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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pitstop.de die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 275 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pitstop.de
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pitstop.de
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

128 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils sehr positiv. Zwar gibt es noch Verbesserungspotenzial, aber insgesamt fühle ich mich hier gut integriert und wertgeschätzt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist teilweise gut, es gibt jedoch noch Raum für Verbesserungen. Aber die wichtigsten Informationen erreichen uns meistens rechtzeitig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit untereinander funktioniert gut. Bisher habe ich es so erlebt, dass man sich hilft und gegenseitig unterstützt. Selbst bei verschiedenen Standpunkten wird immer respektvoll miteinander umgegangen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist hier sehr ausgeglichen. Private Termine können nahezu jederzeit wahrgenommen werden, und nach Absprache lässt sich vieles flexibel einrichten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten als sehr positiv, da es immer ein offenes Ohr für Anliegen gibt und ich die Zusammenarbeit - auch nach mehreren Jahren - nach wie vor als respektvoll empfinde.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich und in meinem Bereich ist kein Tag wie jeder andere.

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