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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bitte lesen Sie dies, bevor Sie an einem Pixum „Schnuppertag“ teilnehmen! Zumindest sind Sie dann mental darauf vorbereitet.

Im Allgemeinen: 2 Vorstellungsgespräche und ein 8-stündiger Schnuppertag sind eine ganze Menge. Das Verfahren verlief schleppend, und ich war schon davon ausgegangen, dass ich keine Antwort erhalten würde, als sie mich zum zweiten Gespräch anriefen. Geld wurde zu keinem Zeitpunkt des Prozesses erwähnt. Ansonsten war es ein normaler professioneller Prozess, ein Einführungsgespräch, ein technisches Gespräch und dann der „Schnuppertag“.

In Bezug auf den „Schnuppertag“: Der Schnuppertag fühlte sich eher wie eine Prüfung an, aber das wurde zu Beginn nicht deutlich gemacht. Für mich ist ein Schnuppertag nur in erster Linie eine Gelegenheit für Bewerber und Unternehmen, sich in Ruhe kennenzulernen. Es wäre besser, wenn sie es einen Bewertungstag nennen und ihre Erwartungen im Voraus klar machen würden.

Zu Beginn des Tages dachte ich, ich müsse nur zeigen, dass ich über die Fähigkeiten verfüge, die ich in meinen Vorstellungsgesprächen behauptet hatte, und dass ich mit den Kollegen kommunizieren und zusammenarbeiten könne. Ich ging davon aus, dass mir alle spezifischen Erwartungen klar mündlich mitgeteilt werden würden. Das war aber nicht der Fall. Ich erhielt eine Reihe von Aufgaben, die eher wie ein Zeitplan für den Tag aussahen. Eine Aufgabe bestand zum Beispiel darin, mit einem Kollegen zu sprechen und etwas über seine KPIs zu erfahren. Ich ging davon aus, dass der Kollege die Aufgabe hatte, mir die notwendigen Informationen zu geben (d.h. um mir zu helfen), aber eigentlich erwartete man von mir, dass ich ihn verhöre und die richtigen Fragen stelle. Und das, obwohl ich nur minimale Informationen über ihr Unternehmen hatte. Natürlich war ich davon überrascht. In welcher Welt würde jemand annehmen, dass ein Gespräch mit einem Kollegen ein Test mit impliziten Erwartungen ist? Das scheint eine seltsame Denkweise zu sein.

Erst nach ein paar Stunden wurde klar, dass die Aufgaben eher Tests mit impliziten Erwartungen waren, was ziemlich anstrengend war. Mir wurde auch zu spät klar gemacht, dass die mit Abstand wichtigste Aufgabe darin bestand, am Ende des Tages eine Präsentation über alles, was ich getan hatte, zu halten. Die Präsentation war das Einzige, was einige der am Entscheidungsprozess beteiligten Personen tatsächlich zu sehen bekamen. Ich verbrachte den Vormittag damit, mich von der Struktur und den Erwartungen des Tages verwirren zu lassen, und den Nachmittag mit dem stressigen Versuch, etwas zusammenzustellen, das ich zeigen konnte.

Ich erwartete eine kooperative und offene Erfahrung. In Wirklichkeit war es das Gegenteil. Die Kollegen zögerten, mir zu sagen, was ich konkret zu tun hatte, um die Erwartungen der Firma zu erfüllen, als ob wir in der Schule wären und es Schummeln wäre, dies zu tun. Wenn ich schlechte Entscheidungen getroffen habe, haben sie mich nicht korrigiert und mich Fehler machen lassen. Der gesamte Prozess scheint auf Menschen zugeschnitten zu sein, die bereits wissen, was die Firma erwartet. Dies stand im krassen Gegensatz zu den Erwartungen, die ich an das Unternehmen hatte, das modern und relativ entspannt scheint. Ich weiß nur mit Sicherheit, dass ich ganz anders vorgegangen wäre, wenn ich die Erwartungen gewusst hätte. Ich bin mir nicht sicher, ob ich Erfolg gehabt hätte, aber wenn ich zu Beginn des Tages gewusst hätte, was ich am Ende des Tages abgeleitet hatte, dann wäre ich sicherlich anders an den ganzen Prozess herangegangen. Ich verstehe, dass Unternehmen Leute wollen, die ihre Erwartungen schon verstehen, aber ich denke, in meinem Fall als Junior wurde das nicht gut gehandhabt. Ich habe nie behauptet, ein sehr erfahrener BI-Entwickler zu sein, daher weiß ich nicht, warum ihr Beurteilungsprozess so viel unausgesprochen ließ.

Positiv zu vermerken ist, dass die Leute sehr nett und professionell waren und dass alles, was ich brauchte, von einem guten Laptop bis zu Snacks, zur Verfügung gestellt wurde. Abgesehen davon, dass sie mir keine klaren Erwartungen machten, waren sie in jeder anderen Hinsicht sehr hilfsbereit und freundlich (zum Beispiel Hilfe bei technischen und praktischen Fragen... Erwarten Sie nur keine große Hilfe bei der Bewertung). Ich empfehle Pixum, den Bewerbern ihre Erwartungen an den „Schnuppertag“ mindestens 24 Stunden vorher klar zu machen (in meinem Fall wurde das nicht getan). Wenn die Bewerber am Morgen ankommen, fühlen sie sich zweifellos überfordert von all den neuen Gesichtern, die sie kennenlernen müssen, und all den Informationen, die sie aufnehmen müssen. Ich fand die Mischung aus sozialer Interaktion und Bewertung der technischen Fähigkeiten einfach verwirrend (besser getrennt!). Den Tag als so etwas Nettes wie einen Schnuppertag zu bezeichnen, nur um dann mit einem ziemlich intensiven Beurteilungsverfahren konfrontiert zu werden, halte ich einfach für irreführend.

Verbesserungsvorschläge

Sie haben wirklich meine Zeit verschwendet. Weniger Gespräche und nicht erwarten, dass man einen ganzen Tag Urlaub für einen Probetag verwenden möchte. Es wäre auch nett, wenn am 2. Gespräch oder früher über Geld geredet wird.

Verbesserungsvorschläge

Einen normalen Bewerbungsprozess etablieren mit richtigen Ansprechpartnern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mitdenken scheint hier keine große Option zu sein. Wenn nach 70 Minuten auch mal kommuniziert wird, dass es keine Remote-Optionen in diesem Umfang gibt, könnte man sich 68 Minuten das Gesprächs schenken. Mitdenken. Danke ;)

Verbesserungsvorschläge

Pixum ist das schnellste Unternehmen in Richtung Bewerbungsprozess, dass ich je kennengelernt habe. Das Feedback zum Gespräch kam meist am nächsten Tag. Die Gespräche und auch der Schnuppertag hatten eine tolle Atmosphäre, welches auch die Kultur widerspiegelt. Der Schnuppertag ist anspruchsvoll, aber alle Stakeholder und das Team nehmen sich Zeit für einen, was mich überzeugt hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es leider extrem fragwürdig, vor einem Vorstellungsgespräch unentgeltlich und für den Arbeitgeber verwendbare Arbeit zu verrichten. Ich habe mich dann dazu entschieden, meine Bewerbung zurückzuziehen.

Rückmeldezeit war mit 3 Wochen noch okay, aber für mich persönlich schon sehr an der Grenze. Auch wenn ich vor der Aufgabe über den Stundenlohn informiert wurde, fand ich ihn für die geforderten Kenntnisse recht gering.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist einwandfrei und einer der besten, die ich bisher selbst erlebt habe. Daher nichts zu verbessern.

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Ich habe keine Vorschläge

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Mich einstellen ;)