Unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
die neue Zentrale.
Kollegenzusammenhalt
Die Führung unterstützt ein Gegeneinander innerhalb der Abteilungen und den Teams
Vorgesetztenverhalten
Nicht erwähnenswert. Die Wahl und Marke des Firmenwagens steht im Fokus. Hauptsache „fette“ Karren seinen Untergebenen und Nachbarn vorführen. dem Alter und Lebensphase der Obrigkeit angepasst.
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Gehalt/Sozialleistungen
Ebenfalls unterirdisch…
Image
Es reduziert sich immer weiter… wer Mindestlohn vergütet, man bekommt das, was man bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Für die Fläche gut durch das Trainingszentrum, in der Zentrale fragt man sich, was eine Weiterbildung ist. Diese muss man selbst bezahlen. Es sei denn, man versteht sich mit der richtigen Person in der Obrigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass bei Ihnen ein negatives Bild von pitstop als Arbeitgeber entstanden ist.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn Sie uns über feedback@pitstop.de kontaktieren und wir gemeinsam an den kritischen Punkten arbeiten können. Gerne können Sie auch das Gespräch mit einer Vertrauensperson suchen, um die Situation für Sie zu verbessern.
Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit