Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pit-con die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings garantieren den Austausch in Präsenz oder auch online.
Ein tolles Team, teamübergreifend! Es wird auch von "der Familie" gesprochen.
Konsequent gelebte Vertrauensarbeitszeit ermöglicht viele Freiheiten, verpflichtet aber auch zu Leistung und Einsatz, wenn zeitlich mal mehr als "Standard" benötigt wird.
Flache Hirarchien mit Vorgesetzten auf Augenhöhe. Wertschätzung ist hier keine leere Phrase.
Durch das schnelllebige Geschäftsmodell wird es nicht langweilig. Eher im Gegenteil...
Wertschätzendes miteinander, geprägt durch Teamgeist und Hilfsbereitschaft.