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Jetzt Profil vervollständigen269 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 132 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den generellen Umgang mit Mitarbeiter und Kunden.
Hört auf nur auf Zahlen zu schauen und ständig Vorgaben zu geben welche Bauteile pro Filiale noch mehr Verkauft werden müssen.
Ständiger Zeitdruck
Bewertungen von Kunden sind durchweg gut, nur wissen die halt nicht was wirklich an ihrem Auto gemacht wurde und was nur in Rechnung gestellt wurde ohne das was gemacht wurde.
Müll wird entsorgt wie man will, egal ob Öl, Filter oder Reifen.
Termindruck ohne Ende auf kosten der Arbeitsqualität
untereinander gehst, nach oben hin Sinnlos
Man kann bei guten Leistungen Aufsteigen.
Umso höher der Posten desto sinnloser und größer wird der Druck!
Unter Kollegen meist gut nach oben schlecht
Nicht vorhanden… leider
Neues Weiterbildungszentrum aber schlechte Qualität der Schulungen.
Vorher gab es Jahre lang garnichts
Gehalt schlecht Sozialleistungen/Benefits wir Urlaubs Weihnachtsgeld nicht vorhanden.
Mal so mal so
Unterirdischer BZL aus Bayern wieder in Berlin. Hintergeht seine Mitarbeiter
Nur Überstunden 10 Stunden Protag oder 6 Tage Wochen selbstverständlich. Wenn man mal früher los muss gibt es nur ekelhafte Nachfragen.
Findet hier nie statt. Wer den BZL was bringt wird gut behandelt wer nicht der wird dementsprechend rausgeekelt!
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass wir Sie während Ihrer Zeit als Mitarbeiter bei pitstop nicht von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr pitstop-Team
Auch kurzfristige Termine problemlos machbar, super Kommunikation
Verfallen lassen von Überstunden bei Firmenaustritt
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre vergebenen 4,5 Sterne.
Schön, dass Sie ein sehr gutes Bild von pitstop als Arbeitgeber hatten und dieses hier mitteilen.
Wir freuen uns über Ihre Weiterempfehlung und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren Berufsweg!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Pünktliches Gehalt
….
Flachere Hierarchien, Bemühungen zeigen Mitarbeiter zu halten und nicht nach dem Austauschprinzip zu leben. Ohne die Mitarbeiter in den Filialen würde es sehr schlecht aussehen.
Weder zeitgemäß und Anpassungen sind nicht gewünscht oder an „besondere“ Vorgaben geknüpft.
Papierverschwendung ohne Ende
Mehr schlecht als recht. Es wird überwiegend über nicht mit einem gesprochen.
Kaum mehr Fachkräfte und kein Interesse die vorhandenen zu halten.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass wir Sie während Ihrer Zeit als Mitarbeiter bei pitstop.de nicht von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr pitstop.de-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Zu wenig Urlaubstage, 4 monate im Jahr Urlaubssperre, Zu Wenig Gehalt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass bei Ihnen ein negatives Bild von pitstop als Arbeitgeber entstanden ist.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn Sie uns über feedback@pitstop.de kontaktieren und wir gemeinsam an den kritischen Punkten arbeiten können. Gerne können Sie auch das Gespräch mit einer Vertrauensperson suchen, um die Situation für Sie zu verbessern.
Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Sicherer Arbeitsplatz.
Bezahlung und eine Menge fehlender Mitarbeiter. Arbeit wird auf die anderen abgewälzt.
Die Mitarbeiter sollten anhand ihrer Leistung vernünftig bezahlt werden.
40 Std Woche nach Möglichkeit
Zu wenig Mitarbeiter bei sehr viel Arbeit. Vorgesetzt kommen hier nicht klar.
Zu wenig Kollegen
Sehr hohe Anforderung mit hoher Verantwortung bei mäßiger Bezahlung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass bei Ihnen ein negatives Bild von pitstop als Arbeitgeber entstanden ist.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn Sie uns über feedback@pitstop.de kontaktieren und wir gemeinsam an den kritischen Punkten arbeiten können. Gerne können Sie auch das Gespräch mit einer Vertrauensperson suchen, um die Situation für Sie zu verbessern.
Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Die netten Kunden.
Es geht nur um den Umsatz wie er erreicht wird ist egal.
Ob du eine ordentliche Arbeit machst egal.
Ob du nach pitstop Richtlinien arbeitest egal.
Umsatz muss passen.
Wenn Schwarz gearbeitet wird, die Stunden falsch geschrieben werden, Ob Überverkauf statt findet oder einfach Sachen berechnet werden die niemals gemacht worden ist egal, das steht an zweiter Stelle.
An erster Stelle steht der Umsatz und wie der zustande kommt ist egal.
Fairness Fairness Fairness !!!!
Eigentlich könnte es so schön sein
Mehr Schein als sein
Bei manchen nicht gewollt.
Es gibt keine Fairness !!!!
War früher deutlich besser.
Umsatz an erster Stelle der Rest ist egal.
Da kann man auch mit der Wand reden.
Fairness wäre angebracht.
Mit dem Betriebsrat klappt es gut.
Gleich null. gibt es auch null Sterne????
Arbeiten ansich macht Spaß
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass bei Ihnen ein negatives Bild von pitstop als Arbeitgeber entstanden ist.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn Sie uns über feedback@pitstop.de kontaktieren und wir gemeinsam an den kritischen Punkten arbeiten können. Gerne können Sie auch das Gespräch mit einer Vertrauensperson suchen, um die Situation für Sie zu verbessern.
Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Ich finde einfach dass Arbeitsklima super und wenn was ist irgendwelche persönlichen Probleme dann kann ich auch gerne früher gehen oder mal ganz zuhause bleiben
Die Arbeitsatmosphäre ist top zwischen meinem Kollegen und mir
ist super arbeite jetzt erst 4 Monate hier und fahre bald zu meiner ersten Fortbildung also ich kann mich wirklich nicht beschweren
naja die Folien für die sitze sind schon echt viel aber anders kann man dieses problem nicht lösen
Wir sind Mechaniker natürlich ist es hin und wieder mal irgendwo dreckig aber dass ist doch normal
Wenn irgendwelche Probleme sind kann ich jederzeit bescheid geben und es wird sich wirklich drum gekümmert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre vergebenen 5 Sterne.
Schön, dass Sie ein sehr gutes Bild von pitstop als Arbeitgeber haben und dieses hier mitteilen.
Wir freuen uns über Ihre Weiterempfehlung und auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Das geringe Gehalt kommt pünktlich .
Alles was an negativen Punkten aufgeführt wurde.
Mehr auf die Filialmitarbeiter hören,diese wertschätzen und die Probleme gemeinsam bewerkstelligen.
In den Filialen in Ordnung,jedoch von oben her zu viel Druck.
War mal bedeutend besser.
Sehr schlecht,kaum freie Zeit und Urlaub wird nicht so genehmigt wie der AN es beantragt.Überstunden werden vorraus gesetzt und Termine kann man leider nicht oder nur mit Nachdruck wahrnehmen.
Schulungszentrum vorhanden ,jedoch für viele kaum realistisch zu betrachten, da nur ausgewählte in den Genuss einer Weiterbildung kommen.
Nur der Mindestlohn und keine Zulagen.
Zur Zeit sehr dürftig,Papier und Folienverbrauch leider zu hoch.
In den einzelnen Filialen sehr gut,jedoch von obenher nicht erwünscht.
Jeder muss die gleiche Leistung erbringen.
Schlimmer geht es schon überhaupt nicht mehr.
Sehr ausbaufähig wenn gewollt.
Mit höheren Angestellten (BZL und deren Stellvertretern) sehr negativ belastet.
Du bist nur gut wenn du andere anschwärzen kannst.
Leider nicht vorhanden,nur verkaufen und nicht selber denken,denn selber denken ist nicht so gern gesehen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass bei Ihnen ein negatives Bild von pitstop als Arbeitgeber entstanden ist.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn Sie uns über feedback@pitstop.de kontaktieren und wir gemeinsam an den kritischen Punkten arbeiten können. Gerne können Sie auch das Gespräch mit einer Vertrauensperson suchen, um die Situation für Sie zu verbessern.
Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
Zusammenhalt,kommunikation
Keine Sonderzahlung wie Urlaubs/weihnachtsgeld
Mehr Mitarbeiter in denn Positionen einstellen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre vergebenen 4,4 Sternen.
Schön, dass Sie ein gutes Bild von pitstop als Arbeitgeber haben und dieses hier mitteilen.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr pitstop-Team für Mitarbeiterzufriedenheit
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