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pitstop.de 
GmbH
Bewertung

Hauptsache der Umsatz stimmt. Als Familienmitglied fühlt mann sich da nicht, eher als Kakerlake auf der mann rum dritt.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pitstop.de GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht nur um den Umsatz wie er erreicht wird ist egal.
Ob du eine ordentliche Arbeit machst egal.
Ob du nach pitstop Richtlinien arbeitest egal.
Umsatz muss passen.

Wenn Schwarz gearbeitet wird, die Stunden falsch geschrieben werden, Ob Überverkauf statt findet oder einfach Sachen berechnet werden die niemals gemacht worden ist egal, das steht an zweiter Stelle.

An erster Stelle steht der Umsatz und wie der zustande kommt ist egal.

Verbesserungsvorschläge

Fairness Fairness Fairness !!!!

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich könnte es so schön sein

Kommunikation

Mit dem Betriebsrat klappt es gut.

Kollegenzusammenhalt

War früher deutlich besser.

Vorgesetztenverhalten

Da kann man auch mit der Wand reden.

Interessante Aufgaben

Arbeiten ansich macht Spaß

Gleichberechtigung

Gleich null. gibt es auch null Sterne????

Umgang mit älteren Kollegen

Umsatz an erster Stelle der Rest ist egal.

Arbeitsbedingungen

Fairness wäre angebracht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine Fairness !!!!

Image

Mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Bei manchen nicht gewollt.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr pitstop.de-Team für Mitarbeiterzufriedenheit, Employee Relationship Management
Ihr pitstop.de-Team für MitarbeiterzufriedenheitEmployee Relationship Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass bei Ihnen ein negatives Bild von pitstop als Arbeitgeber entstanden ist.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn Sie uns über feedback@pitstop.de kontaktieren und wir gemeinsam an den kritischen Punkten arbeiten können. Gerne können Sie auch das Gespräch mit einer Vertrauensperson suchen, um die Situation für Sie zu verbessern.

Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit

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