Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P.J. Dahlhausen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein und es wird kontinuierlich daran gearbeitet, was bei einem Unternehmen dieser Größe nicht einfach ist.
Besteht und ist bei Firmenevents sichtbar. Natürlich ist es nicht immer Friede Freude Eierkuchen, aber insgesamt versteht man sich immer.
Flexibele Arbeitszeiten und offene Kommunikation mit Vorgesetzten stellen diese sicher, auch wenn es keinen Homeoffice gibt, werden die Bedürfnisse der Mitarbeiter immer sehr ernst genommen und für alles eine Lösung gefunden.
Ich bin schon seit vielen Jahren bei Dahlhausen und wurde noch nie unfair oder gar schlecht behandelt.
Mein persönlicher Arbeitsbereich ist meine absolute Lieblingsbeschäftigung.
Nette und hilfsbereite Kollegen, offene Kommunikation, moderne Arbeitsstätte