Neues Bürogebäude - neues Kapitel
Kommunikation
Die Kommunikation von der Geschäftsleitungsebene hin zu den Mitarbeiter*innen ist verbesserungswürdig. Transparenz wird in der einen Abteilung größer geschrieben, als in der anderen. Allerdings muss dazu gesagt werden, dass die Problematik erkannt wurde und daran gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Eine Führungskräfteschulung würde zu dem Start in ein neues Kapitel, welches Dahlhausen gerade anstrebt, sehr gut passen. :)
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau bleiben fast keine Wünsche mehr offen. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, kostenloser Kaffee und kostenloses Obst können hier als Beispiele genannt werden. Einzig das Arbeiten im Homeoffice fehlt noch.
Karriere/Weiterbildung
Das Erreichen höherer Karrierestufen ist leider nicht sehr einfach. Weiterbildungen werden, je nach Themengebiet, gefördert.