Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 4.2.2025
Die Bewertungen für "pitstop.de GmbH" zeigen ein gemischtes Bild. In der Kategorie "Vorgesetztenverhalten" wird die Kommunikation und Führung überwiegend negativ bewertet, wobei häufige Beschwerden über ineffektive Managementpraktiken und mangelnde Berücksichtigung der Mitarbeiterinteressen geäußert werden. Dennoch gibt es auch positive Rückmeldungen, die auf eine offene Kommunikation und Unterstützung durch die Vorgesetzten hinweisen. Die Arbeitsatmosphäre wird ebenfalls unterschiedlich wahrgenommen: Während einige Mitarbeiter:innen die Atmosphäre als positiv und kollegial beschreiben, berichten andere von hohem Druck und veralteten Arbeitsumgebungen.
In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen gibt es überwiegend negative Rückmeldungen, insbesondere hinsichtlich der Höhe der Vergütung und fehlender Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Arbeitsbedingungen werden ebenfalls kritisch gesehen, mit häufigen Beschwerden über veraltete und unzureichende Ausstattung. Positiv hervorgehoben wird jedoch die moderne Ausstattung der Zentrale. Die Kommunikation im Unternehmen wird als verbesserungswürdig beschrieben, wobei insbesondere die Interaktionen mit höheren Führungsebenen negativ bewertet werden. Der Kollegenzusammenhalt wird überwiegend positiv wahrgenommen, obwohl es auch hier Berichte über mangelnde Unterstützung und interne Konkurrenz gibt. Die Work-Life-Balance wird überwiegend negativ bewertet, mit häufigen Überstunden und eingeschränkten Urlaubsmöglichkeiten.
Gut finden Arbeitnehmende:
Kollegialer Zusammenhalt und Unterstützung untereinander
Moderne Ausstattung der Zentrale
Pünktliche Gehaltszahlungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Effektivität und Transparenz der Führung
Höhe und Struktur der Vergütung sowie Zusatzleistungen
Arbeitsbedingungen und Ausstattung in den Filialen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei pitstop.de GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen äußern sich sehr negativ über die Kommunikationskultur und die Führungspraktiken. Es wird berichtet, dass viele Versprechen gemacht, aber nicht eingehalten werden, und dass die Führungskräfte oft inkompetent und unehrlich sind. Zudem wird die mangelnde Berücksichtigung der Mitarbeiterinteressen und eine hohe Fluktuation der Vorgesetzten aufgrund von Gewissenskonflikten kritisiert. Auch die Managementpraktiken werden als ineffektiv beschrieben, wobei Druck ausgeübt wird, ohne selbst Vorbild zu sein.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Stimmen, die die Vorgesetzten als unterstützend und kommunikativ beschreiben. Einige Bewertungen loben die konstruktiven Diskussionen und die Bemühungen der Geschäftsführung, sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter:innen das Beste zu tun. Es wird hervorgehoben, dass die Führungskräfte ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen haben und eine kollegiale und freundliche Beziehung pflegen. Insgesamt zeigt sich ein differenziertes Bild, das sowohl positive als auch negative Aspekte der Führungsqualität bei pitstop.de GmbH widerspiegelt.
Die Arbeitsatmosphäre bei pitstop.de GmbH wird insgesamt als gemischt bewertet. Einige Mitarbeiter:innen loben die positive Arbeitsumgebung, in der Offenheit, Zusammenhalt und Vertrauen herrschen. Sie fühlen sich gut integriert und geschätzt, und regelmäßige Updates vom Vorgesetzten tragen zu einer entspannten Atmosphäre bei. Auch die Zusammenarbeit unter Kolleg:innen wird oft als angenehm und unterstützend beschrieben.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf Spannungen und Unzufriedenheit hinweisen. Einige Nutzer:innen berichten von konstantem Zeitdruck und einem hohen Druck von oben, was die Arbeitsatmosphäre belastet. Zudem wird die Umgebung als alt und heruntergekommen beschrieben, und es gibt Beschwerden über mangelnde Werkzeuge und Sicherheit. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Atmosphäre als bedrückend und kritisieren die mangelnde Unterstützung und Information von der Zentrale.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei pitstop.de GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die pünktliche Zahlung der Gehälter und die zusätzlichen Leistungen wie Job Bike, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. Es wird auch erwähnt, dass das Grundgehalt fair ist, obwohl mehr immer willkommen wäre.
Jedoch überwiegen die negativen Stimmen, die das Gehalt als zu niedrig und die Sozialleistungen als unzureichend empfinden. Kritisiert werden insbesondere das Fehlen von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie die mangelnde Anpassung der Gehälter an zeitgemäße Standards. Einige Bewertungen heben hervor, dass Überstunden nicht bezahlt werden und die Gehälter unter dem Branchendurchschnitt liegen. Insgesamt zeigt sich, dass trotz einiger positiver Aspekte die Unzufriedenheit mit der Vergütung und den Sozialleistungen bei vielen Mitarbeiter:innen überwiegt.
Die Arbeitsbedingungen bei pitstop.de GmbH werden insgesamt als durchwachsen bewertet. Einige Nutzer:innen loben die modernen Büroeinrichtungen, insbesondere das neue Gebäude mit zeitgemäßer Ausstattung und angenehmer Aussicht auf den Flughafen Mülheim. Diese positiven Bewertungen heben hervor, dass viel Mühe in die Gestaltung der neuen Zentrale investiert wurde, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt.
Auf der anderen Seite gibt es zahlreiche kritische Stimmen bezüglich der Ressourcen und der Arbeitsumgebung. Einige Nutzer:innen bemängeln veraltete und unzureichende Ausrüstung, schmutzige Arbeitsbereiche und einen starken Fokus auf Umsatz statt auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Besonders negativ wird die hohe Anzahl an Überstunden und der damit verbundene Druck erwähnt, was sich negativ auf die Arbeitsqualität auswirkt. Diese gemischten Bewertungen zeigen, dass es sowohl positive als auch negative Aspekte in den Arbeitsbedingungen bei pitstop.de GmbH gibt, wobei die negativen Punkte überwiegen.
113 von 286 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Gehalt/Sozialleistungen
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 36%
Score-Details
113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Erfahrungen aus einer Filiale.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pitstop.de GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalkaufregelung ist schlicht abartig. Kunden können ohne Personalrabbat Teile und Dienstleistungen zum Teil günstiger erwerben als Mitarbeiter. Die Regelungen sind undurchsichtig, Freigrenzen nicht nachvollziehbar, diese werden erst mit der Steuererklärung offensichtlich. Hier sollte pitstop eine einfachere und transparentere im besonderem aber mitarbeiterfreundlichere Lösung suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Filialen von pitstop arbeiten ziemlich autark, Aufteilung der anfallenden Arbeit und der damit verbundenen Belastung obliegt dem jeweiligen Filialteam, Fairness und Vertrauen wird also hauptsächlich vor Ort geschaffen oder eben verspielt. Vorgesetzte sind selten anwesend, meistens erst wenn irgendetwas nicht nach den Vorstellungen der Geschäftsführung läuft. Mehrmals im Jahr finden unangekündigte (und unbeliebte) Kontrollen der sogenannten "Revisionsabteilug" statt. Werden nach Ansicht des "Revisors" die Standards der Firma nicht erfüllt kann es zu finanziellen Einbußen der Mitarbeiter kommen indem mglw. Zulagen entfallen.
Image
Pitstop wird von den meisten Kunden als sympathisch empfunden. Obwohl die Kfz-Branche in den Medien häufig als betrügerisch dargestellt wird, muss mann sich als Mitarbeiter von pitstop nicht verstecken. Insbesondere der positive Umgang der Firma mit Kundenbeschwerden trägt zum guten Image von pitstop bei.
Work-Life-Balance
Über 4 Monate im Jahr gilt faktisch eine Urlaubssperre, Ausnahmen für Eltern schulpflichtiger Kinder sind zum Teil möglich. Zu Stoßzeiten werden Überstunden ebenso erwartet wie auch "Sechs-Tage Wochen", anderseits kann mann in Falle wichtiger Termine auch mal ausserplanmässig frei nehmen. Das Versprechen der Geschäftsführung die angesammelten Überstunden in der sogenannten Nebensaison ab zu bauen konnte zumindest in meinem Fall in den letzten Jahren nicht eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter in der Filiale endet beim Filialleiter. Dieser ist für eine fast unendliche Fülle von Aufgaben verantwortlich, fast schon als wäre er Inhaber der Werkstatt. Oft scheiden Filialleiter nach kurzer Zeit in dieser Funktion aufgrund von Überlastung / Burnout aus der Firma aus. Darüber hinaus kann man auch in höhere Ebenen aufsteigen, dies ist aber immer mit umfangreichen Dienstreisen verbunden, sollte also schon im Vorfeld mit der Familie besprochen werden. Weiterbildung findet fast ausschließlich intern statt, ein über den "Tellerrand schauen" ist nahezu unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt, einen Tarifvertrag gibt es nicht. Der Grundlohn ist eher niedrig, ein nicht unerheblicher Teil des Lohns wird in Form von Zulagen ausgezahlt, welche an verschidenste Bedingungen geknüpft sind. Solange man diese Zulagen erhält ist die Bezahlung angemessen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgungsvorschriften werden eingehalten. Abgasabsaugung siehe Oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in der Filiale hängt von den vor Ort Tätigen ab, ist in meinem Fall als beispielhaft zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber alt.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbarer Vorgesetzter ist der Bezirksleiter. Viel hängt davon ab wie man mit diesem klarkommt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Filiale ist den Aufgaben gerade noch so angemessen, Spezialwerkzeug kann über die Zentrale angefordert werden, dies kann jedoch bis zu zwei Tage dauern. Die Computer haben im Jahr 2025 zum Teil immer noch Windows 7 als Betriebssystem und stellen im besonderem bei der Verarbeitung von persönlichen Kundendaten ein Sicherheitsrisiko dar. Es gibt eine vorsinntflutliche Abgas-Absauganlage die niemand benutzt.
Kommunikation
In täglichen Reportings wird man über Erfolg / Misserfolg informiert welcher anhand einer Art Planerfüllung gemessen wird. Die Kommunikation unter Kollegen ist zwanglos und auf Problemlösung ausgerichtet. Flache Hierarchien bis hin zur "Chefetage" ermöglichen im Problemfall schnelle Hilfe.
Gleichberechtigung
Frauen sind in pitstop Filialen eher die Ausnahme, werden aber wohl weder bevorzugt noch benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Gearbeitet wird in den Filialen in kleinen Teams. Da sozusagen jeder alles machen muss ist Langeweile bei pitstop ausgeschlossen, andererseits erschwert dieser Umstand auch das spezialisieren einzelner Mitarbeiter.
Ihr pitstop.de-Team für MitarbeiterzufriedenheitEmployee Relationship Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre vergebenen 3,8 Sternen. Schön, dass Sie ein grundsätzlich gutes Bild von pitstop.de als Arbeitgeber haben und dieses hier mitteilen. Wir geben Ihre Verbesserungsvorschläge gerne weiter.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen Ihr pitstop.de-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
guter Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pitstop.de GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld wär schon nice ;-)
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes Bürogebäude mit Blick auf den Mülheimer Flughafen. Dort kann man den Flugzeugen beim Starten und Landen zu sehen. Das Büro ist sehr gut ausgestattet. Es gibt Wasser und Kaffee aus einem modernen Kaffeevollautomaten und Kakao für nicht-Kaffeetrinker.
Kommunikation
An sich gut soweit ich das beurteilen kann. Was ich persönlich schwierig zu Händeln finde ist, dass ich nicht weiß, wen ich duzen und wen ich siezen muss/soll. Ein einheitliches Bild (alle Duzen, außer Abteilungsleiter und GF oder so) fänd ich hilfreich bei etwa 70 Mitarbeitern in einem Gebäude. Gerade wenn man neu ist…
Ihr pitstop.de-Team für MitarbeiterzufriedenheitEmployee Relationship Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre vergebenen 4,2 Sternen. Schön, dass Sie ein gutes Bild von pitstop als Arbeitgeber haben und dieses hier mitteilen. Wir geben Ihre Verbesserungsvorschläge gerne weiter.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Erfolgreiche Jahre inkl. Erfahrung!
4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pitstop.de GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Ihr pitstop.de-Team für MitarbeiterzufriedenheitEmployee Relationship Management
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass wir Sie während Ihrer Zeit als Mitarbeiter bei pitstop von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!
Mit freundlichen Grüßen Ihr pitstop.de-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Arbeiten wir im gleichen Pitstop ?
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei pitstop.de GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, die gute Stimmung im Büro, die gute Beziehungen zu den Vorgesetzten. Und wir fangen erst gar nicht von den ganzen Benefits an, die kaum einer erwähnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist jetzt nicht all zu günstig, aber da würde ein Auto helfen ;)
Verbesserungsvorschläge
Immer noch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, irgendeine Art von Bonus um zu signalisieren, dass unsere Bemühungen sich lohnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist größtenteils entspannt, mit Ausnahmen natürlich (anders wäre es aber auch sehr sehr komisch). Durch regelmäßige Updates des Chefs per Mail wird man auf dem laufenden gehalten.
Image
Fällt nur durch die penetrant blauen Werkstätten auf. Radiowerbung wann ?
Work-Life-Balance
8:00-17:00.... alles normal. Wer was anderes erwartet sollte Influencer werden oder Bürgergeld beziehen. Ein Tag Homeoffice in der Woche klingt fair. Brauch ich persönlich aber nicht, weil ich weiß, dass meine Performance stark darunter leidet.
Karriere/Weiterbildung
Schon im Bewerbungsgespräch gab es hierzu bereits Ermutigungen. Wenn man hier nichts angeboten bekommt, muss man schon echt miserable Arbeit leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich muss nicht verhungern, aber mehr Lohn geht immer. Ein Herz für Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Natürlich gibt es woanders mehr, aber alleine der Fakt dass ich ohne Bauchschmerzen zur Arbeit komme, ist 100x besser als jegliche Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man keine Ahnung hat, dann sagt man einfach das hier nix Umweltbewusst ist. Das Unternehmen ist barrierefrei und der Fuhrpark enthält eine angenehme Anzahl an Hybriden und Elektroautos. Der Müll wird getrennt. Die außergewöhnlich gute Sozialkompetenz kenne ich nur aus Erzählungen, aber ich bin mir sicher, dass auch ich davon profitieren werde.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung kann ich mich nicht beschweren, da hier stehts jeder jedem hilft. Auch in anderen Abteilungen gibt es ein stets kollegiales Verhältnis, sodass wenig Probleme und Reibereien der Fall sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es gefühlt mehr langjährige Mitarbeiter, als Neulinge..... Spricht ja schon irgendwie für die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden und kann mich nicht beklagen. Sie sind stets mit Rat und Tat zur Stelle und pflegen eine offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
ein Höhenverstellbarer Tisch wäre schon nice. Das schicke neues Gebäude und die neue Einrichtung sind schon echt top. Aber Luft nach oben gibt es immer.
Kommunikation
Man kann stets Kollegen um Hilfe bitten. Es gibt keine starke Siez Kultur, sodass die Kommunikation locker bleibt.
Gleichberechtigung
Es gibt eine gesunde ausgewogene Menge an männlichen und weiblichen Teamleitern/Vorgesetzten. Jegliche patriarchische Vorurteile sind hier fehl am Platz.
Ihr pitstop.de-Team für MitarbeiterzufriedenheitEmployee Relationship Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre vergebenen 3,8 Sternen. Schön, dass Sie ein gutes Bild von pitstop als Arbeitgeber haben und dieses hier mitteilen. Wir geben Ihre Verbesserungsvorschläge gerne weiter.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Wo gibt es keine Luft nach oben? Fairness wahren!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pitstop.de GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, das einem einzelnen, ach einfachen Sachbearbeiter, entgegengebracht wird, hat man nicht überall.
Open-Door-Policy wird gelebt, so gut es das Tagesgeschäft zulässt.
Kurze, individuelle Entscheidungswege und Lösungen, wenn erfordert.
Verlässlichkeit 100%
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man sich immer...aber das würde ich - wenn - dann direkt vorbringen und nicht hier.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Atmosphäre gut. Letzendlich ist dafür jeder selbst mitverantwortlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell fair, wenn man sich mal andere Stellenausschreibungen ansieht, was derzeit an Gehalt geboten wird...Aber wenn mehr geboten werden würde, wer würde da "nein" sagen?!
Kollegenzusammenhalt
Individuell - kommt drauf an, was man selbst draus macht.
Vorgesetztenverhalten
Auf allen Ebenen nichts auszusetzen.
Kommunikation
Luft nach oben, aber prinzipiell bekommt man alle wichtigen Infos, oder man weiß, wo man sie findet.
Gleichberechtigung
Die ist sowas von gegeben - spreche da aus Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Nicht nur interessant, sondern (abteilugnsabhängig) auch immer wieder neue Situationen mit neuen Herausforderungen - Beste! :-)
Ihr pitstop.de-Team für MitarbeiterzufriedenheitEmployee Relationship Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre vergebenen 4,5 Sternen. Schön, dass Sie ein gutes Bild von pitstop als Arbeitgeber haben und dieses hier mitteilen.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Super Arbeitgeber & nette Kollegen, TOP!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pitstop.de GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben alle gut !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ! Hier kann man immer alles direkt klären
Verbesserungsvorschläge
eventuell Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima in meiner Abteilung ist eigentlich immer gut und ich fühle mich seit fast 4 Jahren sehr wohl mit pitstop und der Zentrale
Image
Top!
Work-Life-Balance
Bisher wurde versucht mir hier alles zu ermöglichen, auch wenn es private Probleme gab oder Artzttermine wurde immer darauf Rücksicht genommen & sogar teilweise Nachgefragt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, kann man immer den GF fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich, könnte natürlich immer etwas mehr sein. Hier fehlt leider Weihnachts und Urlaubsgeld, aber darauf verzichtet man gerne, wenn man sich auf der Arbeit wohlfühlt. Es wird eine Altersvorsorge angeboten, Mitarbeiterrabatte, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung, gelegentliche Essen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An die Umwelt wird gedacht! Es wurden sogar für die Firmeneigenen E- Autos Ladestationen installiert.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur sagen : Top! Auch wenn es mal hart auf hart kommt halten die Kollegen zu einem und unterstützen einen wo Sie nur können.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist hier finde ich sehr gut und der gleiche wie auch mit den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer versucht immer alles Mögliche für die Firma, die einzelnen Abteilungen und auch als Privatperson für dich zu tun, wenn man denn offen mit Ihm spricht gab es bisher keine Situation, welche nicht verstanden wurde. Das selbe gilt für meine Abteilungsleitung.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale ist ein sehr schönes Gebäude geworden, bei dem sich sehr viel Mühe gegeben wurde. Sehr modern
Kommunikation
Könnte manchmal etwas schneller sein, trotzdem findet hier eine Gute Kommunikation statt
Gleichberechtigung
hier wird jeder gleich behandelt. So wie man in den Wald hineinruft...
Interessante Aufgaben
Ich finde die Aufgaben generell in der Zentrale sehr Interessant und Abwechslungsreich. Man kann immer eigene Ideen einbringen und auch mit den oberen Abteilungen ins Gespräch gehen
Ihr pitstop.de-Team für MitarbeiterzufriedenheitEmployee Relationship Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre vergebenen 4,4 Sternen. Schön, dass Sie ein gutes Bild von pitstop als Arbeitgeber haben und dieses hier mitteilen. Wir geben Ihre Verbesserungsvorschläge gerne weiter.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Besser als viele Bewertungen von Ex-Kollegen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pitstop.de GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wäre die Atmosphäre nicht überdurchschnittlich gut, wäre ich nicht seit 13 Jahren dabei
Work-Life-Balance
Saisongeschäft halt... Da gibt es auch mal stressige Zeiten, in der Regel passt es aber gut
Karriere/Weiterbildung
Wie im echten Leben - wer sich Mühe gibt, kann was werden
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht wird woanders mehr gezahlt, wichtiger ist mir aber Wertschätzung und ein gutes Arbeitsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manches könnte nachhaltiger sein, im Großen und Ganzen aber OK
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht mit jedem gut Freund sein, persönlich habe ich aber keinerlei Grund zum klagen
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus Jung und Alt
Vorgesetztenverhalten
Wahrscheinlich abhängig von der Abteilung, in meinem Fall gibt es aber 5 von 5 Sternen
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Firmenzentrale, absolut auf der Höhe der Zeit
Kommunikation
Da gibt es teilweise Verbesserungsbedarf, es wird aber bereits an verschiedenen Lösungen gearbeitet
Ihr pitstop.de-Team für MitarbeiterzufriedenheitEmployee Relationship Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre vergebenen 4,5 Sternen. Schön, dass Sie ein gutes Bild von pitstop als Arbeitgeber haben und dieses hier mitteilen. Wir geben Ihre Verbesserungsvorschläge gerne weiter.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Nie wohler gefühlt! - Negativbewertung absolut nicht nachvollziehbar!
4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei pitstop.de GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Verhalten zwischen den Kollegen...egal in welcher Position. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Üble Nachreden der ausgeschiedenen Kollegen...
Verbesserungsvorschläge
UG & WG
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
leider gibt es immer hater die das Unternehmen versuchen schlecht dastehen zu lassen...besonders ausgeschiedene Kollegen...Echt Schade, dass diese nicht einfach bei der Wahrheit bleiben!
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen können intern aber auch extern gemacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
- sehr gute Altersvorsorge (gute Fachberater) - Bike-Leasing ist möglich - Mitarbeiterrabatte - und und und...
Kollegenzusammenhalt
nichts auszusetzen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Kollegen gleich behandelt...egal auf welcher Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales und teilweise sogar freundschftliches Verhältnis. Für Mitarbeiterprobleme hat der GF immer ein offenes Ohr und soweit er kann sogar unterstützt (offenes Ohr, finanziell, beratend, Arzt-Kontakte, Freizeit,...)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren stark verbessert. Der GF kümmert sich sofort um bessere Arbeitsbedingungen , sobald er es mitbekommt.
Ihr pitstop.de-Team für MitarbeiterzufriedenheitEmployee Relationship Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre vergebenen 5 Sternen. Schön, dass Sie ein gutes Bild von pitstop als Arbeitgeber haben und dieses hier mitteilen. Wir geben Ihre Verbesserungsvorschläge gerne weiter.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Die Visionen des Geschäftsführers eines Familienunternehmens
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pitstop.de GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte liebe HUK, tauscht die Führung aus!
Arbeitsatmosphäre
Diese wird vom ehemaligen Gesellschafter als nett und gelockert betrachtet und nach außen kommuniziert. Die Realität schaut anders aus. Hier arbeitet jeder gegen jeden.
Image
Leider immer schlechter
Work-Life-Balance
Überstunden sind inklusive!
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden nicht bezahlt, weihnachts- und Urlaubsgeld ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Es arbeitet jeder gegen jeden. Insbesondere im Bereich Finanzen, dort wird es aktiv durch den Häuptling fokussiert.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Mensch besitzt alles andere als Führungskompetenz.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden bei pappiger Pizza als letzte Instanz darüber informiert, dass man nun zur HUK gehört.
Ihr pitstop.de-Team für MitarbeiterzufriedenheitEmployee Relationship Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass bei Ihnen ein negatives Bild von pitstop als Arbeitgeber entstanden ist. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn Sie uns über feedback@pitstop.de kontaktieren und wir gemeinsam an den kritischen Punkten arbeiten können. Gerne können Sie auch das Gespräch mit einer Vertrauensperson suchen, um die Situation für Sie zu verbessern.
Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Vorgesetzten "Jeder ist ersetzbar"
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei pitstop.de GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bringen den Umsatz und so sollte man sie auch behandeln und man sollte nicht nach dem Motto leben "Jeder ist ersetzbar!"
Work-Life-Balance
Täglich bis 17 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, es sei denn du bezahlst es selber
Gehalt/Sozialleistungen
In jedem anderen Unternehmen wirst du für die Position besser bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. In dem Unternehmen heißt es Jeder für sich selbst oder Jeder gegen Jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden auf Händen getragen, aber andersrum nicht. Die älteren Kollegen respektieren die jüngeren Kollegen nicht im Gegenteil sie nutzen sie aus und die Vorgesetzen unterstützen es noch, weil sie kein Bock haben mit denen zu sprechen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe....besonders zum Ende hin. Der Vorgesetzte hat es noch nichtmal für notwendig gehalten sich zu verabschieden und viele falsche Versprechen gibt es noch dazu.
Ihr pitstop.de-Team für MitarbeiterzufriedenheitEmployee Relationship Management
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass wir Sie während Ihrer Zeit als Mitarbeiter bei pitstop nicht von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!
Mit freundlichen Grüßen Ihr pitstop.de-Team für Mitarbeiterzufriedenheit