen und aufgebaut. Die Denkweise, dass jeder Mitarbeiter ein Unternehmer im Unternehmen ist, wird jeden Tag gelebt. Ich bin der Meinung, nur so (also gemeinsam) bringt man ein Unternehmen auch langfristig und erfolgreich in die Zukunft.
Die eigenen Interessen und Stärken werden bei den täglichen Aufgaben berücksichtigt. Jeder Tag bringt etwas neues, weshalb auch jeder Tag interessante Aufgaben mit sich bringt.
Flache, schnelle Hierachien. Man spürt das Vertrauen der Vorgesetzten. Arbeitsbedingungen- und Klima. Tolles Team.
Nichts!
Keine Vorschläge, da alles gut ist.
Jeder unterstützt den anderen! Man hilft sich schnell und zuverlässig.
Kein „Von oben“-Verhalten, sondern ein „Wir-Verhalten“. Vertrauen gegenüber den Vorgesetzten ist zu 100% gegeben.
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