Ein fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und familiäre Unternehmenskultur, moderne Umgebung, tolle Kollegen, unvergessliche Firmenevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die alles nur aus der Ich-Perspektive sehen und das Unternehmen schlecht machen. Das ist einfach unfair.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice als feste Regel einführen
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen, offene Kommunikation, moderne Arbeitsstätte
Kommunikation
Könnte besser sein und es wird kontinuierlich daran gearbeitet, was bei einem Unternehmen dieser Größe nicht einfach ist.
Kollegenzusammenhalt
Besteht und ist bei Firmenevents sichtbar. Natürlich ist es nicht immer Friede Freude Eierkuchen, aber insgesamt versteht man sich immer.
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeiten und offene Kommunikation mit Vorgesetzten stellen diese sicher, auch wenn es keinen Homeoffice gibt, werden die Bedürfnisse der Mitarbeiter immer sehr ernst genommen und für alles eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin schon seit vielen Jahren bei Dahlhausen und wurde noch nie unfair oder gar schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Mein persönlicher Arbeitsbereich ist meine absolute Lieblingsbeschäftigung.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben hier gleiche Rechte
Umgang mit älteren Kollegen
Der Spagat zwischen den Generationen ist immer eine Herausforderung und gelingt Dahlhausen sehr gut. Es gibt sehr viele Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von >20 Jahren, was FÜR Dahlhausen spricht. Diese Mitarbeiter werden sehr geschätzt und auch nach Austritt NICHT vergessen. Alle Rentner werden immer persönlich zu allen großen Firmenevents eingeladen und erhalten auch lange nach Austritt Unterstütztung von Dahlhausen. Das ist sehr bemerkenswert und das was Dahlhausen ausmacht! Der Mensch!
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und komfortabel = *****
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Neubau wurden alle Standards erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kaum einen Monat ohne zusätzliche Prämie+Weihnachtsgeld+Urlaubsgeld+jährliche Gehaltserhöhungen. Das ist auch nicht üblich.
Image
Bekannt und anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln werden unterstützt.