Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 288 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineDas Vertrauen, das einem einzelnen, ach einfachen Sachbearbeiter, entgegengebracht wird, hat man nicht überall.
Open-Door-Policy wird gelebt, so gut es das Tagesgeschäft zulässt.
Kurze, individuelle Entscheidungswege und Lösungen, wenn erfordert.
Verlässlichkeit 100%
Die flachen Hierarchien, die gute Stimmung im Büro, die gute Beziehungen zu den Vorgesetzten. Und wir fangen erst gar nicht von den ganzen Benefits an, die kaum einer erwähnt.
Ich finde einfach dass Arbeitsklima super und wenn was ist irgendwelche persönlichen Probleme dann kann ich auch gerne früher gehen oder mal ganz zuhause bleiben
Ein offenes Ohr und die Möglichkeit, jederzeit das Gespräch zu suchen, machen den Arbeitgeber - für mich - besonders wertvoll.
Sehr gutes Verhalten zwischen den Kollegen...egal in welcher Position. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Es geht nur um den Umsatz wie er erreicht wird ist egal.
Ob du eine ordentliche Arbeit machst egal.
Ob du nach pitstop Richtlinien arbeitest egal.
Umsatz muss passen.
Wenn Schwarz gearbeitet wird, die Stunden falsch geschrieben werden, Ob Überverkauf statt findet oder einfach Sachen berechnet werden die niemals gemacht worden ist egal, das steht an zweiter Stelle.
An erster Stelle steht der Umsatz und wie der zustande kommt ist egal.
In der Regel recht abgenutzte Sozial- und Aufenthaltsräume, zum großen Teil keine zeitgemäßen Kundenbereiche und Büros. Die Nebenschauplätze für die Arbeit in den Filialen steigen. Von der Kundenakquise und dem betreuen der Kunden, dem Putzen von Toiletten, dem pflegen der Außenanlagen bis hin zum teilweise monatlichen Wechsel der Werbung muss alles von den Mitarbeitern erledigt werden. Das geht an produktiver Zeit verloren
Die nicht ganz so gute Bezahlung.Die Personelle Besetztung während der Hauptsaisonzeit und somit sehr wenig Zeit für die Familie
Kunden soll alles verkauft werden, selbst Teile die noch intakt sind.
Umsatzerlös ist wichtiger als alles andere.
Bezahlung und eine Menge fehlender Mitarbeiter. Arbeit wird auf die anderen abgewälzt.
Die Personalkaufregelung ist schlicht abartig. Kunden können ohne Personalrabbat Teile und Dienstleistungen zum Teil günstiger erwerben als Mitarbeiter. Die Regelungen sind undurchsichtig, Freigrenzen nicht nachvollziehbar, diese werden erst mit der Steuererklärung offensichtlich. Hier sollte pitstop eine einfachere und transparentere im besonderem aber mitarbeiterfreundlichere Lösung suchen.
Flachere Hierarchien, Bemühungen zeigen Mitarbeiter zu halten und nicht nach dem Austauschprinzip zu leben. Ohne die Mitarbeiter in den Filialen würde es sehr schlecht aussehen.
Wertschätzung, Loyalität ist keine Einbahnstraße,
kommunikativer Austausch, Respekt, Offenheit, nicht alle gleich behandeln sondern individuell, Work Life Balance !
Bessere Kommunikation
Mal ein paar Menschen durch bessere Menschen ersetzen die Ahnung vom Fach sind dies gilt in der Zentrale als auch auf dem Parkett
Mitarbeiter bringen den Umsatz und so sollte man sie auch behandeln und man sollte nicht nach dem Motto leben "Jeder ist ersetzbar!"
Der am besten bewertete Faktor von pitstop.de ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit untereinander funktioniert gut. Bisher habe ich es so erlebt, dass man sich hilft und gegenseitig unterstützt. Selbst bei verschiedenen Standpunkten wird immer respektvoll miteinander umgegangen.
Hier kann ich nur sagen : Top! Auch wenn es mal hart auf hart kommt halten die Kollegen zu einem und unterstützen einen wo Sie nur können.
Man kann nicht mit jedem gut Freund sein, persönlich habe ich aber keinerlei Grund zum klagen
Individuell - kommt drauf an, was man selbst draus macht.
In den unteren Ebenen definitiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pitstop.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).
Ich muss nicht verhungern, aber mehr Lohn geht immer. Ein Herz für Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Natürlich gibt es woanders mehr, aber alleine der Fakt dass ich ohne Bauchschmerzen zur Arbeit komme, ist 100x besser als jegliche Gehaltserhöhung.
Weder zeitgemäß und Anpassungen sind nicht gewünscht oder an „besondere“ Vorgaben geknüpft.
Gehalt schlecht Sozialleistungen/Benefits wir Urlaubs Weihnachtsgeld nicht vorhanden.
Überstunden werden nicht bezahlt, weihnachts- und Urlaubsgeld ist ein Fremdwort
In jedem anderen Unternehmen wirst du für die Position besser bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 97 Bewertungen).
Die Karriereleiter in der Filiale endet beim Filialleiter. Dieser ist für eine fast unendliche Fülle von Aufgaben verantwortlich, fast schon als wäre er Inhaber der Werkstatt. Oft scheiden Filialleiter nach kurzer Zeit in dieser Funktion aufgrund von Überlastung / Burnout aus der Firma aus. Darüber hinaus kann man auch in höhere Ebenen aufsteigen, dies ist aber immer mit umfangreichen Dienstreisen verbunden, sollte also schon im Vorfeld mit der Familie besprochen werden. Weiterbildung findet fast ausschließlich intern statt, ein über den ...
Für die Fläche gut durch das Trainingszentrum, in der Zentrale fragt man sich, was eine Weiterbildung ist. Diese muss man selbst bezahlen. Es sei denn, man versteht sich mit der richtigen Person in der Obrigkeit.
Schulungszentrum vorhanden ,jedoch für viele kaum realistisch zu betrachten, da nur ausgewählte in den Genuss einer Weiterbildung kommen.
ist super arbeite jetzt erst 4 Monate hier und fahre bald zu meiner ersten Fortbildung also ich kann mich wirklich nicht beschweren
Alle Möglichkeiten offen - wer will, hat auch einen Weg gefunden - jetzt durch das Schulungszentrum vieles einfacher.
