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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
EssenszulageSiehe oben. Dem ist m. E. nichts hinzuzufügen.
Agiles Unternehmen welches in allen Lebenslagen Fair mit seinen Mitarbeitern umgeht
Die Start-Up Mentalität - Ideen werden gerne entgegen genommen, geprüft und bewertet und umgesetzt.
Flexibele Arbeitszeiten, Work-Life-Balance.
Wünsche, Anregungen, Kritik und Sorgen werden ernst genommen.
Stetige Weiterentwicklung des operativen Geschäfts und der Arbeitsbedingungen.
Hier gibt es keine leeren Worte. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und eingebunden. Durch flache Hierarchien ist eine schnelle Kommunikation gegeben. Ich bin froh hier arbeiten zu dürfen!
Flache, schnelle Hierachien. Man spürt das Vertrauen der Vorgesetzten. Arbeitsbedingungen- und Klima. Tolles Team.
Wird intern kommuniziert.
Anders nichts...wir bleiben so oder so immer am Ball!
Technische Ausstattung der Mitarbeiter vereinheitlichen, unabhängig des Einstellungsdatums bzw. der Laufzeiten (Smartphone, Notebook, Tablet)
Keine Vorschläge, da alles gut ist.
Der am besten bewertete Faktor von pit-con ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wertschätzendes miteinander, geprägt durch Teamgeist und Hilfsbereitschaft.
Super Teams und trotz der geografischen Distanz ein guter Zusammenhalt
Neue Kollegen werden sofort gut integriert. Ab dem ersten Tag wird der Mitarbeiter in die Verantwortung genommen - gefordert aber auch gefördert. Die Atmosphäre ist stets angenehm, professionell und sehr positiv.
Ich bin erst seit kurzem im Unternehmen und fühle mich seit dem ersten Tag sehr wohl. Das Team passt sehr gut zusammen und jeder einzelne wird absolut fair behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pit-con ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbaufähig aber es werden Chancen genutzt das Thema einzubeziehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Individuelle Unterstützung und Entwicklungsmaßnahmen
Die persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildung steht bei der Geschäftsführung neben den Operativen Themen ebenfalls im Fokus. Eine Unterstützung ist, sofern als sinnvoll erachtet, stets gegeben.
